Union and union committee fined for strike actions violating collective agreement peace clauses.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ordered the union and its committee to pay fines for participating in a strike that violated the collective agreement's peace clause. The union argued the strike was justified by unresolved wage disputes regarding mill workers' pay levels compared to metal workers. The court upheld the fines, balancing the union's larger liability against the small committee's size.
Legislator headnote
AI generatedSection 9 and 10 of the Collective Agreements Act; unions and their committees may be held liable for damages when they fail to fulfill their obligations to maintain industrial peace by engaging in strikes prohibited by the collective agreement.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Ammattiosaston puheenjohtaja ja luottamusmiehiä oli ottanut osaa työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Ei ammattiosaston eikä työntekijäliiton voitu katsoa toimenpiteillään, jotka olivat jääneet tuloksettomiksi, täyttäneen niille kuuluvia velvollisuuksia työrauhan turvaamiseksi. Osasto ja liitto tuomittu hyvityssakkoihin, joiden määrässä otettu huomioon toisaalta ammattiosaston suurempi syyllisyys, mutta toisaalta osaston pienehkö koko.
Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä Arbetsgivarnas i Finland Allmänna Grupp r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y.
RATKAISU
Asianosaisliittojen välillä 21.5.1973 tehdyssä elintarvikealoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
II TYÖPALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
3 § Työpalkat
Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneissä eri paikkakuntaluokissa ja palkkaryhmissä seuraavat:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VI SOPIMUKSEN NOUDATTAMINEN JA ERIMIELISYYDET
15 § Työrauha
Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kanteeseen vastatessaan Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on lausunut, että Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnan Nokian tehtaiden myllärien palkkauskysymys, josta asiassa oli kysymys, oli ollut työpaikalla käydyissä neuvotteluissa esillä useita kertoja aikaisemmin. Kun myllärien palkkataso tehtailla oli aikaisemmin ollut korkeampi kuin metallimiesten olivat myllärit jo kaksi vuotta sitten katsoneet jääneensä jälkeen metallimiesten palkkatasosta. Liittojen välillä asiasta pidetyssä neuvottelussa oli työnantajan edustaja katsonut myllärien ammattitaitonsa puolesta kuuluvan metallimiesten kanssa samaan ryhmään. Työnantaja ei ollut suostunut korottamaan palkkoja huolimatta siitä, että kaikki tehtaitten myllärit olivat olleet tehtaiden palveluksessa vähintään kuuden vuoden ajan, minkä pituiseksi työnantaja oli itse katsonut täyteen ammattitaitoon johtavan harjoitteluajan. Jälkeenjääneisyyttä Nokian tehtailla oli syntynyt myös muun maan tehtaiden myllärien palkkatasoon.
Sanotuilla perusteilla Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on vaatinut kanteen ja ainakin liittoa itseään vastaan esitetyn hyvityssakkovaatimuksen hylkäämistä.
Jutun suullisessa käsittelyssä Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on pyytänyt tämän jutun lykkäämistä käsiteltäväksi yhdessä liiton työtuomioistuimen kansliaan 15.3.1974 antamalla haastehakemuksella Suomen Työnantajain Yleistä Ryhmää ja Suomen Osuuskauppojen Keskuskuntaa vastaan vireille paneman työrauhavelvollisuuden rikkomista ynnä muuta koskevan kanteen kanssa. Julistamassaan välipäätöksessä työtuomioistuin on hylännyt tämän pyynnön, koska jutuilla ei ole sellaista yhteyttä keskenään, että ne olisi käsiteltävä yhdessä asiayhteyden vuoksi.
Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Nokian Elintarviketyöläisten Ammattiosasto, jonka jäsenmääräksi on ilmoitettu noin 200 henkeä, on ollut jutussa kuultavana.
Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 9 ja 10 §:n nojalla tuomita, ottaen hyvityssakkojen määrissä huomioon toisaalta ammattiosaston suuremman syyllisyyden, mutta toisaalta osaston pienehkön koon, Nokian Elintarviketyöläisten Ammattiosaston maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkona Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle 2500 markkaa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 4 000 markkaa sekä yhdistykset yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 600 markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Tiitola, Nordström, Lankinen, Virtanen ja Aitamurto.
Tuomio oli yksimielinen.