Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1974-10 AI generated

Labor union fined for strike-related actions violating collective agreement and strike termination pact terms.

Case Number TT:1974-10
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the Union committed a strike-related action by preventing a journalist from joining the company during the strike, violating the strike termination agreement. The court found the Union liable under the collective agreement's prohibition on strike-related pressure measures. Consequently, the Union was ordered to pay a compensation fine for breaching the contractual obligations.

Legislator headnote

AI generated

Lakonlopettamissopimuksen 3 §; Työehtosopimuksen 41 §: Kun lakon lopettamissopimus kielii painostustoimenpiteitä ja työehtosopimus estää työtaistelutoimenpiteitä, on unionin estäminen työntekijän ottamisesta palvelukseen lakon aikana rikkosia, joista unioni on velvollinen maksamaan hyvityssakon.

Keywords

AI generated
strike termination agreement collective bargaining agreement strike-related actions labor union liability compensation fine journalist employment labor court decision

Cited Legislation

AI generated
Lakonlopettamissopimuksen 3 §
Työehtosopimuksen 41 §
AI generated
labour_1984_100
Labour court orders union to pay fine for distributing strike-ending agreement violating clauses.
labour_1981_100
Labour court dismissed union's claim that a strike termination agreement violated collective bargaining rules regarding reinstatement.
labour_1979_4
Labor court dismisses union strike penalty, ruling union fulfilled its duty to end the strike.
labour_1980_93
Labor court dismissed union compensation claims for failing to prevent illegal strikes during wage negotiations.
labour_2005_93
Labour court dismissed union's liability for strike but allowed fine for breach of supervision duty.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lakonlopettamissopimuksen mukaan ei lakon johdosta puolin eikä toisin ryhdytty mihinkään painostustoimenpiteisiin. Tuomiossa todettu, että laajan sanamuotonsa mukaan tuikittava sopimus kielsi painostustoimenpiteet työsuhteiden puitteissa yleensä ja ulottui koskemaan yhtä hyvin sopimuksen aikana voimassa olleita kuin myöhemmin solmittaviakin työsuhteita.

Vastaajaliitto oli toimenpiteellään estänyt lakon aikana työskennelleen toimittajan ottamisen yhtiön palvelukseen ja tällöin syyllistynyt lakonlopettamissopimuksen määräykseen kohdistuneeseen työtaisteluun. Liitto tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Graafisen Teollisuuden Työnantajaliitto Grafiska Industrins Arbetsgivareförbund r.y. Suomen Sanomalehtimiesten Liitto - Finlands Journalistförbund r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 25.4.1973 uudistettuna allekirjoitetussa, 31.3.1975 saakka voimassa olevassa työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

SOPIMUKSEN SOVELTAMISALA

1 §

Tämän työehtosopimuksen ovat toisaalta Graafisen Teollisuuden Työnantajaliitto ja toisaalta Suomen Sanomalehtimiesten Liitto tehneet ehdoista, joita sanomalehtien ja aikakauslehtien toimituksissa työskentelevien työsopimuksissa ja työsuhteissa on noudatettava.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TOIMITTAJAN YLEISET OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET

4 §

Toimittaja ei ilman kustantajan lupaa saa pitää toimittajan ammattiin liittyvää sivutointa eikä toimia toisen lehden tai tiedotusvälineen avustajana päätoimeensa kuuluvilla aloilla. Milloin pyydetty lupa on evätty on myös kiellon perusteet vaadittaessa kirjallisesti ilmoitettava.

Pöytäkirjamerkintä:

Ammattiin liittyväksi sivutoimeksi ei katsota harrastusluontoista sivutointa tai luottamustehtävää alan ammattijärjestössä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6 §

Toimittajan on työssään noudatettava hyvää järjestystä ja täsmällisyyttä ja parhaan kykynsä mukaan pyrittävä edistämään sitä lehtiyritystä, jonka palveluksessa hän on.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TYÖAIKA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

MATKA- YM. KORVAUKSET JA PÄIVÄRAHAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PALKAT JA PALKANMAKSU

20 §

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

21 §

Toimitustyötä ohjaava tai sellainen itsenäisesti työskentelevä toimittaja, jolle on uskottu jonkin erikoisalan johtaminen tai jokin erikoisala tai erikoistehtäviä, joissa hän ei ole minkään esimiehen yksityiskohtaisen ohjauksen alainen, vaan toimii päätoimittajan yleisohjeiden mukaan, kuuluu työehtosopimuksen 23 §:n sisältämän palkkataulukon ryhmään B.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

23 §

Toimituksellisen henkilökunnan vähimmäispalkat ovat 1.4.1973 alkaen seuraavat:

Toimittajat ja lehtikuvaajat

Palkkaryhmä A

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Toimittajat

Palkkaryhmä B

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Muu toimituksellinen henkilökunta

Palkkaryhmä T

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

24 §

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Harjoittelijain vähimmäispalkat ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

25 §

Tämän sopimuksen pykälät 20-24 eivät koske päätoimittajaa, päätoimittajan apulaista eivätkä toimituspäällikköä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VUOSILOMAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

SAIRAUSAJAN PALKKA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VAPAA-AJAN TAPATURMAVAKUUTUS

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ELÄKE-EDUT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ASEVELVOLLISUUS JA KERTAUSHARJOITUKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN

35 §

Työnantajan irtisanomisaika on kuukausi, kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut viisi vuotta, kolme kuukautta, jos työsuhde on jatkunut kymmenen vuotta.

Toimihenkilön irtisanoutumisaika on kuukausi.

Työnantajan ja toimihenkilön kesken voidaan kirjallisesti toisinkin sopia.

Jos toimihenkilö rikkoo tämän työehtosopimuksen 5 §:n 1 momentin määräystä ja muutenkin työsopimuslain edellytyksin työnantajalla on oikeus purkaa työsopimus ilman irtisanomisaikaa.

Muuten noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana olevan irtisanomissuojaa koskevan sopimuksen (liite 5) ja lain määräyksiä työsuhdetta lopetettaessa.

LUOTTAMUSMIES

36 §

Tämän työehtosopimuksen osana on luottamusmiessopimus (liite 6).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ERIMIELISYYKSIEN SELVITTELY JA SOPIMUKSEN NOUDATTAMINEN

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

41 §

Sopimuksen voimassa ollessa ei saa ryhtyä työn säännöllistä kulkua häiritsevään tai muuhun työtaistelutoimenpiteeseen, joka kohdistuu tähän työehtosopimukseen tai sen yksityiseen määräykseen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimukseen liittyvässä 19.5.1972 allekirjoitetussa lakon lopettamissopimuksessa sanotaan muun muassa:

Suomen Sanomalehtimiesten Liitto - Finlands Journalistförbund ry:n toukokuun 9 päivänä 1972 kello 06.00 aloittaman työnseisauksen lopettamiseksi ovat allekirjoittaneet liitot tehneet tänään seuraavan

Sopimuksen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 §

Lakon johdosta ei puolin eikä toisin ryhdytä mihinkään syytetai painostustoimenpiteisiin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanotuilla perusteilla, kun siis Suomen Sanomalehtimiesten Liitto ei ollut syyllistynyt työehtosopimuksen taikka lakonlopettamissopimuksen vastaiseen toimenpiteeseen, liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Sirkiä, Leiponen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.