Labor court fines union branch for ineffective strike actions and member participation in strike.

Tehtaan höyryosaston työntekijät olivat palkankorotusvaatimuksen tukemiseksi panneet toimeen työtaistelun. Ammattiosasto oli kokouksessaan päättänyt velvoittaa lämmittäjät ajamaan generaattoreilla täyttä kuormaa ja pääluottamusmies oli kehotuksin pyrkinyt työrauhan palauttamiseen. Näyttämättä oli kuitenkin jäänyt, että ammattiosaston toimenpiteet olisivat työtaistelutoimenpiteiden jatkuessa olleet asianmukaisen tehokkaita. Osasto, joka vastasi mainituista laiminlyönneistä ja siitä, että sen toimikunnan jäseniä oli osallistunut työtaisteluun, tuomittu hyvityssakkoon.

Ammattiosaston toimikunnan varajäsenillä ei ollut näytetty olleen osastossa sellaista asemaa, että osasto olisi vastannut heidän osallistumisestaan työtaisteluun.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiteollisuuden Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 21.4.1973 tehdyssä paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaa toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Työpalkat

1. Palkkojen määräämistä varten jaetaan työntekijät ammattinsa ja työn laadun perusteella ryhmiin, jotka luetellaan tämän sopimuksen liitteessä (Liite II.)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijän ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A5-K5 kausipalkka on vähintään 428,80 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä 11 olevaa tai paikallisesti sovittua ja liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80.

Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.

Suoritettaessa sellaisia työnjärjestelyjä, jotka oleellisesti vaikuttavat työn määrään tai laatuun, työnantajan tulee antaa niistä ennakolta selostus ao. luottamusmiehille ja työntekijöille sekä heitä kuultuaan tehdä esitys toimenpiteiden mahdollisesti aiheuttamista muutoksista ammattiryhmittelyyn ja palkkoihin.

Palkkamuutoksista sovittaessa on otettava huomioon työn määrän tai laadun muutos sekä sovittavan palkan oikeudenmukainen suhde muiden työntekijöiden palkkoihin.

Ammattiryhmittelyn ja palkkojen mahdollisista muutoksista pyritään sopimukseen ennen työnjärjestelyn toimeenpanoa. Asiasta käydään neuvottelut ilman aiheetonta viivytystä ja alistetaan se, ellei paikallisesti päästä sopimukseen mikäli mahdollista jo ennen työnjärjestelyn toimeenpanoa liittojen käsiteltäväksi. Elleivät liitotkaan pääse asiasta yksimielisyyteen, alistetaan se keskusliittojen ratkaistavaksi.

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. Työnantajan ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton paikallisen osaston valitseman pääluottamusmiehen välillä sovitut ja allekirjoitetut kausipalkkasopimukset, jotka laaditaan liitteessä olevan kaavakkeen mukaisesti neljänä kappaleena, on lähetettävä liitoille hyväksyttäväksi.

Ellei paikallisissa kausipalkkoja koskevissa neuvotteluissa päästä tulokseen menetellään kuten tämän sopimuksen 27 §:ssä sanotaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

27 § Sopimuksen tulkinta

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Elleivät sopijapuolet pääse yksimielisyyteen edellä 1. kohdassa mainituista asioista, alistetaan ne työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Porin osasto n:o 76 on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että Oy W. Rosenlew Ab:n Porin tehtaan höyryosaston työntekijät ovat palkankorotusvaatimustensa tukemiseksi toimeenpanneet kanteessa selostetun työtaistelun 29.10.-1.11.1973, 14.-15.11.1973 ja 20.-24.11.1973. Työtaisteluun on osallistunut ammattiosaston toimikunnan jäseniä ja varajäseniä. Ammattiosasto on kokouksessaan 15.11.1973 käsitellyt asiaa ja tällöin päättänyt velvoittaa lämmittäjät ajamaan generaattoreilla täyttä kuormaa. Ammattiosaston työpaikalle asettama pääluottamusmies on kehotuksin pyrkinyt työrauhan palauttamiseen. Näyttämättä on kuitenkin jäänyt, että ammattiosaston toimenpiteet olisivat työtaistelutoimenpiteiden jatkuessa olleet asianmukaisen tehokkaita.

Vaikka ammattiosasto ja sen edustajat ovat kerrotuin tavoin toimineet työrauhan palauttamiseksi, vastaa ammattiosasto mainituista laiminlyönneistä ja siitä, että sen toimikunnan jäseniä on osallistunut työtaisteluun. Näyttämättä on jäänyt, että ammattiosaston toimikunnan varajäsenillä olisi osastossa sellainen asema, että osasto vastaisi heidän osallistumisestaan työtaisteluun.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen hyväksyen työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Porin osasto n:o 76:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta maksamaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa 1500 markkaa ja velvoittaa ammattiosaston korvaamaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 600 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Aranto, Vihma, Hyppönen, Kaski ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.