Legislator Case Law & Legislation
TT:1973-75 AI generated

Finnish Labour Court dismisses union claim when employer and union agree on wage rates, allowing fines for prior breaches.

Case Number TT:1973-75
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The Finnish Labour Court dismissed the union's claim for a wage supplement because the employer and union subsequently agreed on the applicable rates, eliminating the dispute. Although the court ordered fines against the employer and union for past violations of the collective agreement, the primary claim for the supplement was withdrawn due to the new consensus. The decision highlights that once parties resolve a disagreement, further litigation on that specific issue is no longer permitted.

Legislator headnote

AI generated

Section 7 of the Collective Agreements Act; Section 9 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Collective Agreements Act: When an employer and a union reach an agreement resolving a dispute regarding collective agreement terms, the court must dismiss claims based on that dispute, though it may still impose fines for prior breaches.

Keywords

AI generated
collective agreement dispute wage supplement claim employer union agreement prior breach fines labour court dismissal supervisory duty violation contractual consensus

Cited Legislation

AI generated
Section 7 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työnantajaliitto oli kirjeessään työnantajalle ottanut sen kannan, että aikaisemmin riidanalainen lisä oli maksettava vuoden 1971 työehtosopimuksen voimaantulosta lukien. Kun ei siis ollut erimielisyyttä urakkahinnoittelumääräyksen soveltamisesta kanteessa tarkoitettuun työhön, lausunnon antaminen sitä koskevasta kannevaatimuksesta rauennut.

Työnantajaliitto ja yhtiö, jotka molemmat olivat syypäitä siihen, että palkat oli maksettu vasta asian tultua työtuomioistuimen käsiteltäväksi tuomittu hyvityssakkoihin, liitto valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja yhtiö työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Putkijohtotyönantajainliitto r.y. ja Oy Huber Ab

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 11.5.1971 lukien voimaan tulleessa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

III TYÖPALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § URAKKAPALKAT

1. Tähän sopimukseen liittyvät urakkahinnoittelut on kerrottava seuraavilla urakkakertoimilla:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

25 § Riitaisuuksien ja erimielisyyksien sovittelu

1. Jos jossakin asiassa syntyy erimielisyyttä työnantajan tai hänen edustajansa ja työntekijän välillä, on pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijäin tai työpaikan asianomaisen luottamusmiehen kanssa. Ellei yksimielisyyteen päästä, on asia siirrettävä liittojen ratkaistavaksi. Tällöin on, elleivät liitot pidä sitä tarpeettomana, työpaikalla laadittava asiasta muistio, jos ta ilmenee erimielisyyttä aiheuttanut asia sekä molempien osapuolien siihen omaksuma kanta. Muistion allekirjoittavat molemmat osapuolet ja on siitä annettava kappale kummallekin allekirjoittaneelle, joiden on käsiteltävä asia STK:n ja SAK:n välisen yleissopimuksen I kohdan määräysten mukaisesti.

2. Tästä sopimuksesta aiheutuvat erimielisyydet, joista sopimuspuolten kesken edellä I kohdassa mainittua menettelyä noudattaen ei ole päästy yksimielisyyteen ja jotka työtuomioistuimesta annetun lain mukaan kuuluvat työtuomioistuimessa käsiteltäviin tapauksiin, jätetään työtuomioistuimen ratkaistavaksi sanotun lain säätämässä laajuudessa ja järjestyksessä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisliittojen välillä 15.5.1972 lukien voimaan tulleessa työehtosopimuksessa on samansisältöiset määräykset.

Putkialan työehtosopimuksiin liittyvässä vuonna 1966 hyväksytyssä urakkahinnoittelussa sanottiin alunperin seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § YHTEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Momentti 2.

PUTKIASENNUSTA, PUTKIJOHTOJA SEKÄ ASENNUSLAITTEITA KOSKEVAT YLEISET MÄÄRÄYKSET

Kohta 1.

Urakkahinnoittelu on korottamattomana voimassa, kun työ tehdään uudessa tai täydelleen tyhjennetyssä vanhassa rakennuksessa, joihin asennetaan uudet putket ja laitteet.

Kohta 2. Vanhat rakennukset

Vanhassa rakennuksessa suoritettavasta työstä on pistearvot kerrottava 1,15.

Vanhaksi rakennukseksi katsotaan tällöin:

a) rakennukset, joissa putkityö on suoritettu loppuun työehtosopimuksen 12 §:n 12 kohdan mukaisesti. Poikkeuksena ovat kuitenkin 1-kohdassa mainitut täysin tyhjennetyt vanhat rakennukset;

b) rakennukset, joissa huonetilat ovat osittain tyhjentämättöminä tai käytössä.

Huomautus: Kun asennetaan öljylämmityslaitteita tai kun alakeskus asennetaan muualle kuin käytössä olevaan lämpökeskukseen, ei näihin töihin sovelleta vanhan talon lisää.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Vuoden 1971 työehtosopimusta solmittaessa sovittiin urakkahinnoittelun muuttamisesta muun ohessa seuraavalla tavalla:

PUTKIALAN URAKKAHINNOITTELUMUUTOKSET 11.5.-71

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § mom. 2 kohta 1

Urakkahinnoittelu on korottamattomana voimassa, kun työt tehdään uudessa rakennuksessa.

1 § mom. 2 kohta 2

Vanhat rakennukset.

Vanhassa rakennuksessa suoritettavasta työstä on pistearvot kerrottava 1,15.

Vanhaksi rakennukseksi katsotaan myös sellainen rakennus, tai rakennuksen uudelleen rakennettu osa, jossa putkityöt on suoritettu loppuun työehtosopimuksen mukaisesti (13 § kohta 9).

Huomautus: Kun asennetaan öljylämmityslaitteita tai kun alakeskus asennetaan muualle kuin käytössä olevaan lämpökeskukseen, ei näihin töihin sovelleta vanhan talon lisää.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Vuoden 1972 työehtosopimusta solmittaessa muutettiin urakkahinnoittelun 1 §:n 2 momentin 2 kohtaa edelleen poistamalla siitä lopussa oleva huomautus.

Näillä perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Oy Huber Ab on velvollinen 11.5.1971 voimaan tulleen työehtosopimuksen mukaisesti maksamaan kysymyksessä olevista Porin Ompelu- ja Talousammattikoulun putkitöistä hinnoittelussa mainitun 15 %:n vanhojen rakennusten lisän työehtosopimuksen voimaan tulosta alkaen putkiasennustyön päättymiseen saakka. Lisäksi Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Oy Huber Ab:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta ja Putkijohtotyönantajainliiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Kanteeseen vastatessaan Putkijohtotyönantajainliitto on lausunut, että liitto oli nyttemmin muuttaen liittojen välisessä neuvottelussa ottamaansa kantaa päätynyt siihen, että kysymyksessä olevista töistä oli vuoden 1971 työehtosopimuksen voimaantulosta lähtien maksettava 15 %:n vanhan rakennuksen lisä. Tästä oli ilmoitettu myös Oy Huber Ab:lle, joka oli lisän suorittanutkin. Kun Oy Huber Ab oli menetellyt Putkijohtotyönantajainliiton antamien ohjeiden mukaisesti, ei sen voitu katsoa tietensä rikkoneen työehtosopimusta. Meneteltyään kerrotuin tavoin ei Putkijohtotyönantajainliitto myöskään ollut laiminlyönyt sille kuuluvaa valvontavelvollisuutta. Putkijohtotyönantajainliitto on näillä perusteilla vaatinut kanteen hylkäämistä.

Oy Huber Ab on osaltaan yhtynyt Putkijohtotyönantajainliiton lausumaan ja ilmoittanut, että yhtiö oli 19.10.1973, saatuaan työnantajaliitolta sen kirjeellä 21.9.1973 kehotuksen lisien suorittamiseen, maksanut kanteessa tarkoitetuista töistä aikaisemmin riidanalaiset lisät niille työntekijöille, joiden osoitteet olivat yhtiön tiedossa. Neljän muun työntekijän lisät olivat nostettavissa milloin tahansa yhtiön Turun konttorissa.

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun; ja koska asianosaisliittojen välillä sen jälkeen, kun Putkijohtotyönantajainliitto on kirjallisessa vastineessaan ja sen antamispäivänä eli 21.9.1973 päiväämässään Oy Huber Ab:lle lähettämässään kirjeessä ottanut sen kannan, että kanteessa tarkoitettu aikaisemmin riidanalainen lisä on maksettava vuoden 1971 työehtosopimuksen voimaantulosta lukien, ei ole erimielisyyttä kysymyksessä olevan urakkahinnoittelumääräyksen soveltamisesta kanteessa tarkoitettuun työhön, lausunnon antaminen sitä koskevasta kannevaatimuksesta raukeaa.

Näillä perusteilla ja työehtosopimuslain 7, 9 ja 10 §:n nojalla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi tuomita Oy Huber Ab:n maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkona työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 800 markkaa ja Putkijohtotyönantajainliiton valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 5000 mankkaa. Oy Huber Ab:n ja Putkijohtotyönantajainliiton on yhteisvastuullisesti korvattava Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 700 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Sarkko, Järvenpää, Svartström, Aranto, Tiitola, Lankinen, Suominen ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.