Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1973-48 AI generated

Labour court allows nurse's salary increase claim based on general contract terms despite hospital structure differences.

Case Number TT:1973-48
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled in favor of a nurse seeking a salary adjustment under a collective agreement. The parties argued that the agreement's scope should exclude nurses in undivided hospitals who held specific Ministry of Health qualifications, contrasting this with nurses in divided hospitals who held different credentials. The court rejected the limitation argument, holding that the collective agreement's provisions applied broadly to all qualified nurses regardless of their specific hospital division or the exact nature of their Ministry of Health registration.

Legislator headnote

AI generated

Sections 5 and 6 of the collective agreement; the court held that the agreement's scope cannot be restricted to exclude nurses in undivided hospitals who possess the specific qualifications listed in the Ministry of Health register.

Keywords

AI generated
collective agreement scope salary adjustment claim nurse qualification undivided hospital Ministry of Health register labour court ruling public sector employment

Cited Legislation

AI generated
Section 5 of the Collective Agreement
Section 6 of the Collective Agreement
Annex No. 3 to the Collective Agreement
AI generated
labour_1972_68
Labour court dismisses claim that a union salary increase must be offset by a service bonus under collective agreement.
labour_1980_83
Labour court allows partial salary reduction for temporary nurse lacking full qualifications under collective agreement.
labour_1988_51
Labor court dismisses claim that regional chief doctor entitled to extra pay for hospital chief role.
kho-precedent_1999_80
Public official's salary claim dismissed by district court but remanded to administrative court as a dispute case.
appeal_1980_eastern-finland__57
Employment contract terms regarding sick pay remain binding after contract termination if more favorable than statutory minimums.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Tuomiossa selitetty, ettei virkaehtosopimuksen määräystä erikoissairaanhoitajan tutkinnon suorittaneelle tai aikaisemmin lääkintöhallituksen luetteloon osastonhoitajan pätevyyden omaavana merkitylle osastonhoitajalle maksettavasta palkasta voitu soveltamisalaltaan rajoittaa jättämällä sen ulkopuolelle osastonhoitajana erikoisalojen osastoihin jakamattomassa sairaalassa toimivaa, lääkintöhallituksen luetteloon sanotunlaisen osastonhoitajan pätevyyden saavuttaneeksi merkittyä sairaanhoitajaa.

Asianosaiset: TVK:n Virkamiesjärjestöt TVK-V r.y. Kunnallinen sopimusvaltuuskunta

RATKAISU

Ajaksi 1.1.197131.3.1972 tehdyssä kunnallisessa yleisessä virkaehtosopimuksessa ja sen liitteessä n:o 4 on muun muassa seuraavat määräykset:

I JOHDANTO JA YLEINEN OSA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. PALKKALUOKKIIN SIJOITTELU

Virat sijoitetaan niihin palkkaluokkiin, joissa ne ovat olleet joulukuun 1 päivänä 1970, jollei muusta virkaehtosopimuksesta tai edelleen noudatettavasta takuupalkkajärjestelmästä muuta johdu. Muunlaiset palkkaukset ja palkkiot pysytetään vastaavasti sen suuruisina, kuin ne ovat olleet joulukuun 1 päivästä 1970 lukuunottamatta edellä tarkoitettua yleistarkistusta.

6. PALKKALUOKKIIN SIJOITTELUN TARKISTUS

Sen estämättä, mitä edellä 5. kohdassa on määrätty, kuuluvat liitteessä n:o 3 mainitut virat siinä mainittuihin palkkaluokkiin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite n:o 3/Kunnallinen yleinen virkaehtosopimus 14.1.1971 KESKITETYSTI SUORITETTAVAT KUOPPAKOROTUKSET 1.1.1971 LUKIEN JA ERINÄISET MUUT JÄRJESTELYT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kaikkia sairaaloita ja vajaamielislaitoksia koskevat tarkistukset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Osastonhoitaja (erikoissairaanhoitajan tutkinnon suorittanut tai aikaisemmin lääkintöhallituksen luetteloon osastonhoitajan pätevyyden omaavana merkitty). A 18 pl:aan

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Yleiskirjeen 26.8.1963 mukaan erikoisalojen osastoihin jaetuissa sairaaloissa vaadittiin osastonhoitajan virkaan vaihtoehtoisesti joko kaksi lukukautta kestänyt kysymyksessä olevan sairaanhoitoalan erikoiskoulutus sairaanhoitajaopistossa tai vähintään kahden vuoden toiminta erikoissairaanhoitajana tai apulaisosastonhoitajana erikoislääkärin johtamassa asianomaisen erikoisalan osastossa ja osastonlääkärin ja osastonhoitajan antamalla todistuksella osoitettu perehtyneisyys asianomaiseen sairaanhoidon alaan. Yleiskirjeellä 9.2.1966 lääkintöhallitus kumosi käytännölliseen kokemukseen perustuneen osastonhoitajien erityisen pätevyyden rekisteröinnin, minkä jälkeen keskuskortistoon rekisteröitiin osastonhoitajien osalta vain kaksi lukukautta kestävä sairaanhoitoalan erikoiskoulutus sairaanhoitajaopistossa suorittamalla saavutettu pätevyys.

Osastonhoitajan pätevyys jakamattomassa sairaalassa oli lääkintöhallituksen edellä mainittuun yleiskirjeeseen 26.8.1963 perustuva pätevyyden rekisteröinti. Tällaisen pätevyyden sai sairaanhoitaja merkityksi itselleen esittämällä selvityksen neljä vuotta kestäneestä toiminnastaan sairaalassa, jota ei ollut jaettu erikoisalan osastoihin tai jossa ei ollut erikoissairaanhoitajan tai apulaisosastonhoitajan virkoja. Tällaisia sairaaloita olivat yleensä kunnansairaalat ja kuntainliittojen omistamat ylilääkärijohtoiset paikallissairaalat.

Terveydenhuoltohenkilöstön keskuskortistoon oli siis merkitty eri aikoina varsin erilaisin perustein osastonhoitajan pätevyyksiä. Näiden pätevyyksien lisäksi oli vielä rekisteröity, paitsi apulaisosastonhoitajan ja erikoissairaanhoitajan, muun muassa erikoissairaanhoitaja-apulaisosastonhoitajan ja kätilösairaanhoitajan pätevyyksiä, joista ainakin viimeksi sanotun pätevyyden omaava voitiin lääkintöhallituksen ohjeiden mukaan ottaa osastonhoitajan virkaan.

Neuvoteltaessa osastonhoitajan palkkauksen tarkistamisesta olivat molemmat asianosaiset olleet perillä edellä selostetuista merkinnöistä eikä kummankaan tarkoituksena ollut neuvottelu- ja sopimusvaiheessa ollut, että lääkintöhallituksen kortistossa oleva muu kuin nimenomainen merkintä osastonhoitajan pätevyydestä oikeuttaisi palkkauksen tarkistamiseen. Palkkausta ei käytännössä ollutkaan tarkistettu esimerkiksi sellaisille osastonhoitajille, jotka oli merkitty lääkintöhallituksen luetteloon kätilö-sairaanhoitajina tai terveyssisarina, vaikka viimeksi mainittu koulutus vastasi tasoltaan täysin erikoissairaanhoitajan tutkintoa, mikä taas oikeutti palkkauksen tarkistamiseen. Oli siis selvää, ettei kokonaan ilman koulutusta ja pelkästään neljän vuoden käytännön kokemuksen perusteella saavutettu osastonhoitajan pätevyys jakamattomissa sairaaloissa oikeuttanut A 18 palkkaluokan mukaiseen palkkaan. Näillä perusteilla kunnallinen sopimusvaltuuskunta on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Laukaan kunta on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimelle esitetyn selvityksen mukaan on TVK:n Virkamiesjärjestöt TVK-V eräässä toisessa yksityistapauksessa katsonut, ettei jakamatonta sairaalaa koskevan pätevyysmerkinnän saaneella osastonhoitajalla ole ollut oikeutta ko. palkankorotukseen. Mainittu kannanotto on neuvottelupöytäkirjan mukaan kuitenkin perustunut siihen, ettei ko. osastonhoitajan virka ole ollut jakamattomassa sairaalassa eikä ko. merkintä siis ole tarkoittanut pätevyyttä siihen virkaan. Tämän vuoksi ei mainitulla kannanotolla työtuomioistuimen mielestä ole vaikutusta tässä asiassa.

Näillä perusteilla työtuomioistuin katsoo, ettei riidanalaisen virkaehtosopimusmääräyksen soveltamisala ole rajoitettavissa jättämällä osastonhoitajana erikoisalojen osastoihin jakamattomassa sairaalassa toimiva, lääkintöhallituksen luetteloon sanotunlaisen osastonhoitajan pätevyyden saavuttaneeksi merkitty sairaanhoitaja soveltamisalan ulkopuolelle. Tämän vuoksi työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen siten hyväksyen selittää, että osastonhoitaja Raakel Laaksoselle kuuluu virassaan Laukaan paikallissairaalassa virkaehtosopimuksen perusteella kanteessa tarkoitettu korotettu palkkaus. Asian laatuun nähden ei TVK:n Virkamiesjärjestöt TVK-V:lle ole kuitenkaan tuleva pyydettyä oikeudenkäyntikulujen korvausta.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta. puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Svartström, Aranto. Sippola Hyppönen, Lankinen ja Schrey.

Tuomio oli yksimielinen.