Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1973-27 AI generated

Labor court dismissed claim for extra pay as employer's duty to pay depends on disputed facts outside its jurisdiction.

Case Number TT:1973-27
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed the union's claim for additional wages regarding cleaning duties and holiday pay, ruling that the employer's payment obligation depended on disputed factual matters. The court held that determining the extent of work performed and the resulting pay rate fell outside the labor court's jurisdiction when facts were contested. Consequently, the union failed to prove the employer breached its duty to pay, and the claim was rejected.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of Chapter III and Section 11 of Chapter IV of the collective agreement; When the amount of the employer's payment obligation depends on disputed facts regarding the scope of work, the labor court lacks jurisdiction to examine the claim for performance.

Keywords

AI generated
labor court jurisdiction disputed factual matters collective agreement interpretation employer payment obligation extra work compensation holiday pay dispute labor court competence

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of Chapter III of the collective agreement
Section 11 of Chapter IV of the collective agreement
AI generated
labour_1973_58
Labor court dismissed union strike for supporting labor law amendment as it did not target collective agreement terms.
labour_2010_12
Labor court orders union to pay maximum fine for continuing illegal work stoppages after prior rulings.
labour_1973_47
Labor court dismisses union claims where employer followed prior ambiguous ruling and union failed to supervise.
labour_2006_93
Labour court dismisses employer's appeal and orders compensation for unfair dismissal of a trade union representative.
labour_2003_39
Labor union fined for violating peace obligation by issuing overtime ban to pressure employer on staff cuts.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Talonmiehellä oli oikeus saada työehtosopimuksen määräysten mukainen korvaus pesutuvan ja mankelin hoidosta, korvaus päivystämisestä ja siihen kuuluvasta asukkaiden vastaanottamisesta sekä korotettu palkka vapunpäivältä Palkanmaksuvelvollisuutta ei työehtosopimuksenkin eri kohdista ilmenevän talonmiehen työn luonteen johdosta estänyt se, ettei sanottuja töitä ehkä nimenomaan ollut määrätty talonmiehen tehtäviksi, eikä talonmiehelle näin syntynyttä työpalkkasaatavaa voitu selvityksen puuttuessa katsoa sovitun suoritettavaksi sillä osalla peruspalkkaa, joka ylitti työehtosopimuksen asettaman vähimmäisvaatimuksen.

Kun yhtiön maksuvelvollisuuden suuruus riippui tehdyn työn määrää koskevista riidanalaisista tosiasioista, ei suoritusvaatimuksen tutkiminen kuulunut työtuomioistuimen toimivaltaan.

Maksuvelvollisuuden epäselvyyden sekä työehtosopimusmääräyksen tulkinnanvaraisuuden ja ristiriitaisuuden huomioon ottaen ei työnantajaliitto ollut laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan.

Asianosaiset: Suomen Kiinteistötyöntekijäin Liitto r.y. Suomen Kiinteistötyönantajainliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 16.2.1971 tehdyssä kiinteistöalan talonmiehen työtä ja siivousta koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

III luku

Palkan määrääminen ja maksaminen

4 §

Tämän sopimuksen mukaista työsopimusta solmittaessa tai muutettaessa työnantaja määrää ne työt, jotka sisällytetään työsopimukseen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV luku

Kiinteistötyöntekijäin tehtävät

Yleisluontoiset työt - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 §

Talonmiehen tulee:

a) valvoa taloa yleensä ja sen laitoksia sekä talossa suoritettavia töitä. Epäkohtien ja vikojen ilmetessä hänen tulee ilmoittaa ne heti korjattavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

f) nostaa ja laskea valtakunnan lippu yleisinä liputuspäivinä liputusohjeiden mukaisesti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

i) vastaanottaa taloa koskevat ilmoitukset ja toimittaa ne isännöitsijälle sekä hoitaa yleisessä käytössä olevien huoneiden (pesutupa ym.) avaimet ja käyttövuorot, ei kuitenkaan sunnuntaisin ja juhlapäivinä. Määrätyistä vastaanottoja vuokrausajoista sovitaan osapuolten kesken.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

m) avata portit ja porrasovet aamulla klo 6, sunnuntaisin ja juhlapäivinä klo 7 sekä sulkea ne viimeistään klo 21.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

o) huomioonottaen jäljempänä 11 §:ssä olevat määräykset, suorittaa muut yleisen käytännön mukaan talonmiehen tehtäviin kuuluviksi katsottavat työt. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan, mikäli niistä ei tässä sopimuksessa ole muuta sovittu.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Puhtaanapito

Talonmiehen tulee:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Lämmitys

Talonmiehen tulee:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Ylimääräiset työt

Talonmiehen työhön yleisen käytännön mukaan kuuluviksi katsottavien töiden ja palkkahinnoittelussa tai työsopimuksessa hinnoiteltujen töiden lisäksi suoritettavista töistä voidaan tehdä eri sopimus ja tällöin on niistä suoritettava paikkakunnalla vastaavista töistä vallitsevaa tasoa ja työntekijän ammattitaitoa vastaava tunti- tai urakkapalkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI luku

Yleisiä määräyksiä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

19 § Päivystys

Milloin työntekijä on sopimuksen mukaan velvollinen määräaikoina oleskelemaan asunnossaan tai muussa työnantajalle ilmoitetussa paikassa, josta hänet voidaan tarvittaessa välittömästi tavoittaa, on siitä, huomioonottaen oleskeluajan pituus ja tänä aikana säännönmukaisesti toistuvat vähäiset työt (ovien ja porttien avaaminen ja sulkeminen ja tämän yhteydessä tapahtuva porraskäytävien tarkastaminen, ettei siellä oleskele asiattomia henkilöitä, valojen hoitaminen ja liputus) maksettava 1,50 mk tunnilta.

Milloin työntekijä työnantajan vaatimuksesta on velvollinen oleskelemaan asunnossaan tai työnantajan osoittamassa paikassa, josta hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön, ei sitä aikaa, jonka hän täten työtä suorittamatta joutuu olemaan sidottuna, lueta työaikaan, vaikka siitä olisikin sovittu korvausta maksettavaksi.

Työntekijälle on suoritettava 2 momentissa tarkoitetussa tapauksessa korvaus vähintään puolesta siinä mainitusta ajasta joko rahana tai siten, että vähintään puolet sanotusta ajasta luetaan työaikaan.

Päivystyksellä ei tarkoiteta asukkaiden vastaanottoa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII luku

Lämmitys ja siihen liittyvät urakkaluontoiset työt

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

33 §

Pesutuvan, saunan ja mankelin hoidosta maksetaan työehtosopimuksen 11 §:n mukaisesti erikseen tehtävän sopimuksen perusteella huomioonottaen niistä aiheutuva työmäärä.

Pöytäkirjamerkintä:

Pesutupa ja mankeli

Milloin talonmies hoitaa pesutuvan ja mankelin puhtaanapidon, vuokraamisen, vuorojen jakamisen ja rahastuksen, maksetaan tästä työstä korvauksena 22 % näistä laitoksista kertyneistä maksuista.

Mikäli talonmies hoitaa vain pesutuvan ja mankelin puhtaanapidon ja vuorojen jakamisen, maksetaan tästä 11% näistä laitoksista kertyneistä maksuista.

Pesutuvan ja mankelin hoidosta maksettavat prosentuaaliset korvausperusteet säilyvät ennallaan kuitenkin siten että näiden laitosten hoidosta maksetaan vähintään mk 2,20 ,käyttöpäivältä, mikäli talonmies saattaa nämä tilat käyttökuntoon.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sopimusta täydennetään seuraavilla pöytäkirjamerkinnöillä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Vapaapäivät

Vapunpäivä, pääsiäis-, juhannus- ja jouluaattopäivät ovat vapaapäiviä siten, että kiinteistön hoidon kannalta välttämättömät työt kuitenkin hoidetaan jolloin työntekijälle maksetaan 50 % korotettu palkka tai annetaan 50 % pidennetty vapaa-aika muuna työaikana.

Työehtosopimuksessa mainittuja urakkapalkkoja on korotettu 1.1.1971 lukien 10 %, johon sisältyy 1.9.1971 tuleva UKK-linjan mukainen korotus.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asunto Oy Kasavuoren Salpa on ollut jutussa kuultavana.

Näillä perusteilla työtuomioistuin on jättänyt tällä kertaa tutkimatta kanteessa tehdyn suoritusvaatimuksen, mutta tutkinut jutun muutoin ja harkitsee tällöin oikeaksi hylätä Suomen Kiinteistötyönantajainliittoa vastaan tehdyn vahvistusvaatimuksen, mutta hyväksyen Asunto Oy Kasavuoren Salpaa vastaan tehdyn vahvistusvaatimuksen selittää, että yhtiö on jättäessään maksamatta Laaksolle edellä tässä tuomiossa mainitut, määriltään vielä riidanalaiset palkkasaatavat menetellyt vastoin työehtosopimusta. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat asianosaiset puolin ja toisin itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Aranto, Vihma, Hyppönen, Kaski, ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.