Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1972-76 AI generated

Labor court dismisses union strike claim due to failure to prove support and maintain peace obligations.

Case Number TT:1972-76
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed the union's claim for strike-related damages against the paper industry employers. The union failed to prove that its members supported the strike, and its own actions to end the strike demonstrated a failure to uphold peacekeeping duties. Consequently, the court ruled that the union could not rely on internal staff obstacles as grounds for maintaining the strike.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the Collective Agreement; The union cannot cite persistent failures in maintaining industrial peace based on staff limitations but must develop its organization to function effectively in difficult situations.

Keywords

AI generated
industrial peace obligations strike support evidence union organizational duties collective agreement interpretation labor dispute damages

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the Collective Agreement on Paper and Wood Pulp Industry
Section 10 of the Collective Agreement on Paper and Wood Pulp Industry
Section 11 of the Collective Agreement on Paper and Wood Pulp Industry
Section 27 of the Collective Agreement on Paper and Wood Pulp Industry
AI generated
labour_2005_46
Union branch fined for striking over external labor and failing to restore peace after first strike.
labour_2005_100
Labor court dismisses union branch's defense and orders damages for violating work peace obligations by blocking job transfers.
labour_2001_51
Union breached duty of peace by supporting strike targeting collective agreement wage clauses.
labour_2022_21
Labor court fines union branches for strike actions, reducing penalties due to employer's refusal of site visits.
labour_1979_43
Union and union sections fined for continued work stoppages violating collective agreement peace clauses.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Paperitehtaalla oli toimeenpantu työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistunut työtaistelu. Ammattiosaston ei ollut näytetty olleen työtaistelua tukemassa ja vasta jutun suullisessa käsittelyssä tarkemmin yksilöimättömänä tehty väite eräiden luottamusmiesten osallistumisesta lakkoon oli jäänyt toteen näyttämättä. Ammattiosaston ja sen edustajien lakon lopettamiseen tähtäävät toimenpiteet huomioon ottaen katsottu muutoinkin jääneen näyttämättä, että ammattiosasto olisi laiminlyönyt sille kuuluvat velvollisuudet työrauhan ylläpitämisessä.

Tuomiossa lausuttu, ettei ammattiosasto voinut jatkuvasti työrauhan ylläpitämisen epäonnistumisen perusteina vedota sellaisiin seikkoihin kuin ammattiosaston toimihenkilöiden esteisiin normaalien ammattiyhdistystehtäviensä suorittamisessa, vaan että osaston oli kehitettävä organisaatiotaan sellaiseksi, että se pystyi toimimaan riittävän tehokkaasti myös kysymyksessä olevan laatuisissa tilanteissa.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiteollisuuden Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 23.4.1972 tehdyssä paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Työpalkat

1. Palkkojen määräämistä varten jaetaan työntekijät ammattinsa ja työn laadun perusteella ryhmiin, jotka luetellaan tämän sopimuksen liitteessä (Liite II).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A5-K5 kausipalkka on vähintään 375 mk.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

27 § Sopimuksen tulkinta

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.

Jommankumman sopijapuolen esittäessä neuvotteluja tässä kohdassa tarkoitetussa asiassa on ne aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa esityksen tekemisestä.

Muist. 1. Niissä tapauksissa, jolloin paikalliset neuvottelut eivät johda tulokseen, ja toinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on lyhyesti mainittu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta. Muistiosta on jätettävä molemmille sopimuspuolille kappale.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Elleivät sopijapuolet pääse yksimielisyyteen edellä 1. kohdassa mainituista asioista, alistetaan ne työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Voikkaan osasto n:o 36 on ollut jutussa kuultavana.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hylätä kanteen. Asian laatuun katsoen Paperiteollisuuden Työntekijäin Liitto saa itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Tiitola, Uoti, Hyppönen, Kaski ja Virtanen,

Tuomio oli yksimielinen.