Labor court dismissed union claim because dissolved union lacked standing and events occurred after agreement expired.

Liittojen yhdyttyä lakannut liitto oli jo poistettu yhdistysrekisteristä. Se ei asianosaiskelpoisuutensa menettäneenä voinut ajaa jäsenosastojensa jäsenten työehtosopimukseen perustuvia kanteita työtuomioistuimessa, vaan kannevalta oli yhtymissopimuksen nojalla siirtynyt kantajaliitolle. - Kanteen tutkimista vastaan esitetty väite hylätty myös sillä perusteella, että kanteessa esitetyillä vahvistusvaatimuksilla oli taloudellista merkitystä työehtosopimuksen voimassaolon aikaiselle pääluottamusmiehelle.

Kun kantajaliitto ei ollut kirjallisesti yhtynyt lakanneen liiton tekemään työehtosopimukseen, ei se ollut tullut siihen osalliseksi. Työehtosopimuksella ei ollut työntekijäpuolella lainkaan osallisia tai muuten sidottua ja kanteen perusteeksi esitetyt tapahtumat olivat sattuneet työehtosopimuksen lakattua. Mainittujen tapahtumien nojalla ei voitu tehdä mitään silloin jo lakanneeseen työehtosopimukseen perustuvia vaatimuksia, minkä vuoksi luottamusmiessopimuksen rikkomista koskeva kanne hylätty.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Termorak Oy

RATKAISU

Termorak Oy:n ja Muurarien Liitto r.y:n välillä 2.4.1971 käydyn työehtosopimusneuvottelun pöytäkirjassa sanotaan muun muassa seuraavaa:

1 §

Sovittiin, että Termorak Oy:n ja Muurarien Liitto ry:n kesken noudatetaan Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Rakennustyöläisten Liiton sekä Muurarien Liiton kesken sovittua ja vuoden 1970 joulukuun 31 p:nä päättynyttä työehtosopimusta siksi, kunnes em. liittojen kesken uusi sopimus on allekirjoitettu, jonka jälkeen noudatetaan uutta sopimusta jäljempänä mainituin lisäyksin ja poikkeuksin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Luottamusmiessopimus

Termorak Oy sitoutuu talonrakennusalan kulloinkin voimassa olevaa luottamusmiessopimusta noudattamaan sillä poikkeuksella, että työntekijät valitsevat firmakohtaisen pääluottamusmiehen ja hänen toimialueensa on koko maa niillä velvoitteilla ja niillä oikeuksilla mitä v. 1971 voimassa olleessa luottamusmiessopimuksessa sanotaan työpaikkakohtaisesta pääluottamusmiehestä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Toiselta puolen Rakennustyöläisten Liiton ja Muurarien Liiton sekä toiselta puolen Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y:n välillä 4.4.1971 tehdyssä talonrakennusalan luottamusmiessopimuksessa oli sovittu muun ohessa seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 §

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Luottamusmiehenä toimivaa työntekijää ei tätä tehtävää hoitaessaan tai sen tähden saa siirtää huonompipalkkaiseen työhön kuin missä hän oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan eikä häntä luottamusmiestehtävän takia saa erottaa työstä.

3. Mikäli pääluottamusmieheksi valitun henkilön varsinainen työ vaikeuttaa pääluottamusmiehen tehtävien hoitamista ja jos hänelle tästä syystä järjestetään muulta työtä, ei tällainen järjestely saa aiheuttaa hänen ansionsa alentumista.

4. Mikäli rakennustyökohteen taikka sen ammattiryhmän, johon pääluottamusmies kuuluu, työvoimaa vähennetään työn valmistumisen tai taloudellisten taikka tuotantoteknisten syiden vuoksi, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen paitsi mikäli työnantaja ei voi tarjota tässä rakennustyökohteessa pääluottamusmiehelle tämän ammattia vastaavaa tai muutoin sopivaa työtä Ammattiryhmän luottamusmieheen on ammattiryhmän puitteissa mahdollisuuksien mukaan sovellettava samoja sääntöjä. Muissa tapauksissa ei luottamusmiestä saa irtisanoa, ellei niiden työntekijäin enemmistö, joiden luottamusmiehenä hän on, anna siihen suostumustaan.

Luottamusmiehen työsuhteen purkamisoikeus määräytyy työsopimuslain 43 §:stä ilmenevillä perusteilla.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Rakennustyöläisten Liitto on työtuomioistuimessa esiintuonut, että Termorak Oy:n työntekijät olivat 19.1.1972 valinneet keskuudestaan työehtosopimuksen 8 §:n tarkoittamaksi yrityskohtaiseksi pääluottamusmieheksi muurari Onni Mannilan. Vaikka yhtiöllä oli kevättalvella 1972 käynnissä kaksi suurehkoa työkohdetta, oli pääluottamusmies Mannila kuitenkin joutunut olemaan ajat 11.3.-10.4.1972 ja 15.5.-17.5.1972 vailla työtä. Tältä ajalta Mannilalle ei ollut myöskään maksettu palkkaa.

Näillä perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Termorak Oy olisi luottamusmiessopimuksen nojalla ollut velvollinen järjestämään yrityskohtaiselle pääluottamusmiehelle tämän ammattia vastaavaa tai muutoin sopivaa työtä, joka ei ollut huonompipalkkaista kuin se työ, missä hän luottamusmieheksi tullessaan oli, jos tällaista työtä yhtiön työkohteissa oli. Lisäksi Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut vahvistettavaksi, että Termorak Oy on menetellyt Mannilan tapauksessa luottamusmiessopimuksen vastaisesti ja että yhtiö on velvollinen maksamaan Mannilalle hänen palkkansa 9,50 markkaa tunnilta työehtosopimuksen mukaisine vuosilomakorvauksineen siltä ajalta, jonka Mannila oli ollut työnantajan käytettävissä saamatta tehdä työtä.

Kanteen johdosta Termorak Oy on lausunut, että Rakennustyöläisten Liitto ei ollut tehnyt työehtosopimusta, jonka soveltamisesta nyt on kysymys Myöskään se ei ollut tehnyt asiakirjaa, jossa se olisi työehtosopimuksen osallisten suostumuksella siihen yhtynyt. Muurarien Liiton ja Rakennustyöläisten Liiton yhtymissopimus ei ole työehtosopimuslain 4 §:n 1 kohdassa tarkoitettu asiakirja. Edelleen siltä osin kuin kanteessa vaadittiin palkkaa Mannilalle, siinä oli kysymyksessä puhdas suorituskanne, jonka käsitteleminen ei kuulunut työtuomioistuimelle. Kun teknistä muurausta koskevan työehtosopimuksen luottamusmiesmääräyksiä oli 15.5.1972 tehdyssä työehtosopimuksessa muutettu varsin huomattavasti, ei vahvistuskanteella ollut huomattavampaa merkitystä kanteen vireille panijalle. Näillä perusteilla Termorak Oy on vaatinut kanteen jättämistä tutkittavaksi ottamatta.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun ja toteaa Muurarien Liiton ja Rakennustyöläisten Liiton sopineen 28.6.1971 tekemällään yhtymissopimuksella Muurarien Liiton yhtymisestä Rakennustyöläisten Liittoon siten, että Muurarien Liiton jäsenosastot siirtyvät Rakennustyöläisten Liiton osastoiksi, Muurarien Liiton omaisuus siirretään Rakennustyöläisten Liitolle ja Rakennustyöläisten Liitto sitoutuu vastaamaan kaikista Muurarien Liiton sitoumuksista. Tämän jälkeen on Muurarien Liitto poistettu yhdistysrekisteristä 19.10.1971. Työtuomioistuin katsoo, että kun Muurarien Liitto asianosaiskelpoisuutensa näin menettäneenä ei voi enää ajaa työtuomioistuimesta annetun lain 11 §:n 1 momentin mukaisesti jäsenosastojensa jäsenten työehtosopimukseen perustuvia kanteita työtuomioistuimessa, tämä kannevalta on edellä mainitun yhtymissopimuksen nojalla siirtynyt Rakennustyöläisten Liitolle siitä riippumatta, onko Rakennustyöläisten Liitto tullut itse työehtosopimukseen osalliseksi.

Työtuomioistuin toteaa edelleen, että kanteessa on tehty yksinomaan vahvistusvaatimuksia, joilla kaikilla on taloudellista merkitystä Termorak Oy:n pääluottamusmiehenä työehtosopimuksen 9 §:n mukaisena voimassaoloaikana toimineelle Onni Mannilalle.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Holopainen, Järvenpää, Svartström, Aranto, Uoti, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.