Labor court dismisses union claim against cooperative for unpaid wages to sales advisor under collective agreement.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court dismissed the union's claim against the Central Cooperative OTK for unpaid wages owed to a sales advisor. Although the employee performed retail consulting duties without formal result responsibility, the court found his role fell within the collective agreement's scope rather than the excluded consultant category. Consequently, the cooperative was ordered to pay the disputed amounts plus interest, while the parties bear their own litigation costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 2, paragraph 3 of the collective agreement; The employee performing sales advisory duties without formal result responsibility is not considered a consultant under the agreement and remains within its scope of application.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Kysymys siitä, kuuluiko keskusosuusliikkeen myyntityönneuvoja työehtosopimuksen soveltamispiiriin, kun työehtosopimus ei koskenut konsultin asemassa, vailla tulosvastuuta olevaa toimihenkilöä. Vaikka asianomaisella tehtävässään ei ehkä ollutkaan varsinaista tulosvastuuta ja vaikka hänen tehtävänsä edellytti asiakasliikkeissä tapahtuvaa vähittäismyynnin neuvontaa, ei häntä hänen tehtävänsä kokonaisluonteen mukaan voitu pitää konsultin asemassa olevana.
Kanne työehtosopimukseen sidottua keskusosuusliikettä vastaan ajettuna jätetty tutkimatta.
Asianosaiset: Osuuskauppojen Liikkeenhoitajien Liiton Myyntityönneuvojien Kerho r.y. Työehtoliitto r.y. ja Keskusosuusliike OTK
RATKAISU
Työehtoliiton sekä toiselta puolen Osuuskauppojen Liikkeenhoitajien Liiton Myyntityönneuvojien Kerhon ja Osuuskauppojen Liikkeenhoitajien Liiton Tarkastajien Kerho r.y:n välillä 9.2.1971 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
1 § Työehtoliiton jäsenliikkeiden palveluksessa olevien, Osuuskauppojen Liikkeenhoitajien Liiton Tarkastajien tai Myyntityönneuvojien kerhoon kuuluvien myymäläintarkastajan, sihteerin, myyntityönneuvojan tai vastaavia tehtäviä hoitavien toimihenkilöiden työ ja palkkaehdoista sovittiin seuraavaa.
2 § Palkat
1. Toimihenkilöiden kuukausipalkat ovat seuraavat:
31.8.1971 1.9.1971
saakka alkaen Myymäläintarkastajat ja sihteerit -nuoremmat ........................ 1562 1596 -vanhemmat ........................ 1754 1788
Myyntityönneuvojat -nuoremmat ........................ 1403 1437 -vanhemmat ........................ 1562 1596
2. Nuorempi toimihenkilö siirtyy vanhemmaksi oltuaan nuorempana kaksi vuotta.
3. Tämä sopimus ei koske konsultin asemassa, vailla tulosvastuuta olevaa toimihenkilöä.
4. Vuoden 1970 päättyessä voimassa olleet henkilökohtaiset kuukausipalkat korotetaan vähintään 3 % + 38 mk:lla sekä 31.8.1971 voimassa olevat palkat 34 mk:lla.
3 § Kuukausipalkan korottaminen
Erityisesti ansioituneille toimihenkilöille suositellaan maksettavaksi edellä 2 §:ssä sovittua suurempaa kuukausipalkkaa.
4 § Asuntoetu
1. Rahapalkan lisäksi toimihenkilölle kuuluu asunto valoineen ja lämpöineen.
Asunnon tulee olla paikkakunnan olosuhteisiin nähden kooltaan riittävä ja varusteiltaan tyydyttävä; OLL:n liittotoimikunta voi antaa liikkeille tarkempia ohjeita ja suosituksia tämän kohdan soveltamisesta neuvoteltuaan asiasta ensin Kerhojen edustajain kanssa.
2. Ellei liike voi mainittuja luontoisetuja järjestää, korvataan niiden hankkimisesta aiheutuvat kustannukset siten, että korvaus on enintään -I kalleusluokkaan kuuluvalla paikkakunnalla 400 mk kuukaudessa; ja -muilla paikkakunnilla 350-400 mk kuukaudessa.
5 § Oman auton käyttökorvaus
Jos toimihenkilö tehtäviään hoitaessaan joutuu käyttämään omaa autoaan maksetaan siitä korvausta OTK:n kulloinkin antaman suosituksen mukaisesti.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Osuuskauppojen Liikkeenhoitajien Liitto oli siirtänyt vuoden 1971 työ- ja palkkaehdoista neuvottelemisen kantajayhdistykselle, jolle asia sen sääntöjen mukaan kuuluikin. Ennen työehtosopimuksen allekirjoittamista liitto oli 2.2.1971 hyväksynyt työehtosopimusluonnoksen.
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Työtuomioistuin on käsitellyt jutun; ja koska työehtosopimuksen oikean sisällön vahvistamista koskevaan kanteeseen työtuomioistuimesta annetun lain 11 §:n 3 momentin nojalla vastaa työehtosopimukseen osallinen yhdistys myös niiden puolesta, jotka sen tekemän työehtosopimuksen johdosta ovat siihen sidotut, ja siis nyt puheena olevassa asiassa työehtosopimukseen sidotun Keskusosuusliike OTK:n puolesta työehtosopimukseen osallinen Työehtoliitto, työtuomioistuin jättää kanteen Keskusosuusliike OTK:ta vastaan ajettuna tutkimatta.
Tutkiessaan jutun muutoin työtuomioistuin havaitsee kantajaja vastaajayhdistyksen välisen erimielisyyden koskevan sitä, onko myyntityönneuvoja Haverinen sellainen asianosaisten välisessä työehtosopimuksessa tarkoitettu myyntityönneuvoja, johon sanottua työehtosopimusta on sovellettava, vai jääkö hän sanotun työehtosopimuksen soveltamisalan ulkopuolelle sillä perusteella, että hänen olisi katsottava olevan toimessaan työehtosopimuksen 2 §:n 3 kohdassa tarkoitetussa konsultin asemassa vailla tulosvastuuta.
Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen hyväksyen selittää, että Alli Haverinen kanteessa tarkoitetussa tehtävässään Keskusosuusliike OTK:n palveluksessa kuuluu kanteessa tarkoitetun työehtosopimuksen soveltamispiiriin, ja velvoittaa Keskusosuusliike OTK:n suorittamaan heti kuitin saadessaan Haveriselle saamatta jääneinä palkkoina, joiden määrää vastaajaliiton taholta ei ole kiistetty, tammi-kesäkuulta 1971 kultakin 308 markkaa 24 penniä ja heinäjoulukuulta 1971 kultakin 288 markkaa 24 penniä, kaikki 6 prosentin korkoineen kunkin kuukauden viimeisestä päivästä maksupäivään.
Asian näin päättyessä ja sen laatuun nähden saavat asianosaiset puolin ja toisin itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Aranto, Uoti, Hyppönen, Lankinen ja Suominen.
Tuomio oli yksimielinen.