Trustees failed to prevent strike; union fined for negligence under collective agreement provisions.

Luottamusmiesten ei katsottu toimineen kyllin tehokkaasti työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelun estämiseksi ja lopettamiseksi. Ammattiosasto, joka vastasi heidän laiminlyönneistään ja eräitten toimihenkilöittensä osallistumisesta työtaisteluun, tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten välillä 30.12.1970 tehdyssä kemian perusteollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa ja sen liitteissä on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

11 § Työpalkat

1. Työpalkat ja yrityskohtaiset erityisehdot määritellään palkkaliitteessä, jota noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

X NEUVOTTELUJÄRJESTYS

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

30 § Erimielisyyksien sovittelu

1. Jos työnantajan ja työntekijäin välillä syntyy erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamisesta tai tulkinnasta, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijäin kesken.

2. Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, käsitellään se tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneiden liittojen kesken Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välisen yleissopimuksen määräämällä tavalla.

3. Erimielisyys, jota ei liittojen välisissä neuvotteluissa ole voitu selvittää, voidaan saattaa työtuomioistuimen käsiteltäväksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Kemian Työntekijäin Liiton väliseen kemian perusteollisuutta koskevaan työehtosopimukseen.

Kemian perusteollisuutta koskevan työehtosopimuksen 11 §:n mukaiset Rikkihappo Oy:tä koskevat palkka- ja erityisehdot

1.1.1971-31.3.1972.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Työpalkat

1. Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Täydennys 4: Allamainituille työntekijöille maksetaan seuraavan suuruisia lisiä erittäin likaisissa töissä:

Rikkihappotehtaat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

-korjauspajan työntekijöille siltä ajalta kun he työskentelevät niillä osastoilla, joilla ylläolevan mukaisesti likaisuuslisää maksetaan,

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Samansuuruista likaisuuslisää maksetaan korjauspajan työntekijöille myös erittäin likaisen koneen tai sen osien purkamisesta konetta välillä puhdistamatta, mutta lakkaa mainitun lisän maksaminen kun kone tai osa on pesty ja kun sitä senjälkeen käsitellään verstaassa

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pöytäkirjamerkintöjä:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Niiden todellisten kustannusten korvaamisen suhteen, jotka työntekijöille aiheutuvat työvaatteiden normaalia suuremmasta kulutuksesta maksaa työnantaja kuukausittain allamainitut korvausmäärät:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. Mikäli nykyisissä työolosuhteissa tapahtuu oleellisia muutoksia, tarkistetaan sopimuksen 2 §:n täydennystä 4 ja sitä koskevan pöytäkirjamerkinnän 1 kohdassa mainittujen lisien määrää, tätä sopimusta ja siihen liittyvää pöytäkirjaa irtisanomatta uusia olosuhteita vastaaviksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Täydennys 6: Korjauspajan ammattityöntekijäin palkat määräytyvät työehtosopimuksen liitteestä ilmenevien palkkaperusteiden mukaisesti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Kemian Työntekijäin Liiton väliseen kemian perusteollisuutta koskevaan työehtosopimukseen.

Rikkihappo Oy:tä koskeva töiden ryhmittely

Tehdaspalveluosastot

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Tehtaiden pääluottamusmies Voitto Reunanen oli 24.11. kello 12.30 ilmoittanut konttoripäällikkö Kauppiselle, että korjauspajoilla oli alkanut istumalakko. Palkkojen osalta työntekijöiden vaatimusten oli ilmoitettu olevan samat kuin aikaisemminkin. Istumalakko oli jatkunut myös 25.11. koko päivän, mutta seuraavana päivänä työt oli aloitettu tavalliseen tapaan. Iltapäivällä käydyssä neuvottelussa työntekijäpuoli oli esittänyt neuvottelujen pohjaksi samat vaatimukset kuin se oli esittänyt 2.11. Neuvotteluissa työnantajapuoli oli viitannut palkkavaatimusten osalta edellä selostettuun liittotason neuvotteluun ilmoittaen kuitenkin olevansa vimparahan osalta valmis tekemään oman esityksensä liittotason neuvotteluissa luottamusmiesten tehtäväksi sovitun esityksen sijasta. Samalla työnantajapuoli oli ilmoittanut olevansa valmis jatkamaan neuvotteluja 1.12. ja antavansa tällöin oman esityksensä vimparahan järjestelyistä.

Pääluottamusmies Reunanen oli 29.11. ilmoittanut konttoripäällikkö Kauppiselle, että korjauspajan työntekijät olivat jälleen aloittaneet istumalakon. Tämä lakko oli kestänyt koko sen päivän. Lakkoa seuranneina kahtena päivänä paikallisesti käydyissä neuvotteluissa ei työnantajapuolen tekemästä vimparahajärjestelyehdotuksesta huolimatta ollut päästy tulokseen, vaan asia oli siirtynyt uudelleen liittotasolla neuvoteltavaksi. Harjavallan Kemiantyöntekijäin toimikunnan sihteeri Raimo Rajala ja jäsenet Esko Mäenpää ja Kalevi Lehtilä olivat ottaneet osaa istumalakkoihin.

Esittämillään perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut, että Harjavallan Kemiantyöntekijät tuomittaisiin sille työehtosopimuslain 8 §:n mukaan kuuluvien velvollisuuksien laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Kanteeseen vastatessaan Kemian Työntekijäin Liitto on lausunut, että keväällä 1971 olleen metallialan lakon jälkeen eri teollisuuden alojen huolto-osastojen korjauspajoilla oli syntynyt painetta palkkauksen suhteen. Tähän oli ollut omiaan vaikuttamaan se, että metalliteollisuudessa palkat olivat lakon yhteydessä tehdyn sopimuksen perusteella nousseet huomattavasti. Perinteisesti olivat muussa perusteollisuudessa työskentelevät metallimiehet samaistaneet itsensä metalliteollisuuden palveluksessa oleviin metallimiehiin, mistä syystä oli aika ajoin esiintynyt kitkaa perusteollisuuden korjauspajojen palkkauskysymysten hoitamisessa. Tästä oli ollut kysymys myös nyt kysymyksessä olevassa asiassa, jossa korjausmiehet olivat kesken neuvottelujen ryhtyneet työtaistelutoimenpiteisiin.

Kanteessa väitetyin tavoin ei kysymyksessä ollut työehtosopimuksen vastainen yleiskorotusvaatimus, vaan korjauspajan työntekijöiden työssä oli tapahtunut olosuhdemuutos, joka teki heitä koskevan korotusesityksen oikeutetuksi. Yhden tuotantoyksikön lisäystä tuotantopuolella ei ollut lainkaan otettu huomioon korjauspuolen työvoimassa. Työntekijämäärä sillä puolen oli päinvastoin vähentynyt. Ammattiosasto oli käsitellyt asiaa 26.11. kehottaen osaston jäseniä ryhtymään työhön. Kanteessa istumalakkoon osallistuneiksi väitetyt ammattiosaston toimikunnan jäsenet olisivat olleet halukkaita työhön, jos heille olisi työnjohdon taholta osoitettu työtä. Kanteessa väitetty rikkidioksiidin aiheuttaman vaaran mahdollisuus oli liioiteltu, sillä tällaisessa häiriötapauksessa olisi varmasti toimikunnan jäsenten lisäksi ollut käytettävissä muitakin työntekijöitä riittävä määrä.

Kemian Työntekijäin Liitto on pyytänyt, että mikäli Harjavallan Kemiantyöntekijät tuomitaan hyvityssakkoon, edellä olevat seikat otettaisiin sen määrää harkittaessa huomioon.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Harjavallan Kemiantyöntekijät on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Hallenberg, Aranto, Vihma, Uoti, Hyppönen, Kaski Ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.