Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1972-28 AI generated

Labor union fined for strike over delayed cleaners' wages and scope of collective agreement application.

Case Number TT:1972-28
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Finnish Labour Court ordered the Paper Industry Employees' Union to pay a compensation fine for participating in a strike. The union was fined because it failed to take necessary measures to prevent the strike, which was triggered by delayed negotiations on cleaners' wages and disputes over the collective agreement's scope. The court upheld the penalty as the union's inaction violated its statutory duties under the Collective Agreements Act.

Legislator headnote

AI generated

Työehtosopimuslaki 8 §; Työehtosopimuslain 8 §:n mukainen velvollisuus lakon estämiseksi rikkoutuessa tuomittava hyvityssakko.

Keywords

AI generated
collective agreement scope strike prevention duty compensation fine labor union liability negotiation delays

Cited Legislation

AI generated
Työehtosopimuslaki 8 §

Cited Case Law

AI generated
Tuomio n:o 24/1972
AI generated
labour_1980_57
Union fined union for strike participation despite attempts to return workers to work.
labour_1980_22
Labor court orders union to pay fine for strike violating collective agreement peace clause.
labour_1974_90
Labor union fined for work stoppage; employer's overtime pay claim rejected due to established case law.
labour_2011_23
Union fined for failing to prevent strike targeting collective bargaining terms under labor peace law.
labour_2013_25
Union branch fined for failing to stop strike over employer's right to manage work organization.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Tehtaan työntekijät olivat jouduttaakseen vireillä olleita tosin lähinnä työnantajapuolen syystä viivästyneitä tehtaan siivoojien palkkausta koskevia neuvotteluja ja painostaakseen työnantajapuolta työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevassa kysymyksessä ryhtyneet työtaisteluun. Ammattiosasto joka vastasi jäsentensä enemmistön ja luottamusmiesten osallistumisesta työtaisteluun samoin kuin siitä, ettei se ollut ryhtynyt asianmukaisiin toimenpiteisiin lakon estämiseksi, tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiteollisuuden Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten välillä 21.12.1970 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § Soveltamisala

1. Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton jäsenten paperi-, kartonkija selluloosatehtaiden, puuhiomoiden, paperin- ja kartonginjalostustehtaiden sekä niiden tehdasalueella sijaitsevien raaka- ja tarveainevarastojen, ylläpito-, sivutuote- ja jalostusosastojen sekä näiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin. (Kts. sov. ohjeet)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § (Kuten tuomiossa n:o 24/1972)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 §:n 2 kohta (kuten tuomiossa n:o 24/1972)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Muist. 1. Jos niissä olosuhteessa, joiden perusteella kokonaistuntipalkat ovat 2. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kokonaistuntipalkoista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkamuutoksista sovittaessa on otettava huomioon työn määrän tai laadun muutos sekä sovittavan palkan oikeudenmukainen suhde muiden työntekijöiden palkkoihin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

27 § (kuten tuomiossa n:o 24/1972)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Esittämillään perusteilla Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut, että Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kotkan osasto n:o 17 tuomittaisiin hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyönnistä.

Näihin neuvotteluihin oli liittynyt konttorisiivoojien liittorajoja koskeva kysymys. Työntekijäpuolen käsityksen mukaan kysymyksessä olevien siivoojien siirtymiselle paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksen piiriin oli olemassa asiallisia perusteita. Siivoojien kohdalla ei tässä liittorajakysymyksessä ole ollut mitään ehdotonta sääntöä. Eräissä paperimassateollisuuden yrityksissä konttorisiivoojat ovat tämän työehtosopimuksen piirissä. Enso-Gutzeit Osakeyhtiön Kotkan tehtaiden siivoojat kuuluivat kaikki vastaajaliittoon. Työntekijäin esitystä konttorisiivoojien siirtämiseksi paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksen piiriin ei voitu sanotuista syistä väittää työehtosopimuksen vastaiseksi.

Asianosaisliitot ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kotkan osasto n:o 17 on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Aranto, Vihma, Hyppönen, Kaski ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.