Labor court dismisses strike claims against union reps who failed to stop work stoppage.

Työehtosopimuksen neuvottelumääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun olivat osallistuneet eräät kahden ammattiosaston tehtaalle asettamat luottamusmiehet. Pääluottamusmiehetkään eivät olleet työnseisauksen alkaessa edes yrittäneet saada työntekijöitä luopumaan siitä, vaan hekin päinvastoin olleet myötävaikuttamassa sen syntymiseen. Ammattiosastot, jotka vastasivat luottamusmiestensä menettelystä tuomittu hyvityssakkoon. Tällöin muun ohella otettu toisaalta huomioon työnseisauksen aiheuttaneeseen sovitun informaatio- tai neuvottelutilaisuuden peruuntumiseen osaltaan johtanut työnantajan menettely, mikä vaikuttanut myös sen, että oikeudenkäyntikuluvaatimus on hylätty.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Puuliitto r.y. ja Suomen Puunjalostusteollisuustyöntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton sekä toiselta puolen Puuliiton ja Suomen Puunjalostusteollisuustyöntekijäin Liiton välillä 7.1.1971 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Työrauhavelvoite

1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

2. Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, on kielletty. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät myöskään niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy sellaisiin taistelutoimenpiteisiin eivätkä muutenkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PALKKAUSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

15 § Palkkausta koskevia erikoismääräyksiä

1. Keskituntiansiolla tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa lähinnä edeltäneen tilikauden säännölliseltä työajalta saatua keskimääräistä tuntiansiota ilman vuorotyö- ym. lisiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Mikäli työntekijä urakkatyön kestäessä joutuu konehäiriön vuoksi tai muusta työntekijöistä riippumattomasta syystä odottamaan yhtäjaksoisesti vähintään 15 minuuttia normaalia terien teroittamista ja vaihtamista koskevaa aikaa lukuunottamatta, maksetaan hänelle keskeytyksen ajalta ja enintään vuoron loppuun näin syntyneen hukka-ajan korvauksena tuntipalkka, joka on 85 % työntekijän keskituntiansiosta, kuitenkin vähintään ohjetuntipalkka. Hukka-aikana työntekijä on velvollinen suorittamaan hänelle osoitettua muuta työtä, mikäli mahdollista urakkatyötä urakkapalkalla.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

27 § Luottamusmiehet

1. Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välistä luottamusmiessopimusta noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

SOVITTELUMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

30 § Sopimusten tulkinta

1. Jos tämän sopimuksen tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, josta asianosaiset keskenään neuvottelemalla eivät pääse yksimielisyyteen, on asia siirrettävä allekirjoittaneiden liittojen ratkaistavaksi. Elleivät nämäkään pääse asiasta yksimielisyyteen, voi jompikumpi sopimuspuoli alistaa asian työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Muist. 1. Niissä tapauksissa, jolloin paikalliset neuvottelut asiasta eivät johda tulokseen, ja toinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on selostettu erimielisyyden aiheena oleva asia sekä molempien osapuolten kanta. Muistiosta on jätettävä molemmille sopimuspuolille kappale.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksessa tarkoitetussa keskusliittojen välisessä luottamusmiessopimuksessa sanotaan muun muassa seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Luottamusmies ja ammattiosasto

1. Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa, ellei sopimuksen tekstissä muuta ilmene, ammattiosaston valitsemaa pääluottamusmiestä ja työosaston luottamusmiestä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Neuvottelujärjestys

1. Työn suorittamista ja sen teknistä järjestelyä koskevissa kysymyksissä tulee työntekijän kääntyä välittömästi työnjohdon puoleen.

2. Ellei työntekijä ole saanut palkkaustaan tai työehtojaan koskevaa asiaa selvitetyksi suoraan työnjohdon kanssa, voi hän saattaa asian hoidettavaksi työosastonsa luottamusmiehen ja työnjohdon välisissä neuvotteluissa. Ellei asiaa saada näin selvitetyksi, voi luottamusmies siirtää sen pääluottamusmiehelle.

3. Ellei työpaikalla syntynyttä erimielisyyttä saada paikallisesti ratkaistuksi, noudatetaan työehtosopimuksen mukaista neuvottelujärjestystä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanottujen kahden ammattiosaston asettamien pääluottamusmiesten sekä eräiden työosastojen luottamusmiesten osuus istumalakkoon oli seuraava:

1. Saha. Pääluottamusmies Tiainen oli noin kello 15.10 soittanut sahalle ja tiedustellut sahan luottamusmies Vilho Leppästä tätä tavoittamatta. Työpaikalle palattuaan oli Leppänen soittanut pääluottamusmies Tiaiselle. Tämän jälkeen on työntekijöitten taholta saatu tietää, että Leppänen, joka on Savonlinnan Puutyöntekijäin ammattiosaston sahalla toimivien jäsenten valitsema luottamusmies, oli käynyt sanomassa eri työntekijöille, että työt täytyy pysäyttää. Oli ilmeistä, että pääluottamusmies Tiainen oli antanut sanotun käskyn.

2. Rimalevytehdas Savonlinnan Puutyöntekijäin ammattiosaston asettama varapääluottamusmies Tauno Sinisalo oli vähän ennen lakon alkua tullut rimalevytehtaalle ja siellä ilmoittanut, että "kohta tulee sähköhäiriö koko tehtaalle". Tällä hän oli ilmeisesti tarkoittanut lakkoa, koska hän on ammatiltaan kirvesmies eikä sähköhäiriöistä ilmoittaminen kuulu hänen tehtäviinsä.

3. Kuitulevytehdas. Savonlinnan Kuitu- ja puuteollisuustyöläisten ammattiosaston kuitulevytehtaalla toimivien jäsenten valitsema luottamusmies, sahaaja Irja Nuopponen oli, kuultuaan huhuja työnseisauksesta, tiedustellut ohjeita luottamusmies Pertti Toropaiselta, joka oli tällöin kehottanut Nuopposta lopettamaan työnteon. Toropainen on myös viimeksi mainitun ammattiosaston kuitulevytehtaalla toimivien jäsenten valitsema luottamusmies. Kun Toropainen, jonka työ kokoamiskoneella on avainasemassa, oli lopettanut ajon, oli paikalla ollut käyttöinsinööri kehottanut häntä jatkamaan työtään, mistä Toropainen kuitenkin oli kieltäytynyt ilmoittaen pääluottamusmies Tiaisen käskeneen lopettaa työt.

4. Vaneritehdas. Savonlinnan Kuitu- ja puuteollisuustyöläisten ammattiosaston vaneritehtaalla toimivien jäsenten valitsema luottamusmies Esko Hintsa oli lakon alettua myöskin ottanut siihen osaa.

Edellä sanottuja ammattiosastoja työpaikalla edustavat pääluottamusmiehet ja eräät työosastojen luottamusmiehet olivat siis ryhtyneet järjestämään työehtosopimuksen vastaista työtaistelutoimenpidettä, johon lisäksi eräät muut työosastojen luottamusmiehetkin olivat ottaneet osaa. Luottamusmiehet eivät olleet tehneet mitään lakon estämiseksi.

Esittämillään perusteilla Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut, että Savonlinnan Puutyöntekijäin ammattiosasto ja Savonlinnan Kuitu- ja puuteollisuustyöläisten ammattiosasto tuomittaisiin hyvityssakkoon niille työehtosopimuslain 8 §:n mukaan kuuluvien velvollisuuksien laiminlyönnistä ja rikkomisesta.

Edellä olevan perusteella, kun työnseisaus ei ollut kohdistunut työehtosopimukseen kokonaisuudessaan eikä sen yksityiseen määräykseen ja kun ammattiosastot olivat tehneet voitavansa työnseisauksen lopettamiseksi, Puuliitto ja Suomen Puunjalostusteollisuustyöntekijäin Liitto ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.

Asianosaisliitot ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Savonlinnan Puutyöntekijäin ammattiosasto ja Savonlinnan Kuituja puuteollisuustyöläisten ammattiosasto ovat olleet jutussa kuultavina.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Vihma, Tiitola, Hyppönen, Kaski ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.