Union fined for strike violations; local branch appeal dismissed due to lack of evidence on meeting status.

Ammattiosasto, aluejärjestö ja työntekijäliitto tuomittu hyvityssakkoihin kukin valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä työtaistelun yhteydessä. Sanottujen yhdistysten vastuun suhdetta harkittaessa otettu huomioon työntekijäliiton organisaation keskitetty rakenne.

Kanne hylätty siltä osin kuin oli jäänyt näyttämättä, että siinä tarkoitettua työmaakokousta olisi ollut pidettävä työehtosopimukseen kohdistuneena työtaistelutoimenpiteenä.

Asianosaiset: Putkijohtotyönantajainliitto r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Putkijohtotyönantajainliiton ja Rakennustyöläisten Liiton välillä 22.5.1971 tehdyssä työehtosopimuksessa, joka on voimassa 31.3.1972 saakka, on muun ohessa seuraavat määräykset:

III TYÖPALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Aikapalkka

1. Normaali aikatyö

Aikatyössä maksetaan työntekijälle hänen henkilökohtainen tuntipalkkansa.

2. Seuraavissa töissä maksetaan kokonaistuntipalkka, joka on työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka 20 %:lla korotettuna. Työkohtaisuuslisä maksetaan tällöin täysimääräisenä kaikissa palkkaryhmissä.

a) Korjausmiehelle niinä työtunteina, joina hän suorittaa hänelle määrättyä korjaustyötä. Palkka maksetaan myös niiltä korjaustyöhön liittyviltä matkatunneilta, joista ei makseta matka-aikakorvausta.

b) Hinnoittelematon työ rakennustyömailla suoritetaan aikatyönä, josta maksetaan henkilökohtainen tuntipalkka 40 %:lla korotettuna. Tämä määräys ei koske hinnoiteltujen töiden yhteydessä olevien yksittäisten osien tai kappaleiden hinnoitteluerimielisyyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

25 § Riitaisuuksien ja erimielisyyksien sovittelu

1. Jos jossakin asiassa syntyy erimielisyyttä työnantajan tai hänen edustajansa ja työntekijän välillä, on pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijäin tai työpaikan asianomaisen luottamusmiehen kanssa. Ellei yksimielisyyteen päästä, on asia siirrettävä liittojen ratkaistavaksi. Tällöin on, elleivät liitot pidä sitä tarpeettomana, työpaikalla laadittava asiasta muistio, josta ilmenee erimielisyyttä aiheuttanut asia sekä molempien osapuolien siihen omaksuma kanta. Muistion allekirjoittavat molemmat osapuolet ja on siitä annettava kappale kummallekin allekirjoittaneelle, joiden on käsiteltävä asia STK:n ja SAK:n välisen yleissopimuksen 1 kohdan määräysten mukaisesti.

2. Tästä sopimuksesta aiheutuvat erimielisyydet, joista sopimuspuolten kesken edellä 1 kohdassa mainittua menettelyä noudattaen ei ole päästy yksimielisyyteen ja jotka työtuomioistuimesta annetun lain mukaan kuuluvat työtuomioistuimessa käsiteltäviin tapauksiin, jätetään työtuomioistuimen ratkaistavaksi sanotun lain säätämässä laajuudessa ja järjestyksessä.

26 § Työrauhavelvoite

1. Työehtosopimuslain 8 §.

2. Tämän sopimuksen allekirjoittaneet liitot pyrkivät välttämään kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen. Sopimukseen sidotut yhdistykset ovat sitä paitsi velvolliset huolehtimaan siitä, että myöskin niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ia työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät sellaisia taistelutoimenpiteitä, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 §

Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välisen luottamusmiessopimuksen perusteella allekirjoittajaliittojen kesken sovittua luottamusmiessopimusta noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

Luottamusmiessopimus on tämän työehtosopimuksen liitteenä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Allekirjoituspöytäkirjassa mainitussa luottamusmiessopimuksessa on muun muassa seuraava määräys:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

LUOTTAMUSMIES JA AMMATTIOSASTO

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 Ammattiosastolla tarkoitetaan tässä sopimuksessa työehtosopimukseen osallisen Rakennustyöläisten Liiton rekisteröityä alayhdistystä ja aluejärjestöllä Rakennustyöläisten Liiton organisaatioon kuuluvaa rekisteröityä yhdistystä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1) Torstaina 13.1.1972 olivat kaikki kysymyksessä olevassa koneputkiasennustyössä olevat koneputkiasentajat pitäneet ilman lupaa työaikana 1 1/2 tuntia kestäneen neuvottelun työpaikalla vastaajaliiton Satakunnan Aluejärjestön sihteerin Veikko Cederin johdolla, joka Ceder on myös paikallisen ammattiosaston, Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 404:n sihteeri.

2) Perjantaina 14.1.1972 olivat mainitut koneputkiasentajat ryhtyneet lakkoon kello 15.00. Tämä lakko oli jatkunut maanantaina 17.1. kello 12.00 saakka. Oli kuitenkin otettava huomioon, että lauantai ja sunnuntai eivät olleet työpäiviä.

3) Keskiviikkona 26.1.1972 kello 12.00 olivat edellä mainittujen koneputkiasentajien lisäksi ryhtyneet lakkoon kaikki Länsi-Onninen Oy:n palveluksessa Outokumpu Oy:n työmaalla työskennelleet työntekijät. Koneputkiasentajista seitsemän oli seuraavan kerran työssä perjantaina 28.1.1972 kaksi tuntia, kolmen heistä ollessa lakossa koko päivän. Muut työntekijät olivat olleet työssä jo koko viimeksi mainitun päivän.

4) Tiistaina 1.2.1972 olivat koneputkiasentajat olleet lakossa kahdeksan tuntia.

5) Torstaina 3.2.1972 olivat koneputkiasentajat ryhtyneet kello 7.00 koko päivän kestäneeseen lakkoon ja rakennusputkiasentajat neljän tunnin mittaiseen lakkoon. Tämä 3.2.1972 alkanut lakko oli koneputkiasentajien osalta jatkunut yhdenjaksoisena siihen saakka kunnes nämä oli erotettu yhtiön palveluksesta.

6) Perjantaina 4.2.1972 olivat edellä tarkoitetut rakennusputkiasentajat ryhtyneet jälleen neljän tunnin pituiseen lakkoon kolmea hätätyössä ollutta miestä lukuunottamatta.

7) Tiistaina 8.2.1972 olivat Länsi-Onninen Oy:n Porin kaupungin teknisten laitosten työmaalla työskennelleet työntekijät ryhtyneet neljän tunnin mittaiseen myötätuntolakkoon.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rakennustyöläisten Satakunnan Aluejärjestö ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 404 ovat olleet jutussa kuultavina.

Edellä olevilla perusteilla ja kun Rakennustyöläisten Liitto ei liioin ole asianmukaisesti huolehtinut siitä, että myös sen aluejärjestö ja paikallinen osasto täyttävät velvollisuutensa valvoa työrauhavelvollisuuden noudattamista, työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, ottaen eri yhdistysten vastuun suhdetta harkitessaan huomioon Rakennustyöläisten Liiton organisaation keskitetyn rakenteen, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 404:n maksamaan Putkijohtotyönantajainliitolle hyvityssakkona 300 markkaa, Rakennustyöläisten Satakunnan Aluejärjestön 500 markkaa ja Rakennustyöläisten Liiton 3000 markkaa, kaikki valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä, sekä velvoittaa yhdistykset yhteisvastuullisesti korvaamaan Putkijohtotyönantajainliiton oikeudenkäyntikulut 700 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Hallenberg, Uoti, Sierla, Hyppönen ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.