Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1972-12 AI generated

Labor court dismisses strike claim due to lack of union authorization to initiate proceedings.

Case Number TT:1972-12
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed the plaintiff's claim regarding a newspaper strike because the union failed to obtain necessary authorization from the employer to initiate the proceedings. The union sought compensation for a work stoppage intended to influence editorial decisions on editor dismissals and staffing. The court ruled that without explicit permission under the collective agreement, the union could not legally act as the plaintiff in the labor dispute.

Legislator headnote

AI generated

Section 11 of the Act on the Labor Court; A union must obtain explicit authorization from the employer to initiate labor court proceedings for a strike action, otherwise the claim is inadmissible.

Keywords

AI generated
labor court authorization union strike proceedings collective agreement rules inadmissible claim editorial dispute

Cited Legislation

AI generated
Act on the Labor Court Section 11
AI generated
labour_2002_44
Labor court allows union strike for management rights violation but orders damages and costs.
labour_2011_61
Union fined for strike over layoffs; court found no evidence of employer pressure to justify action.
labour_1970_9
Union sanctioned for strike action; court rejects employer's claim that union actions were not strikes.
labour_1985_101
Union fined for continuing strike violating collective agreement termination rights after court order.
labour_1975_8
Labor court dismisses union's strike-related site blockade claim, ruling it violated peace obligations.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kysymys siitä, oliko vastaajaliiton julistama lehden toimitustyön saarto kohdistunut työtaisteluna työehtosopimuksen määräyksiin. Saarron tarkoituksena oli ollut vaikuttaa lehden omistajan päätöksiin, jotka koskivat lehden päätoimittajan erottamista ja uuden päätoimittajan valintaa sekä työn jakoa lehden toimituksessa. Työntekijäliitto tuomittu hyvityssakkoon.

Kanne jätetty tutkimatta siltä osin kuin kantaja ei ollut pyytänyt ja saanut työehtosopimukseen osalliselta yhdistykseltä lupaa asian vireille panemiseen työtuomioistuimessa.

Asianosaiset: Suomen Kansan Demokraattisen Liiton Pohjois-Hämeen Piirijärjestö r.y. Yleinen Lehtimiesliitto r.y.

RATKAISU

Demokraattisten Kustantajain Liitto r.y:n ja Yleisten Lehtimiesliiton välillä 8.3.1969 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 §

Toimittajalla tarkoitetaan tässä sopimuksessa henkilöä, joka päätoimisesti suorittaa sanoma- tai aikakauslehdessä toimitustyötä ja pystyy suorittamaan tehtävänsä itsenäisesti. Toimittajalta vaaditaan kielilautakunnan todistusta vastaava suomen tai ruotsin kielen taito ja on hänen käytännöllisessä toiminnassaan osoitettava, että hän omaa työn vaatimat teknilliset tiedot, yhteiskuntaelämän tuntemusta, ja asennoituu lehden poliittisen kannan mukaisesti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. § Viisipäiväinen työviikko

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pöytäkirjamerkintä:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työssään on toimittajan noudatettava hyvää järjestystä, kuultava esimiesasemassa olevien ohjeita, oltava täsmällinen sekä hoidettava hänen käyttöönsä uskottua lehden omaisuutta harkiten ja tarkoituksenmukaisesti. Toimituksen ylin esimies on päätoimittaja, joka on ratkaisuistaan vastuussa lehden johtokunnalle.

3 § Vuosiloma

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Jos toimittaja eroaa tai erotetaan tämän sopimuksen alaisesta lehdestä, maksetaan hänelle tämän sopimuksen mukainen vuosilomapalkka. Kuolemantapauksen sattuessa maksetaan em. vuosilomapalkka toimittajan oikeudenomistajalle.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 §

Työntekijäin irtisanomisaika on kolmen kuukauden koeajan jälkeen yksi kuukausi paitsi Työsopimuslain 30. ja 31. pykälissä mainituissa tapauksissa. Koeaika ei ole irtisanomisaikaa kummaltakaan puolelta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 §

Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvasta toimihenkilökunnan vähentämisestä on ilmoitettava luottamusmiehelle ja työntekijäliitolle heti kun tällaisen toimen välttämättömyys on tullut kustantajan tietoon.

Irtisanomisissa on noudatettava sääntöä, että viimeksi irtisanotaan lehden toiminnalle tärkeitä toimittajia ja että erityistä huomiota kiinnitetään työsuhteen kestoaikaan, perheen tuloihin ja toimittajan huollettavien määrään. Lisäksi on kiinnitettävä huomiota siihen, että luottamusmies joutuu viimeksi irtisanomisen kohteeksi.

Jos DKL:n jäsenlehdissä avautuu toimittajanpaikkoja, on ne täytettävä siten, että taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanottujen työhönsijoittaminen ensisijaisesti turvataan.

Kun toimittajanpaikkoja DKL:n jäsenlehdissä avautuu, on lehden hallinnon välittömästi ilmoitettava siitä tämän sopimuksen allekirjoittajaliitoille.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun; ja koska Suomen Kansan Demokraattisen Liiton Pohjois-Hämeen piirijärjestö, joka on pyytänyt työehtosopimukseen osalliselta Demokraattisten Kustantajain Liitolta asian saattamista työtuomioistuimen käsiteltäväksi vain siltä osin kuin se koskee Hämeen Yhteistyö -lehden toimitustyön saartoa, ei ole pyytänyt ja saanut lupaa asian vireille panemiseen lakon osalta, mistä Demokraattisten Kustantajain Liitto toisaalta ei ole kieltäytynyt, sen vuoksi ja kun Suomen Kansan Demokraattisen Liiton Pohjois-Hämeen Piirijärjestö työtuomioistuimesta annetun lain 11 §:n säännökset huomioon ottaen ei näin ollen voi esiintyä jutussa kantajana siltä osin kuin se koskee Hämeen Yhteistyö -lehdessä toimeenpantua lakkoa, työtuomioistuin jättää kanteen lakkoa koskevalta osalta tutkimatta.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Tiitola, Heiniö, Hyppönen, Lankinen ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.