Labor court dismisses union's defense and orders fines for violating work peace obligations under collective agreement.

Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta sen toimikunnan jäsenten otettua osaa työtaisteluun ja laiminlyötyä velvollisuutensa työtaistelun estämiseksi.

Työntekijäliitto tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Kemian Työntekijäin Liiton välillä 30.12.1970 ajaksi 1.1.197131.3.1972 tehdyssä muovitehtaita koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

3 § Työpalkat

1. Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat seuraavat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Täydennys 1:

Työt jaetaan oheisen liitteen mukaisiin palkkaryhmiin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

21 § Työrauhavelvoite

1. Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneet liitot ovat velvolliset välttämään kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen. Allekirjoittaneet liitot ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, että myöskin niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät sellaisia taistelutoimenpiteitä eivätkä muutenkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

Pöytäkirjamerkintä:

Tämän pykälän määräyksellä ymmärretään mm. sitä, että ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän työehtosopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

23 § Rikkomukset ja tulkintakysymykset

1. Tämän työehtosopimuksen määräysten tulkinnasta syntyvät riitaisuudet käsitellään Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön välisen yleissopimuksen määräämällä tavalla. Ellei näissä neuvotteluissa päästä yksimielisyyteen, alistetaan asia laillisessa järjestyksessä työtuomioistuimen käsiteltäväksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa on sovittu muun muassa seuraavasta:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 §

Palkkoja korotetaan 15.12.1970 tai sitä lähinnä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien 32 pennillä tunnilta ja 1.9.1971 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 20 pennillä tunnilta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kun työnantaja ei ollut suostunut työntekijäin kerrottuihin vaatimuksiin, he olivat työnantajaa painostaakseen ryhtyneet työtaistelutoimenpiteisiin seuraavasti:

27.8.1971 työntekijät olivat palanneet ruokatunnilta työhön kello 12 eli puoli tuntia myöhässä ja samana päivänä he olivat lopettaneet työnteon kello 13.30 eli kaksi tuntia ennen työajan päättymistä;

30.8.1971 työntekijät olivat olleet lakossa ajan 7.00-8.00 ja ajan 11.30-12.30;

1.9.1971 työntekijät olivat lähteneet pois työstä ruokatunnilla pitämänsä kokouksen jälkeen ja olleet lakossa koko iltapäivän eli neljä tuntia;

3.9.1971 työntekijät olivat aloittaneet työnteon ruokatunnin jälkeen vasta kello 12.30 eli tunnin myöhässä ja aloittaneet lakon uudelleen 13.30 poistuen työpaikalta siis kaksi tuntia ennen työajan päättymistä;

7.9.1971 työntekijät olivat jatkaneet ruokatunnilla aloittamaansa kokousta koko iltapäivän ja olleet poissa työstä neljän tunnin ajan;

9.9.1971 työntekijät olivat jatkaneet ruokatunnilla aloittamaansa kokousta kello 14:ään ollen siis poissa työstä 21/2 tunnin ajan;

17.9.1971 oli työntekijöiden kokous jatkunut samaten kello 14:ään ja he olivat poissa työstä siis 21/2 tuntia, ja samana päivänä olivat tässä kokouksessa valitut henkilöt, pääluottamusmies Huhtala, työosaston luottamusmies Ilomäki ja eräät muut osaston työntekijät käyneet työnantajan puheilla esittäen, että työntekijöiden viimeksi esittämästä vaatimuksesta olisi päästävä neuvottelemaan ja kantajayhdistystä painostettava, jotta neuvottelut saataisiin kiireellisesti alkuun, ja ilmoittaen, että jollei myönteistä vastausta saataisi 20.9.1971 kello 14 mennessä, työt pysähtyisivät 21.9.1971;

20.9.1971 työntekijät olivat lopettaneet työnteon kello 15 eli puoli tuntia ennen työajan päättymistä pitääkseen kokouksen verstaalla;

21.9.1971 kello 7.30 oli työosaston luottamusmies Ilomäki käynyt ilmoittamassa työnjohdolle, että edellisenä päivänä pidetyn kokouksen päätöksen mukaisesti työntekijät jäävät lakkoon, ja tämä lakko oli kestänyt 24.9.1971 saakka.

Luottamusmies Ilomäki oli osallistunut 1.9. toimeenpantuun lakkoon. Lisäksi olivat työtaisteluun ottaneet osaa koko ajan ammattiosaston toimikuntaan Ilomäen ohella kuuluvat Tauno Lehtinen ja Leo Kuusinen.

Ammattiosasto oli laiminlyönyt sille kuuluvat velvollisuutensa, kun sen asettama luottamusmies Ilomäki ja tehtaan pääluottamusmies Huhtala olivat olleet työnantajalle esittämässä työehtosopimuksen vastaisia vaatimuksia ja uhanneet työnantajaa työtaistelulla, ellei vaatimuksiin suostuta, ja kun ammattiosasto oli sallinut jäsentensä ryhtyä työosaston luottamusmiehen järjestämiin työtaisteluihin ryhtymättä mihinkään toimenpiteisiin niiden estämiseksi ja lopettamiseksi.

Kemian Työntekijäin Liitto oli selvästi laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden, kun se ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työehtosopimuksen vastaisten vaatimusten tukemiseksi suunniteltujen työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi ja syntyneiden työtaistelujen lopettamiseksi, huolimatta siitä, että liittoa oli Suomen Työnantajain Yleisen ryhmän toimesta jatkuvasti kehotettu tekemään kaikkensa työrauhan palauttamiseksi tehtaalle.

Sanotuilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut, että Kemian Työntekijäin Liitto ja Sarviksen ammattiosasto tuomittaisiin niille työehtosopimuslain 8 §:n mukaan kuuluvien velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Tapahtumien kehittymisestä työtaisteluasteelle olivat työnantajapuolen edustajat hidastelevalla ja epäasiallisella neuvottelukäyttäytymisellään omalta osaltaan vastuussa. Vastaajaliitto oli tehnyt kaiken voitavansa työnseisausten tukahduttamiseksi.

Sanotuilla perusteilla Kemian Työntekijäin Liitto on pyytänyt, että kanteessa sitä vastaan esitetyt vaatimukset hylättäisiin ja että ammattiosaston vastuuta arvioitaessa kaikki edellä luetellut lieventävät seikat otettaisiin huomioon.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Sarviksen Ammattiosastoa on jutussa kuultu.

Sanotuista syistä työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Sarviksen Ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkona työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3000 markkaa ja Kemian Työntekijäin Liiton sille kuuluvan valvontavelvollisuuden rikkomisesta 2000 markkaa, minkä ohessa osaston ja Kemian Työntekijäin Liiton on yhteisvastuullisesti korvattava Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 500 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Vihma, Uoti, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.