Union dismissed for failing to stop strikes; union branch fined for violating peace obligations.
Legislator summary
AI generatedThe labour court dismissed the union's liability claim while fining the local union branch for violating peace obligations. The union argued it attempted to restore peace immediately, but the branch had unilaterally decided to strike and allowed trust members to lead actions causing damage. The court held the branch responsible for its own decision-making process but found the union had acted reasonably given the circumstances.
Legislator headnote
AI generatedSection 8 of the Collective Agreements Act; Section 9 and 10 of the Collective Agreements Act: A trade union branch is liable for strikes it decides upon, while the national union is not liable if it took reasonable steps to prevent the strike.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työtaistelutoimenpiteisiin ryhtymisestä oli päätetty ammattiosaston kokouksessa ja niitä johtamassa oli ollut luottamusmiehiä ja muita osaston toimihenkilöitä. Toimenpiteistä oli osin aiheutunut ilmeinen räjähdyksen vaara ja osin niiden seurauksena olivat kaasuputken eräät laitteet vaurioituneet. Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja työntekijäliitto valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.
Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen RyhmäArbetsgivarnas i Finland Allmänna Grupp r.y. Suomen Metallityöväen Liitto r.y.
RATKAISU
Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän, toiselta puolen ja Suomen Metallityöväen Liiton ja erään toisen liiton, toiselta puolen, välillä joulukuun 31 päivänä 1969 vuodeksi 1970 tehdyssä metallurgisia tehtaita koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
II TYÖPALKAT
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
5 § Palkat ja palkkaperusteet
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
6 § Aikapalkka
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
7 § Suorituspalkka
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
VII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
27 § Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.
Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Edellä selostetusta tapahtumain kulusta kävi selville, että Kokkolan Metallurgisentehtaantyöväen ammattiosasto oli laiminlyönyt sille työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan kuuluvat velvollisuutensa. Niinpä työtaistelutoimenpiteistä oli päätetty ammattiosaston kokouksessa. Osaston tehtäviinsä hyväksymät pääluottamusmies ja muut luottamusmiehet olivat, esitettyään työehtosopimuksen vastaisia palkkavaatimuksia ja osallistuttuaan työtaistelua koskevien päätösten tekemiseen, ryhtyneet johtamaan työtaistelutoimenpiteitä ja niihin liittyneitä omavaltaisuuksia. Suomen Metallityöväen Liitto ei puolestaan ollut ryhtynyt riittävän tehokkaisiin toimiin uhkaamassa olleen työtaistelun estämiseksi. Käydyissä neuvotteluissa ja myös lakon aikana liiton edustajat olivat tukeneet työntekijöitä heidän vaatimuksissaan.
Esittämillään perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut, että Suomen Metallityöväen Liitto ja Kokkolan Metallurgisen tehtaantyöväen ammattiosasto tuomittaisiin kumpainenkin työehtosopimuslain 8 §:ssä tarkoitettujen velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyömisestä työtuomioistuimen kohtuullisiksi harkitsemiin hyvityssakkoihin sekä velvoitettaisiin korvaamaan Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut.
Kanteeseen vastatessaan Suomen Metallityöväen Liitto on lausunut, että metalliteollisuuden piirissä oli kanteessa tarkoitettuna ajanjaksona ollut useita työnseisauksia samanaikaisesti. Tästä johtuen ei liitolla ollut ollut käytettävissä olevien toimihenkilöiden puitteissa mahdollisuutta tehokkaasti valvoa ammattiosastojen tekemiä päätöksiä ja niiden toimintaa yleensäkään. Näistä syistä johtuen oli tilanne Outokumpu Oy:n Kokkolan tehtailla päässyt kehittymään sellaiseksi, ettei se enää ollut liiton hallittavissa. Liiton paikan päälle lähettämät toimitsijat olivat pysytelleet työtaistelun ulkopuolella ja välitysesityksin pyrkineet estämään lakkojen puhkeamisen ja lopettamaan alkaneet työtaistelutoimenpiteet. Liitto ei ollut kuitenkaan, saatuaan syyskuun 29 päivänä 1970 tiedon työtaisteluista, saanut tilannetta heti rauhoittumaan, vaan lakko oli seuranneen lokakuun 1 päivänä laajentunut myös sinkki- ja kobolttitehtaita koskevaksi.
Kun ammattiosaston kokouksessaan tekemä päätös työtaisteluun ryhtymisestä oli ollut yksimielinen, ei ammattiosaston toimihenkilöillä enempää kuin sen hyväksymillä luottamusmiehillä ollut mahdollisuuksia toimia muulla tavoin kuin he olivat menetelleet. Tarkoitus ei näet ollut ryhtyä summittaisesti pysäyttämään tehdasta, vaan se piti toteutettaman neuvotellen tehtaan johdon kanssa. Kun tehtaan johto oli kieltäytynyt neuvotteluista ammattiosaston valtuutettujen kanssa, ammattiosasto menetti tilanteen hallinnan. Tehtaiden pysäyttämisen yhteydessä tapahtuneet järjestyshäiriöt tulivat yllätyksenä ammattiosastollekin, eikä niillä ollut suoranaista syy-yhteyttä työtaistelutoimenpiteisiin.
Esittämillään perusteilla Suomen Metallityöväen Liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä liiton osalta. Mikäli ammattiosaston katsotaan olevan vastuussa työtaistelutoimenpiteistä, Suomen Metallityöväen Liiton käsityksen mukaan hyvityssakko olisi määrättävä olosuhteet huomioon ottaen kohtuulliseksi.
Kokkolan Metallurgisentehtaantyöväen ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.
Tämän vuoksi ja kun ammattiosasto on vastuussa kerrotuista työtaistelutoimenpiteistä, joihin ryhtymisestä osasto on kokouksessaan päättänyt ja joita johtamassa on ollut osaston toimeensa hyväksymiä luottamusmiehiä ja muita toimihenkilöitä, työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Kokkolan Metallurgisentehtaantyöväen ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle työlauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkona 7000 markkaa.
Suomen Metallityöväen Liitto ja Kokkolan Metallurgisentehtaantyöväen ammattiosasto velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut jutussa 450 markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Holopainen, Hallenberg, Svartström, Aranto, Vihma, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.
Eri mieltä olevien jäsenten lausunnot.
Jäsen Lankinen, jonka mielipiteeseen jäsenet Kaski ja Holopainen sekä puheenjohtaja Suviranta yhtyivät, lausui: Yhdyn päätöslauselmaan, mikäli se koskee Kokkolan Metallurgisentehtaantyöväen ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon. Mitä sitten tulee Suomen Metallityöväen Liittoa vastaan ajettuun kanteeseen, katson tältä osin selvitetyksi, että liiton toimesta on pyritty palauttamaan työrauha sekä liiton puheenjohtajan heti työtaistelutoimenpiteiden puhjettua lähettämän sähkösanoman avulla että myös liiton osastosihteerin paikan päällä käymin neuvotteluin. Sen vuoksi ja kun jutussa ei ole voitu näyttää, kun otetaan huomioon työtaistelutoimenpiteiden lyhytaikaisuus ja muut asian käsittelyssä ilmikäyneet seikat, että liitto olisi laiminlyönyt velvollisuutensa huolehtia kyllin tehokkaasti siitä, että työntekijät olisivat luopuneet sanotuista työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneista työtaistelutoimenpiteistä, harkitsen oikeaksi hylätä Suomen Metallityöväen Liittoa vastaan ajetun kanteen.
Kokkolan Metallurgisentehtaantyöväen ammattiosaston velvoitan korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut jutussa 450 markalla.