Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1971-48 AI generated

Labor court dismisses claim regarding branch manager status under collective agreement without ruling on merits.

Case Number TT:1971-48
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed the union's request to clarify whether branch managers of a savings bank qualified as office assistants under the collective agreement. The union argued that specific employees should be classified as office assistants to receive higher pay, while the bank contended they were cashiers. Since the parties agreed on the definition of an office assistant, the court deemed the request for clarification redundant and unnecessary to examine further.

Legislator headnote

AI generated

Section 9 of the Labor Court Act; where a collective agreement's definition of a job title is not disputed between parties, a request to clarify that definition is inadmissible and must be left unexamined.

Keywords

AI generated
labor court procedure collective agreement interpretation job classification dispute redundant request savings bank employees office assistant status cashier classification

Cited Legislation

AI generated
Section 9 of the Labor Court Act
AI generated
kko-precedent_1999_97
Supreme Court dismisses claim that a commercial bank board member is in an employment relationship under the Employment Contracts Act.
kko-precedent_2002_59
Supreme Court allows general court to hear collective agreement wage claims by non-party employees. General court has jurisdiction over collective agreement disputes. Court interprets labor court law to include non-party employees. General court is competent to hear collective agreement disputes. Non-party employees can sue based on collective agreement. Court upholds general court jurisdiction over collective agreement disputes. Non-party employees have right to sue under collective agreement. General court has jurisdiction over collective agreement disputes.
labour_1980_124
Labor court fines union branches for strike actions violating collective agreement hours and silence rules.
labour_1980_14
Labor court orders bank to pay back wages and fines for violating collective agreement on office manager roles.
labour_1978_77
Labor union fined for strike participation violating collective agreement work peace obligations.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kysymys siitä, oliko pankin sivukonttorien hoitajia pidettävä palkkasopimuksen tarkoittamassa mielessä konttorinhoitajina ja siis oikeutettuina konttorinhoitajan palkkaan kassatoimihenkilön palkan sijasta.

Vahvistuskannevaatimus, josta ei erimielisyyttä, jätetty tutkimatta.

Asianosaiset: Pankkitoimihenkilöliitto r.y. Liiketyönantajain Keskusliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten kesken työehtosopimuksena voimassa olevassa 30.12.1970 tehdyssä palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

3 § Palkkaryhmät

Työn laadun ja vastuunalaisuuden mukaan toimihenkilöt jaetaan palkkaryhmiin seuraavasti:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. palkkaryhmään kuuluvat:

- sellaiset otto- tai antolainaus-, notariaatti-, kuponki-, arvopaperi-, maksumääräys-, kotimaan perittäviä tms. tehtäviä hoitavat toimihenkilöt, jotka täyttävät vähintään yhden seuraavista tunnusmerkeistä: ovat tehtäviä yksin hoitaessaan vastuussa tilien oikeellisuudesta tai toimivat tiliryhmänsä vastaavina;

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- kassatoimihenkilöt;

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. palkkaryhmään kuuluvat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

- konttorinhoitajat, jos alaisia on enintään 1;

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Palkkaryhmittelyä koskevia selventäviä ja täydentäviä määräyksiä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkasopimuksen mielessä on konttorin esimiehellä, konttorin hoitajalla ja konttorin johtajalla sama merkitys. Konttorinhoitajana pidetään ao. konttorissa säännöllisesti työskentelevää konttorin toiminnasta vastaavaa toimihenkilöä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pankkitoimihenkilöliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että Hämeen Työväen Säästöpankissa, joka sittemmin on yhtynyt Suomen Työväen Säästöpankkiin, oli vuonna 1969 aloitetuista toiminnan uudelleen järjestelyistä johtuen ilmennyt tulkintaerimielisyyttä konttorinhoitajien aseman suhteen. Uudelleenjärjestelyt olivat koskeneet lähinnä sivukonttorien hoitajien tehtäviä ja asemaa, joiden mukaan taas heidän palkkauksensa määräytyi.

Hämeen Työväen Säästöpankki on nimennyt Pyynikin aluekonttorin konttorinhoitajan myös kolmen sivukonttorin, nimittäin Hyhkyn, Lielahden ja Raholan konttorien konttorinhoitajaksi sekä Kalevan aluekonttorin konttorinhoitajan myös Takahuhdin ja Peltolammin sivukonttorien konttorinhoitajaksi velvoittaen tämän aika ajoin käymään sivukonttoreissa. Raholan ja Peltolammin konttorien hoitajille on asianosaisliittojen kesken käydyn kirjeenvaihdon perusteella alettu maksaa palkkasopimuksen mukaan konttorinhoitajalle maksettavaa palkkaa. Sen sijaan pankki on selittänyt, että Hyhkyn konttorissa yksin toimiva Kalevi Majanlahti Lielahden konttorissa yksin toimiva Sirkka Koivuniemi ja Takahuhdin konttorissa toimiva Eeva-Liisa Karvanen, jolla on apunaan yksi toimihenkilö, ovat palkkasopimuksen 3 §:n mukaisia kassatoimihenkilöitä, joille ei maksettu konttorinhoitajan palkkauksen mukaista palkkaa.

Kun sanotut Hyhkyn, Lielahden ja Takahuhdin konttorit ovat virallisen toimiluvan ja oman rahalaitostunnuksen saaneita konttoreita, ovat ne sivukonttoreita silloin myös osuus- ja säästöpankkien toimihenkilöitä koskevan palkkasopimuksen tarkoittamassa mielessä.

Sanotuilla perusteilla Pankkitoimihenkilöliitto on vaatinut, että työtuomioistuin selittäisi, että konttorinhoitajana palkkasopimuksen mukaan pidetään asianomaisessa konttorissa säännöllisesti työskentelevää konttorin toiminnasta vastaavaa toimihenkilöä, ja vahvistaisi, että mainittujen sivukonttorien hoitajat Kalevi Majanlahti, Sirkka Koivuniemi ja Eeva-Liisa Karvanen ovat konttorinhoitajia osuus- ja säästöpankkien toimihenkilöitä koskevan palkkasopimuksen tarkoittamassa mielessä ja siis oikeutettuja saamaan tehtävistään sanotun sopimuksen perusteella konttorinhoitajalle maksettavan palkan.

Se, että konttorinhoitajan tulee säännöllisesti työskennellä konttorissa, merkitsee, että konttorin toiminnasta vastuussa olevan henkilön tulee käydä konttorissa niin usein kuin tehtävien määrä ja laatu edellyttävät ja olla siellä niin kauan kuin sivukonttorin tehtävien hoitaminen vaatii. Kantajaliitto oli vuoden 1969 työehtosopimusneuvotteluissa esittänyt vaatimuksen päivittäisestä työskentelystä konttorissa, mikä määräys kuitenkin oli tullut muotoon "säännöllisesti". Hämeen Työväen Säästöpankin Pyynikin ja Kalevan aluekonttorien hoitajat ovat olleet velvoitettuja työskentelemään ja myös työskennelleet kanteessa mainituissa konttoreissa säännöllisesti ja niin usein kuin konttorinhoitajan asema ja tehtävät ovat vaatineet. Jos he eivät ole olleet sivukonttorissa, ovat he olleet puhelimitse tavoitettavissa. Kanteessa mainitut muita toimihenkilöitä koskevat palkkaryhmittelyt eivät eri aikaan ja eri oloissa tapahtuneina vaikuttaneet nyt puheena olevaan asiaan.

Kun kanteessa mainittuja Kalevi Majanlahtea, Sirkka Koivuniemeä ja Eeva-Liisa Karvasta sanotuilla perusteilla ei voitu pitää konttorinhoitajina palkkasopimuksen tarkoittamassa mielessä, Liiketyönantajain Keskusliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Suomen Työväen Säästöpankkia on jutussa kuultu.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun; ja koska kanteessa esitetyssä vaatimuksessa sen vahvistamisesta, että konttorinhoitajana palkkasopimuksen mukaan pidetään asianomaisessa konttorissa säännöllisesti työskentelevää konttorin toiminnasta vastaavaa toimihenkilöä, vain toistetaan palkkasopimuksen kysymyksessä olevan kohdan sanamuoto eikä palkkasopimuksen sanamuodosta ole asianosaisten kesken erimielisyyttä, työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, ottaen huomioon työtuomioistuimesta annetun lain 9 §:n säännökset, jättää kanteen tältä osin tutkimatta.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi selittää, että pankin Hyhkyn, Lielahden ja Takahuhdin sivukonttoreissa ainoina tai vastuunalaisimpina toimihenkilöinä toimivat Kalevi Majanlahti, Sirkka Koivuniemi ja Eeva-Liisa Karvanen ovat konttorinhoitajia osuus- ja säästöpankkien toimihenkilöitä koskevan palkkasopimuksen tarkoittamassa mielessä ja siis oikeutettuja saamaan tehtävistään sanotun sopimuksen mukaisen konttorinhoitajan palkan. Asian näin päättyessä ja sen laatuun nähden saavat asianosaiset puolin ja toisin kärsiä oikeudenkäyntikulunsa itse.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Hallenberg, Aranto, Sirkiä, Uoti, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.