Labor union fined for strike during contract term; union appeal dismissed due to member misinformation.

Kysymys siitä, olivatko työehtosopimusneuvottelut ja samalla työehtosopimuksen voimassaoloaika työtaistelun aikana päättyneet vai sitoiko työehtosopimus edelleen työntekijäliittoa alayhdistyksineen.

Työntekijäliitto tuomittu valvontavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon. Kanne hylätty ammattiosaston osalta, koska työntekijäliiton viaksi jäi, että sen jäsenet ja luottamusmiehet uskoivat työehtosopimuksen voimassaoloajan päättyneen.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 6.3.1970 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I. YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1 Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II. TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET

6 § Säännöllinen työaika

A. Yleiset määräykset

4. Kirkollisten ym. juhlapäivien johdosta keskeytetään työskentely lukuunottamatta höyrykattilahuoneita, voimalaitoksia ja niihin verrattavia osastoja, joiden keskeytymätön käynti on välttämätöntä, seuraavasti:

Pääsiäisenä: Työt keskeytetään vuoro- ja päivätyössä pääsiäislauantaina klo 14.00 ja aloitetaan jälleen pääsiäisen jälkeisen ensimmäisen arkipäivän aamuna tavalliseen aikaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. Riippumatta 4. kohdassa mainituista töiden keskeyttämistä tai aloittamista koskevista aikamääristä tulee sellaisten osastojen kuten esim. puuhiomoiden, selluloosatehtaiden happo- ja lipeäosastojen ynnä muiden niihin verrattavien, paikallisesti sovittavien osastojen työntekijäin saapua työhön niin ajoissa, että koko tehtaan käynti pääsee määräaikana alkamaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

C. Muut työaikamuodot

10. Säännöllinen työaika päivätyössä on 8 tuntia vuorokaudessa ja 5 päivää viikossa tai enintään 2 viikon pituisena ajanjaksona keskimäärin 40 tuntia viikossa.

Muist. 1. Mikäli ei työsäännöissä ole toisin määrätty tahi asiasta paikallisesti toisin sovita, on työaika päivätyössä järjestetty klo 7.00-16.00 väliseksi ajaksi.

Paikallisesti voidaan arkipyhäviikon lauantain työaika sopia klo 6.00-14.00 väliseksi ajaksi. Tällöin ei ruokataukoa pidetä vaan joko kaksi 10 minuutin taukoa tai yksi 20 minuutin tauko.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Ylityö

1. Ylityötä suoritetaan lain ja ao. viranomaisten sallimissa rajoissa. Ylityö on kuitenkin rajoitettava sellaisiin tapauksiin, jotka käytön säännöllinen kulku tekee välttämättömäksi ja joita ei voida suorittaa säännöllisenä työaikana.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Työ seisokkiaikoina

1. Milloin vuorotyötä aiotaan pitää käynnissä 6 §:n 4. kohdassa mainittuina seisokkiaikoina, on siitä kussakin tapauksessa paikallisesti erikseen sovittava luottamusmiehen kanssa. Tässä tarkoituksessa tulee työnantajan viimeistään 7 vuorokautta aikaisemmin tehdä ko. asiasta ilmoitus luottamusmiehelle, jonka tulee puolestaan 5 vuorokauden aikana antaa työnantajalle työntekijäin vastaus.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Muist. 1. Jos tuotanto-osastojen vuorotyö on käynnissä seisokkiaikoina, on vuorosähkömies ilman eri sopimusta velvollinen työskentelemään myös seisokkiaikoina.

2. Tarpeelliset kunnostamis- ja korjaustyöt voidaan suorituttaa päivätyöntekijöillä 6 §:n 4. kohdassa mainittuina seisokkiaikoinakin. Niistä on kuitenkin annettava hyvissä ajoin ennen seisokin alkua tieto ao. luottamusmiehelle.

Siitä kussakin tapauksessa erikseen paikallisesti sovittaessa voidaan vuorotyöntekijöillä suorituttaa kunnostamis- ja korjaustöitä 6 §:n 4. kohdassa mainittuina seisokkiaikoinakin.

Muist. 1. Jos on kysymys seisokkiaikoina suoritettavasta työstä ja vuorosähkömiehen tulisi olla myös silloin työssä, jos korjausmiehet joko eivät tunne tai eivät saa koskea sähkölaitteisiin, on siitä sovittava työehtosopimuksen 8 §:n 2 kohdan 2 kappaleen mukaan paikallisesti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III. PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Työpalkat

1. Palkkojen määräämistä varten jaetaan työntekijät ammattinsa ja työnlaadun perusteella ryhmiin, jotka luetellaan tämän sopimuksen liitteessä. (Liite II).

2. Eri ryhmiin kuuluville työntekijöille maksetaan tämän sopimuksen ja sen liitteiden määräysten mukaiset palkat.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI. NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

25 § Sopimuksen tulkinta

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.

Jommankumman sopijapuolen esittäessä neuvotteluja tässä kohdassa tarkoitetussa asiassa on ne aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa esityksen tekemisestä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Elleivät sopijapuolet pääse yksimielisyyteen edellä 1. kohdassa mainituista asioista, alistetaan ne työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII. SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOMÄÄRÄYKSET

30 § Sopimuksen voimassaolo

1. Tämä sopimus tulee voimaan 6.3.1970 ja on voimassa vuoden 1970 loppuun ja sen jälkeen kalenterivuosittain, mikäli sitä puolelta tai toiselta ei sanota irti viimeistään kaksi kuukautta ennen päättymisaikaa.

2. Jos tämä sopimus kokonaisuudessaan tai joltakin osalta irtisanotaan on irtisanovan puolen viimeistään ensimmäisessä sopimusneuvottelussa annettava muutosehdotus vastapuolelle. Irtisanomisen tulee tapahtua todistettavasti. Sopimuspuolet ovat velvolliset irtisanomisen tapahduttua ryhtymään viivyttelemättä neuvotteluihin uudesta sopimuksesta tai muutosehdotuksesta.

Muist. 1. Työntekijäin palkkaryhmittelyä koskevat muutosehdotukset voidaan tehdä myös sopimusneuvottelujen aikana.

3. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Imatran Sähköalan Ammattiosastoa on jutussa kuultu.

Näin ollen työtuomioistuin katsoo työntekijäin edellä kerrottujen työtaistelutoimenpiteiden kohdistuneen työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton viaksi jää, ettei se, saatuaan tietää työtaistelutoimenpiteistä, ole ryhtynyt tarvittaviin toimenpiteisiin niiden lopettamiseksi, vaan on jättänyt luottamusmies Jäppisen ja tämän kautta muut luottamusmiehet ja työntekijät siihen uskoon, ettei työehtosopimus enää ole voimassa. Liiton tällaisen menettelyn johdosta ei Imatran Sähköalan Ammattiosastoa työtuomioistuimen mielestä voida vallinneissa oloissa pitää vastuullisena siitä, että luottamusmiehet eivät ole pyrkineet estämään työtaistelutoimenpiteitä eivätkä ilmoittaneet niistä osaston toimielimille, vaan päinvastoin ovat itsekin osallistuneet niihin.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, hyläten kanteen Imatran Sähköalan Ammattiosastoa vastaan, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton maksamaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkona valvontavelvollisuuden rikkomisesta 3000 markkaa sekä korvaamaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 600 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Hallenberg, Vihma, Uoti, Heiniö, Hyppönen, Kaski ja Kuivanen.

Tuomio oli yksimielinen.