Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1971-40 AI generated

Labor court dismisses union fines for strike participation and failure to enforce collective agreement duties.

Case Number TT:1971-40
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed the employer's claim for damages against two trade union sections and the national union for failing to enforce a collective agreement. The court found that the union representatives and members had actively participated in strikes and failed to take necessary steps to stop industrial action. Consequently, the court ruled that the union's organizational structure was insufficient to guarantee compliance with the agreement and maintain industrial peace.

Legislator headnote

AI generated

Sections 13, 22, 26 of the Collective Agreements Act; The court held that a trade union's organizational structure must be sufficiently effective to ensure compliance with collective agreements and maintain industrial peace, and failure to enforce such obligations when members participate in strikes constitutes a breach warranting damages.

Keywords

AI generated
collective agreement enforcement trade union liability industrial peace maintenance strike participation damages union organizational duty

Cited Legislation

AI generated
Section 13 of the Collective Agreements Act
Section 22 of the Collective Agreements Act
Section 26 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1981_116
Labor union union committee fined for strike participation in collective agreement wage provisions.
labour_1971_32
Labor unions fined for strike participation despite failing to take necessary industrial action measures.
labour_1974_91
Labor union fined for participating in strike and failing to prevent other members from striking.
labour_1986_21
Labor union branch fined for violating work peace obligations by allowing strike participation.
labour_1974_30
Labor union branch fined for breaching collective agreement peace obligation by allowing strike participation.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kaksi ammattiosastoa tuomittu hyvityssakkoon. Niiden edustajat samoin kuin toisen osaston jäsenten enemmistö olivat osallistuneet työtaisteluun eivätkä osastot muutenkaan olleet ryhtyneet työtaistelun johdosta tarvittaviin toimenpiteisiin.

Kanne hylätty yhden ammattiosaston samoin kuin työntekijäin liiton osalla.

Tuomiossa lausuttu työehtosopimukseen osallisen yhdistyksen valvontavelvollisuuteen kuuluvan yhdistyksen järjestöorganisaation muodostamisen kyllin tehokkaaksi turvaamaan työehtosopimuksen noudattamisen ja työrauhan ylläpitämisen.

Kanne jätetty tutkimatta juttuun kuultavaksi haastamatta jätetyn ammattiosaston osalta.

Asianosaiset: Autoliikenteen Työnantajayhdistys r.y. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten välillä 19.1.1971 tehty työehtosopimus sisältää muun muassa seuraavat määräykset:

13 § Aikapalkat

1. Täysin työkykyiselle työntekijälle maksetaan tämän sopimuksen liitteenä olevan palkkataulukon ja jäljempänä seuraavien määritelmien mukainen palkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

22 § Luottamusmiehet

Mom. 1. Liittojen välistä luottamusmiessopimusta noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

Luottamusmiessopimus on tämän työehtosopimuksen liitteenä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

26 § Eturistiriitojen ratkaiseminen

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän työehtosopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanoutuminen ja joukkoirtisanominen saman tarkoituksen saavuttamiseksi, on kielletty.

2. Sinä aikana kun tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvasta riidanalaisesta asiasta käydään neuvotteluja, tai se on tämän työehtosopimuksen 24 §:ssä mainittujen elinten ratkaistavana, ei asian johdosta saa julistaa työnseisausta (lakkoa, työnsulkua) tai ryhtyä muuhun toimenpiteeseen vastapuolen painostamiseksi tai työn säännöllisen kulun estämiseksi. Neuvottelut on käytävä kaikkea tarpeetonta viivytystä välttäen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisyhdistysten välillä tehdyssä luottamusmiessopimuksessa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

LUOTTAMUSMIESSOPIMUS

Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työnantaja- ja työntekijäpuolen välisiin neuvottelusuhteisiin. Näiden suhteiden edellyttämän luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattaminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoituksenmukainen ja nopea selvittäminen, muiden työnantajan ja työntekijän välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopimusjärjestelmän edellyttämällä tavalla.

Näiden päämäärien toteuttamiseksi allekirjoittaneet keskusliitot ovat tänään solmineet luottamusmiesjärjestelmää ja luottamusmiesten toimintaa koskevan seuraavan sopimuksen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Luottamusmies ja ammattiosasto

1. Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa, ellei sopimuksen tekstissä muuta ilmene, ammattiosaston valitsemaa pääluottamusmiestä ja työpaikan tai -osaston luottamusmiestä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Ammattiosastolla tarkoitetaan tässä sopimuksessa työehtosopimukseen osallisen ammattiliiton rekisteröityä alayhdistystä.

3 § Luottamusmiehen valitseminen

1. Ammattiosasto valitsee pääluottamusmiehen, hänen varamiehensä ja työpaikan tai -osaston luottamusmiehen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Valituista luottamusmiehistä on ammattiosaston kirjallisesti ilmoitettava työnantajalle. Pääluottamusmiehelle valitusta varamiehestä on lisäksi ilmoitettava, milloin hän toimii pääluottamusmiehen sijaisena.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Autoliikenteen Työnantajayhdistys on työtuomioistuimessa esiintuonut, että sen jäsenyrityksen, Lohjan Liikenne Oy:n piirissä oli viime elokuun aikana käyty neuvotteluja eräiden palkkauskysymysten ratkaisemisesta. Tällöin oli todettu asianosaisyhdistysten välistä työehtosopimusta yhtiössä noudatetun. Autoliikenteen Työnantajayhdistyksen jäsenyrityksen, Someron Linja Oy:n työpaikalla olivat ammattiosaston nimeämät luottamusmiehet, varapääluottamusmies Mauno Alanne ja luottamusmies Antti Viitanen esittäneet työnantajalle tarkemmin perustelemattomia ja yksilöimättömiä palkankorotusvaatimuksia. Someron Linja Oy, joka niin ikään oli noudattanut työehtosopimuksen palkkamääräyksiä, ei katsonut olevan syytä palkkojen korottamiseen.

Kun Auto ja Kuljetusalan Työntekijäliitto sekä Lohjan Linjavaunumiehet r.y., Karkkilan Auto- ja Kuljetustyöväen ammattiosasto r.y., Helsingin Linja-autohenkilökunnan ammattiosasto r.y., Turun seudun Linja-automiehet r.y. sekä Someron Korjaamo- ja Autotyöntekijät r.y. olivat laiminlyöneet niille kuuluvan velvollisuuden aktiivisesti myötävaikuttaa työtaistelutoimenpiteiden lopettamiseen, kun ammattiosastojen nimeämät luottamusmiehet olivat olleet esittämässä työehtosopimuksen vastaisia vaatimuksia ja itsekin osallistuneet lakkoihin ja kun vastaajaliitto ei myöskään ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Autoliikenteen Työnantajayhdistys on vaatinut Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton sekä mainittujen ammattiosastojen tuomitsemista työehtosopimuslain 9 §:n nojalla työtuomioistuimen kohtuulliseksi harkitsemaan hyvityssakkoon.

Autoliikenteen Työnantajayhdistys on vastineessa lausutun johdosta ilmoittanut luopuvansa vaatimuksistaan Turun seudun Linja-automiehiä vastaan. Kantajayhdistyksellä oli ollut se käsitys, että yhdistysrekisteriin merkitty, kanteessa mainittu Someron Korjaamo- ja Autotyöntekijät edelleen oli toimiva Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton alaosasto. Kantajayhdistys ei kuitenkaan vaatinut, että mainittu ammattiosasto vielä haastettaisiin tähän juttuun kuultavaksi. Kantajayhdistys on katsonut vastaajaliiton tässä tilanteessa vastaavan siitä, ettei Someron Korjaamo- ja Autoalantyöntekijöitä ollut asianmukaisesi rekisteröity, niin että se voisi esiintyä itsenäisenä oikeushenkilönä kun on kysymys työrauhavelvollisuuden säilyttämisestä kannettavasta vastuusta. Puheena oleva rekisteröimätön yhteisö oli muun muassa ilmoittanut työnantajalle valitsemistaan luottamusmiehistä käyttäen ilmoituksissaan nimileimaa, johon sisältyivät kirjaimet "r.y.".

Autoliikenteen Työnantajayhdistys on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Lohjan Linjavaunumiehiä, Karkkilan Auto- ja Kuljetustyöväen ammattiosastoa, Helsingin Linja-autohenkilökunnan ammattiosastoa sekä Turun seudun Linja-automiehiä on jutussa kuultu.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Hallenberg, Aranto, Vihma, Hyppönen ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.