Labour court dismissed union claim that continuous shift work qualifies for overtime pay on holidays under collective agreement.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court dismissed the Finnish Metalworkers' Union's claim for holiday overtime pay for workers performing continuous 1- or 2-shift work. The court determined that the collective agreement's provision for overtime on holidays specifically applied only to 'continuous shift work' as defined by the Working Hours Act, which requires work to be performed continuously throughout the week. Consequently, the specific continuous shift work at Outokumpu Oy's Porvoo plant did not meet this statutory definition and was therefore excluded from the holiday overtime clause.
Legislator headnote
AI generatedSection 13(4) of the Collective Agreement; Section 7 of the Working Hours Act: The term 'continuous shift work' in the collective agreement refers to work performed continuously throughout the week as defined by the Working Hours Act, excluding specific continuous 1- or 2-shift arrangements that do not fit the statutory definition.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Kysymys siitä, oliko "jatkuvaa 1- tai 2-vuorotyötä" tekevillä työntekijöillä oikeus työehtosopimuksen perusteella saada eräinä vapaapäivinä suorittamastaan työstä muussa työssä kuin keskeytymättömässä vuorotyössä maksettava korotettu palkka.
Asianosaiset: Suomen Metallityöväen Liitto r.y. Suomen Työnantajain Yleinen RyhmäArbetsgivarnas i Finland Allmänna Grupp r.y.
RATKAISU
Asianosaisten välillä on joulukuun 31 päivänä 1969 tehty työehtosopimus, jossa on muun muassa seuraavat määräykset:
II TYÖPALKAT
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
8 § Erilliset lisät
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
B. Vuorotyö, ilta- ja yötyö
Vuorotyöhön osallistuvalle samoin kuin ilta- tai yötyötä suorittavalle työntekijälle maksetaan tunnilta seuraavan suuruista pennimääräistä vuorotyölisää tahi ilta- tai yötyölisää:
Iltavuorossa tai iltatyössä 25 penniä Yövuorossa tai yötyössä 50 penniä
Vuorotyölisä katsotaan myös sopimuksen mukaan suoritetuksi milloin vuorokautta kohti maksettu lisäkorvaus eri vuoroille muullakin tavalla jaettuna yhteensä vastaa yllä mainittuja määriä:
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
IV TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
12 § Säännöllinen työaika
1. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Viikottainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se keskimäärin on 40 tuntia viikossa:
päivätyössä ja kaksivuorotyössä enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona;
keskeytyvässä kolmivuorotyössä enintään 9 viikon pituisena ajanjaksona; sekä
keskeytymättömässä vuorotyössä enintään vuoden pituisena ajanjaksona
edellyttäen, että työtä varten on ennakolta laadittu työtuntijärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikottainen säännöllinen työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Vuorojen vaihtuminen ja muuttuminen
7. Vuorotyössä tulee työvuorojen säännöllisesti vaihtua ja enintään 3 viikon pituisin ajanjaksoin muuttua.
Työntekijää voidaan kuitenkin, milloin niin sovitaan, pitää työssä jatkuvasti myös samassa vuorossa, ei kuitenkaan yövuorossa.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
13 § Ylityö, hälytysluontoinen työ ja varallaolo
1. Ylityötä tehdään työaikaan nähden laissa säädetyin rajoituksin ja maksetaan siitä paitsi työpalkkaa, ja ellei jäljempänä muuta ole sovittu, lain edellyttämää alia mainituin tavoin laskettavaa ylityölisää.
Työviikko alkaa maanantaina.
Työvuorokausi alkaa kello 7.00, ellei paikallisesti muuta sovita.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Viikkoylityö
3. Viikottaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka.
Keskeytymättömässä vuorotyössä katsotaan vuorotyössä viikottaiseksi ylityöksi ne tunnit, jotka kullakin kalenteriviikolla ylittävät työtuntijärjestelmässä asianomaisen viikon säännölliseksi työajaksi vahvistetun työtuntimäärän, ellei ole sovittu näiden ylityötuntien korvaamisesta vastaavalla vapaa-ajalla.
Työ eräinä vapaapäivinä
4. Muussa työssä kuin keskeytymättömässä vuorotyössä korvataan pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona suoritettu työ samalla tavoin kuin mitä viikkoylityöstä on sovittu.
Sanottuina päivinä voidaan suorittaa työtä työaikalain 18 §:n 4 kappaleen mukaisin edellytyksin.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.
Sanontaa "keskeytymätön kolmivuorotyö" on eri työaloilla käytetty työaikalain 7 §:n alkuperäiseen säännökseen liittyen sellaisesta työstä, jota tehdään vuorokaudet umpeensa viikon kaikkina päivinä. Toisaalta sallii työaikalain 13 § yötyön muun ohessa työssä, joka on järjestetty kolmeen tai useampaan vuoroon, kun taas kaksivuorotyötä ei voida tehdä vuorokaudet umpeensa. Tämän säännöksen valossa näyttäisi "keskeytymättömästä vuorotyöstä" puhuminen liittyvän työaikalain 7 §:ään luontevimmin siten, että tämä sanonta käsittäisi paitsi kolmeen myös useampaan vuoroon järjestetyn, vuorokaudet umpeensa viikon kaikkina päivinä tehtävän työn.
Edellä esitetyillä perusteilla ja muun selvityksen puuttuessa työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen siten hyväksyen selittää, ettei työehtosopimuksen edelle jäljennetyssä 13 §:n 4 kohdassa keskeytymättömällä vuorotyöllä tarkoiteta kanteessa jatkuvaksi 1- tai 2-vuorotyöksi nimitettyä Outokumpu Oy:n Porin tehtailla suoritettavaa työtä ja että tätä työtä kysymyksessä olevia työaikamuotoja noudattaen tekeville työntekijöille on näin ollen maksettava sanotussa työehtosopimuksen kohdassa mainittuina aattopäivinä tehtävästä työstä sen kohdan mukainen korotettu palkka. Asian laatuun nähden ei Suomen Metallityöväen Liitolle ole tuleva korvausta oikeudenkäyntikuluista.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää. Aranto, Vihma, Heiniö, Hyppönen, Kaski ja Suominen.
Tuomio oli yksimielinen.