Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1970-37 AI generated

Union fined for failing to take effective measures to end strike after local efforts failed.

Case Number TT:1970-37
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Finnish Labour Court ordered the Building Workers' Union to pay a compensation fine for failing to fulfill its supervisory duties under the Collective Agreements Act. The employer's union claimed the other union neglected its obligation to take effective steps to end the strike after local efforts proved unsuccessful. The court ruled that the fine was justified because the opposing union did not implement sufficiently effective measures to terminate the industrial action.

Legislator headnote

AI generated

Section 8 of the Collective Agreements Act; A trade union may be fined for failing to fulfill its supervisory duties if it does not take effective measures to end an industrial dispute after local efforts have failed.

Keywords

AI generated
trade union liability supervisory duties strike termination compensation fine collective agreements act industrial dispute effective measures

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1971_34
Labor union fined for failing to enforce collective agreement during strike against fired employee.
labour_1981_74
Union and union section fined for failing to enforce work peace after court ruling.
labour_1986_42
Labor court orders unions and union committee to pay fines for violating strike peace obligations.
labour_1980_13
Union head dismissed strike claim but fined union for local branch inaction under collective agreement.
labour_1981_99
Labor court orders union and union section to pay fines for violating work peace obligations and neglecting supervision duties.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Rakennustyömaan luottamusmies oli osallistunut työtaisteluun. Työntekijäliitto tuomittu hyvityssakkoon, kun se ei ollut, sen paikallisen aluejärjestön aluesihteerin toimenpiteiden osoittauduttua tuloksettomiksi, ryhtynyt muihin kyllin tehokkaisiin toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteiden lopettamiseksi.

Asianosaiset: Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Suomen Rakennusteollisuusliiton, toiselta puolen, ja Rakennustyöläisten Liiton ja erään toisen liiton, toiselta puolen, välillä joulukuun 31 päivänä 1969 vuodeksi 1970 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

V. Työpalkkoja koskevat määräykset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Tuntipalkat

1. Perustuntipalkat: Kalleusluokka

I II III

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II Sekatyöt a) talonrakennusalan tottuneet sekatyömiehet - - b) vaativat sekatyöt 3:96 mk 3:80 mk 3:69 mk c) muut sekatyöt 3:85 " 3:70 " 3:57 "

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. Tässä sopimuksessa tarkoitetaan ammatinmukaisella tuntipalkalla perustuntipalkkaa asianomaiselle työntekijälle mahdollisesti maksettuine hyvänmiehenlisineen. Urakkatyöntekijälle lasketaan ammatinmukaiseen tuntipalkkaan kuitenkin aina hyvänmiehenlisä 15 %:n suuruisena.

10 § Erinäiset lisät

I Perustuntipalkasta lasketaan seuraavat lisät:

1. Aikaisemman käytännön mukaan maksetaan korkeintaan 15 % suuruinen ns. hyvänmiehenlisä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Rakennusteollisuusliitto on työtuomioistuimessa esiintuonut, että liittoon jäsenenä kuuluvan Rakennusliike Veikko Tammisen toimesta Kuhmon kunnassa rakenteilla olevalla säästöpankkirakennuksella työskentelevät työntekijät olivat elokuun 28 päivänä 1970 esittäneet työnantajan edustajalle vaatimuksen aikapalkalla työtään suorittavien työntekijöiden palkkojen korottamisesta. Kun työmaalla maksetut aikapalkat olivat ylittäneet työehtosopimuksessa edellytetyn tason, olisi palkankorotusvaatimuksiin suostuminen merkinnyt tuntuvaa poikkeamista sopimuksen mukaisesta palkkaustasosta. Työnantajan kieltäydyttyä suostumasta esitettyihin vaatimuksiin työntekijät aloittivat vaatimuksiensa läpiviemiseksi saman kuun 31 päivänä lakon, joka oli päättynyt vasta seuranneen syyskuun 15 päivänä.

Työtaistelun johdosta olivat Suomen Rakennusteollisuusliiton toimihenkilöt ottaneet useita kertoja yhteyttä Rakennustyöläisten Liiton toimistoon ja kehoittaneet vastaajaliittoa ryhtymään toimenpiteisiin lakon lopettamiseksi. Vastaajaliiton taholta ei kuitenkaan ollut ryhdytty sellaisiin toimiin, joiden avulla lakkoilu olisi saatu tehokkaasti ja nopeasti estetyksi.

Edellä lausutun perusteella ja kun Rakennustyöläisten Liitto oli jättänyt huolehtimatta liitolle työehtosopimuslain 8 §:n mukaan kuuluvien velvollisuuksien täyttämisestä, Suomen Rakennusteollisuusliitto on vaatinut, että Rakennustyöläisten Liitto tuomittaisiin kerrotusta laiminlyönnistään työtuomioistuimen kohtuulliseksi harkitsemaan hyvityssakkoon.

Esittämillään perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on katsonut, ettei se ollut syyllistynyt valvontavelvollisuutensa laiminlyömiseen, ja sen vuoksi vaatinut kanteen hylkäämistä. Sen varalta, että liiton kuitenkin katsottaisiin jättäneen valvontavelvollisuutensa täyttämättä, Rakennustyöläisten Liitto on huomauttanut, että hyvityssakon suuruutta määrättäessä oli otettava huomioon, että työnseisaus oli saanut alkunsa työnantajan lain ja työehtosopimuksen vastaisesta menettelystä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Aranto, Oinas, Hyppönen, Ahtola ja Kaski.

Tuomio oli yksimielinen.