Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1970-31 AI generated

Labor court dismisses union strike claim but orders union president fine for violating peace obligations.

Case Number TT:1970-31
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed the union's appeal regarding its efforts to end the strike while simultaneously fining the union president and his delegate for violating peace obligations. The union argued it had done everything possible to stop the strike, yet the court found the union leadership actively participated in the work stoppage without taking necessary preventive measures. Consequently, the court upheld the fine against the leadership for breaching the collective agreement's prohibition on strikes while rejecting the union's liability for the strike's initiation.

Legislator headnote

AI generated

Section 16 of the Collective Agreements Act; Section 16 of the Collective Agreement: While a union is not liable for a strike initiated by its members, the union's leadership and elected representatives who actively participate in the strike and fail to take necessary measures to prevent, punish, and end it are liable for a fine for violating the peace obligation.

Keywords

AI generated
collective agreement peace obligation strike liability union leadership preventive measures work stoppage fine imposition

Cited Legislation

AI generated
Section 16 of the Collective Agreements Act
Section 16 of the Collective Agreement
AI generated
labour_1979_121
Labor union union fined for strike over collective agreement terms without enforcing peace obligation.
labour_2020_71
Labor court dismisses union's defense and orders fine for strike violating collective agreement terms.
labour_1971_66
Labor court dismisses union's defense and orders fines for violating work peace obligations under collective agreement.
labour_2006_34
Labor court orders union to pay damages for violating work peace duties and failing to supervise strike actions.
labour_1984_9
Labor court dismisses union's strike claim for breach of peace due to union leader participation.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Lakon aloittamisesta oli päätetty ammattiosaston kokouksessa, ja työntekijäin kokouksessa, jossa ammattiosaston puheenjohtaja oli johtanut puhetta, ammattiosaston jäsenten enemmistö oli päättänyt jatkaa lakkoa. Ammattiosasto ei muutenkaan ollut ryhtynyt asianmukaisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi, tuomitsemiseksi ja lopettamiseksi, ja sen puheenjohtaja sekä sen hyväksymä pääluottamusmies olivat ottaneet osaa työtaisteluihin. Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kanne hylätty työntekijäliiton osalta.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä Arbetsgivarnas i Finland Allmänna Grupp r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä joulukuun 30 päivänä 1969 vuodeksi 1970 tehdyssä, panimoita ja virvoitusjuomatehtaita koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

II TYÖPALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Suorituspalkkatyö

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja se teknillisesti on mahdollista suoritetaan työ tuotannon ja ansion kohottamiseksi urakkatyönä. Urakkatyön hinnoittelun laskuperusteena pidetään normaalisella urakkatyövauhdilla 25 %:n lisäystä peruspalkkoihin verrattuna ja kasvaa ansio työn suorituksen tai työtehon lisääntyessä vähintään samassa suhteessa.

2. Tuotantopalkkiotyöt hinnoitellaan siten, että työvauhdista ja ponnistuksista riippuen tuotantopalkkiotyötä suorittavien työntekijöiden tai työntekijäryhmien ansiot ovat peruspalkan ja,työnsuorituksen vastatessa normaalia urakkatyönsuoritusta, edellisen kohdan mukaan sitä vastaavien ansioiden välillä siten, että palkkio kasvaa samassa suhteessa kuin työnvauhti ja ponnistukset kasvavat.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. Suorituspalkkatöiden hinnoittelusta sovitaan paikallisesti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI SOPIMUKSEN NOUDATTAMINEN JA ERIMIELISYYDET

16 § Työrauha

Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Esittämillään perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Suomen Elintarviketyöläisten Liiton ja Tornion Panimotyöläisten ammattiosaston tuomitsemista työehtosopimuslain säännösten ja työehtosopimuksen määräysten rikkomisesta ja laiminlyömisestä työtuomioistuimen riittäviksi harkitsemiin hyvityssakkoihin.

Huomioon ottaen, että lakkoliike oli saanut myös eräiltä osin vastaajaliittoa vastaan suuntautuneen leiman, Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on katsonut, että liitto oli tehnyt voitavansa työtaistelun lopettamiseksi. Sen vuoksi liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaisliitot ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Tornion Panimotyöläisten ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Svartström, Aranto, Hyppönen ja Kaski.

Tuomio oli yksimielinen.