Labor court orders union and local branch to pay damages for violating work peace obligations during strikes.

Pääluottamusmies oli esittänyt työntekijöiden puolesta uhkavaatimuksia työnantajalle ja ottanut itse osaa toimeenpantuihin työtaistelutoimenpiteisiin, eikä ammattiosasto ollut ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin lakkojen estämiseksi eikä lopettamiseksi. Myöskään työntekijäliitto ei ollut riittävän tehokkaasti huolehtinut varsinkaan siitä, että ammattiosasto olisi noudattanut sille kuuluvaa työrauhavelvollisuutta.

Ammattiosasto ja työntekijäliitto tuomittu kumpikin hyvityssakkoon, jota määrättäessä otettu huomioon ammattiosaston syyllisyyden suurempi määrä sekä työtaistelujen lukumäärä ja kestoaika.

Asianosaiset: Turun Asennuspaja Rakennustyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten välillä on voimassa tammikuun 28 päivänä 1970 tehty työehtosopimus, jossa on seuraava määräys:

1 §

Sovittiin, että Sähkötyönantajain Liitto r.y:n ja Rakennustyöläisten Liitto ry:n välillä 2 päivänä tammikuutta 1970 allekirjoitettua sähköasennusalan työehtosopimusta ja allekirjoituspöytäkirjaa noudatetaan Turun Asennuspajan ja Rakennustyöläisten Liitto ry:n välisenä työehtosopimuksena Turun Asennuspajan alaisissa sähköasennusalan töissä jäljempänä mainituin poikkeuksin ja lisäyksin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sähkötyönantajain Liitto r.y:n ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n välillä vuodeksi 1970 tehdyssä työehtosopimuksessa on seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1) Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

2) Niin kauan kuin 21 §:ssä mainittuja neuvotteluja käydään tai erimielisyyden aiheuttanut asia on 21 §:ssä mainittujen elinten ratkaistavana ei asian johdosta saa julistaa lakkoa, saartoa tai työsulkua, työntekijän työsuhdetta katkaista, eikä ryhtyä muuhun toimenpiteeseen toisen osapuolen painostamiseksi, tai työn säännöllisen kulun estämiseksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § ANSION MÄÄRÄYTYMINEN

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

B. Urakkatyö

1) Mikäli työn laatu sen sallii ja teknillisesti on mahdollista, on tuotannon ja työntekijän ansion kohottamiseksi työntekijälle varattava mahdollisuus suorittaa urakkatyötä.

Urakkahinnoittelun yleisperusteena on tämän työehtosopimuksen liitteenä oleva "Sähköasennusalan työehtosopimukseen liittyvä urakkahinnoittelu".

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3) Sellaisissa töissä, joissa työehtosopimuksen liitteenä olevaa urakkahinnoittelua käytetään, suoritetaan todellisen työmäärän toteaminen urakan loppulaskentaa suoritettaessa siten, että työmäärän toteamisperusteina käytetään keskenään samanarvoisina - tarvikkeiden lähetys- ja palautusluetteloita - työstä tehtyjä loppupiirustuksia - työnjohdon ja työntekijän työnaikaisia muistiinpanoja - muita mahdollisia perusteita, kuten esim. työmaalla suoritettavia mittauksia jne.

Edellä mainitun loppulaskelman voivat suorittaa joko työnantaja ja työntekijä yhteisesti tai erikseen ja kuuluvat työntekijän siihen käyttämät tunnit mahdollisia ylityölisiä lukuunottamatta urakkaan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

V ERINÄISET KORVAUKSET

13 § MATKAKULUT, MATKA-AJAN KORVAUS SEKÄ PÄIVÄ- JA RUOKARAHAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

B. Ruokarahat, matkakulut sekä matka-ajan korvaus alueella, josta työntekijä voi saapua yöksi työhönottopaikkaansa.

1) Pitempiaikaiset, kauemmin kuin päivän kestävät työt

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

b) Matkakulut

Matkakulut korvataan milloin työpaikka sijaitsee ruokarahaalueella. Matkakuluilla tarkoitetaan edestakaisen matkan aiheuttamia kuluja. Työmatkan lähtökohtana matkakuluja määrättäessä, on pidettävä sitä paikkakunnalla sijaitsevaa linjaautoasemaa, rautatieasemaa tai muuta keskuspaikkaa, josta ko. työpaikan läheisyyteen kulkevat kulkuneuvot lähtevät.

c) Matka-ajan korvaus

Työmaalle mahdollisesti maksettava matka-ajan korvaus on selvitettävä heti työn alkaessa.

Epäselvissä tapauksissa tapahtuu toteaminen koeajolla, joka on suoritettava samoihin aikoihin, jolloin työmaalle tavallisesti mennään ja sieltä palataan.

Matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan 3 §:n päivittäisen, yrityksessä käytännössä olevan työajan ulkopuolella suoritetun matkatunnin osalta. Mikäli työntekijä joutuu siirtymään kulkuneuvosta toiseen, niin siirtoaika luetaan matka-ajaksi.

Jos työmatkoihin, kulkuneuvojen säännöllisen kulkuajan mukaan, aamulla ja illalla yhteensä käytetään aikaa enemmän kuin 1, mutta enintään 2 tuntia, maksetaan alla olevan taulukon mukainen matka-aikakorvaus yhdeltä tunnilta. Jos työmatkoihin vastaavasti käytetään aikaa enemmän kuin 2 tuntia, mutta enintään 3 tuntia, maksetaan matka-aikakorvaus vastaavasti kahdelta tunnilta alla olevan taulukon mukaisesti.

Paikkakuntaluokat Palkkaryhmä I II III

1 2,98 2,85 2,75

2 3,07 2,98 2,83

3 3,15 3,04 2,92

4 3,25 3,08 2,98

5 3,30 3,12 3,03

6 3,39 3,29 3,11

7 3,48 3,34 3,17

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IX LUOTTAMUSMIEHET

20 § Luottamusmiehen tehtävät

Liittojen kesken on solmittu erityinen luottamusmiessopimus, joka on tämän työehtosopimuksen liitteenä N:o

X NEUVOTTELUJÄRJESTYS

21 § Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen

1) Jos jostakin työehtosopimukseen liittyvästä tai sille läheisestä asiasta, samoin kuin työehtosopimuksen liitteinä olevista erillisistä sopimuksista syntyy erimielisyyttä työnantajan tai hänen edustajansa ja yhden tai useamman työntekijän välillä, on pyrittävä sovintoon paikallisissa neuvotteluissa mainittujen osapuolten kesken.

Ellei sovintoon päästä neuvottelevat työnantaja tai hänen edustajansa sekä pääluottamusmies.

Ellei yksimielisyyteen päästä, voidaan asia alistaa jommankumman osapuolen toimesta liittojen ratkaistavaksi.

Erimielisyydestä on tällöin laadittava yhteinen muistio, jossa osapuolten tulee esittää oma kantansa asiasta ja käsityksensä erimielisyyden syystä.

Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneille liitoille, samoinkuin paikallisille osapuolille on annettava muistiosta oma kappaleensa.

2) Liittojen välisestä neuvottelujärjestyksestä on määrätty Yleisten määräysten 1. ja 2. kohdissa.

3) Jos liitot eivät pääse sovintoon 2)-kohdan edellyttämää neuvottelujärjestystä käyttäen, voidaan asia alistaa työtuomioistuimelle.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sähkötyönantajain Liiton ja Rakennustyöläisten Liiton välillä voimassa olevassa luottamusmiessopimuksessa on seuraava määräys:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 § Luottamusmiehen tehtävät

1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2 §:n 6. kohdassa mainitussa tapauksessa edustaa pääluottamusmies liittorajoista riippumatta kaikkia ammatillisesti järjestäytyneitä työntekijöitä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisten välillä vuonna 1969 voimassa olleessa Sähkötyönantajain Liiton ja Rakennustyöläisten Liiton välisessä työehtosopimuksessa oli ansion määräytymisestä saman sisältöiset määräykset kuin edelle jäljennetyissä liittojen välisen vuodeksi 1970 tehdyn työehtosopimuksen 9 §:n kohdissa.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osastoa n:o 465 on jutussa kuultu.

Edellä lausutun nojalla ja koska edellä mainitut työtaistelutoimenpiteet ovat kohdistuneet puheena olevien työehtosopimusten palkkaa ja matkakulujen sekä matka-ajan korvaamista koskeviin määräyksiin, työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 9 ja 10 §:n nojalla sekä ottaen huomioon ammattiosaston syyllisyyden suuremman määrän sekä työtaistelutoimenpiteiden lukumäärän ja kestoajan tuomita Rakennustyöläisten Liiton ja Rakennustyöläisten Liiton osaston n:o 465 maksamaan Turun Asennuspajalle hyvityssakkona työrauhavelvollisuuden rikkomisesta, liiton 1000 markkaa ja ammattiosaston 1500 markkaa sekä yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 350 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Markkanen, Oinas, Heiniö, Ahtola, Kaski ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.