Labor court allows union claim against employer for breach of collective agreement rehire clause with reduced penalty.

Kysymys siitä, oliko osapuolten välillä tehty pöytäkirja työehtosopimus.

Työnantaja oli työehtosopimuksessa velvoittautunut ottamaan irtisanotut työntekijät takaisin työhön ns. vanhoina työntekijöinä, mikäli he ilmoittautuisivat määräpäivään mennessä, mutta ei ollut täyttänyt tuota velvoitettaan. Vaikka työehtosopimuslain 7 §:ää on yleisesti tulkittu siten, että sen mukainen hyvityssakkoseuraamus koskee vain työehtosopimuksen normimääräysten eikä velvoitemääräysten rikkomista, eivät mainitut yleisen tulkinnan perusteet estäneet sanotun säännöksen sananmukaista soveltamista sellaisen velvoitemääräyksen tietensä rikkomiseen, jota saattaa rikkoa vain työnantaja eikä yhdistys. Työnantaja tuomittu työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta hyvityssakkoon, jonka määrässä otettu huomioon se, että työnantaja oli työehtosopimuksen tekemisen jälkeen joutunut supistamaan työvoimaansa.

Asianosaiset: Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y. Talousneuvos Hannes Haara Pieksämäen Keski, om. H. Haara-nimisen toiminimen omistajana

RATKAISU

Pöytäkirja, tehty alempana lähemmin mainitussa Pieksämäen Keski nimisen toiminimen ja Helsingin kaupungissa kotipaikan omaavan Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y:n välisen työriidan sovittelussa 4 päivänä marraskuuta 1969. Saapuvilla toimituksessa, joka pidettiin mainitun toiminimen konttorissa Pieksämäen kaupungissa, Keskuskatu 24, olivat allekirjoittaneen sovittelijan ohella sanotun liikkeen johtaja talousneuvos Hannes Haara avustajanaan varatuomari Pekka Tolonen sekä mainitun liiton edustajina toimitsijat Pentti Lundström Helsingistä ja Eino Tavi Savonlinnan kaupungista.

Todettiin, että

Viime lokakuun lopulla kääntyi talousneuvos Haara sitten allekirjoittaneen puoleen ilmoittaen keskustelleensa asiasta toimitsija Lundströmin kanssa ja katsoi, että kyseessä olevassa asiassa oli nyt tilanne kehittynyt sellaiseksi, että neuvottelut sovittelijan johdolla olisivat tarpeen. Tämän johdosta allekirjoittanut sovittelija sitten kutsui asianosaisten edustajat tähän neuvottelutilaisuuteen, joka alkoi noin kello 12.20.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asiasta tämän jälkeen seikkaperäisesti neuvoteltua sovittiin yksimielisesti seuraavaa:

1) Pieksämäen Keski korottaa 1.11.1969 lukien leipomon, rinkelitehtaan ja pakkaamon työntekijäinsä palkkoja 1.1.1969 voimaan tulleen vakauttamissopimuksen mukaisella 16 pennillä tunnilta ja sitoutuu 1.11.1969 lukien noudattamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välillä 14.10.1968 tehtyä, vuoden 1969 alusta voimaan tullutta työehtosopimusta siihen liittyvine pöytäkirjoineen.

2) Rinkelitehtaalta viime keväänä irtisanotut ja tänään leipomo-konditoriasta irtisanotut työntekijät otetaan 24.11.1969 mennessä takaisin työhön vanhoina työntekijöinä rinkelitehtaan puolelle siellä maksettavilla työehtosopimuksen mukaisilla palkoilla, mikäli he siihen mennessä työhön ilmoittautuvat.

3) Vuoden 1970 alusta lukien noudatetaan alalla solmittavan työehtosopimuksen määräyksiä.

4) Suomen Elintarviketyöläisten Liiton toiminimeä Pieksämäen Keski ja sen omistajaa vastaan julistama saarto ja boikotti lopetetaan heti ja lopettaminen saatetaan julkisesti tiedoksi. Tämän nyt sovitun työriidan johdosta ei kummallakaan sopijapuolella ole toistaan vastaan mitään vaatimuksia eikä tämän riidan johdosta puolin tai toisin saa harjoittaa mitään painostusta. Talousneuvos Haara ilmoitti, ettei hän ryhdy boikotin johdosta mihinkään oikeudellisiin toimenpiteisiin.

5) Tämä työriitain sovittelijan pöytäkirja sovittelijan allekirjoittamana on todistuksena siitä, mitä nyt sovittu on.

Paikka ja aika edellä mainitut.

Aukusti Pasanen Varatuomari, IV piirin työriitojen sovittelija, Mikkeli, Yrjönkatu 16 B 18

Huolimatta edelle jäljennetyn, työehtosopimuksena voimassa olevan pöytäkirjan 2) kohdan määräyksestä talousneuvos Haara oli kieltäytynyt ottamasta rinkelitehtaalta irtisanottuja työntekijöitä takaisin työhön, vaikka nuo työntekijät olivat ilmoittautuneet töihin ennen pöytäkirjassa asetettua määräpäivää, marraskuun 24 päivää 1969. Asian johdosta sen jälkeen käydyissä neuvotteluissakaan talousneuvos Haara ei ollut suostunut muuttamaan kielteistä kantaansa sanottujen työntekijäin työhön ottamiseen nähden.

Sen vuoksi ja kun Hannes Haara kanteessa mainitun toiminimen omistajana on kerrotulla menettelyllään tietensä rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä, Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on työtuomioistuimessa vaatinut, että Hannes Haara tuomittaisiin työehtosopimuksen määräysten tietensä rikkomisesta työtuomioistuimen kohtuulliseksi harkitsemaan hyvityssakkoon.

Esittämillään perusteilla ja huomautettuaan vielä siitä, että väitetystä rikkomuksesta ei voinut olla seurauksena työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitettuun hyvityssakkoon tuomitseminen, Hannes Haara on vaatinut kanteen hylkäämistä. Sen varalta, että hyvityssakko kuitenkin tuomittaisiin, Haara on huomauttanut, että hyvityssakon suuruus olisi määrättävä olosuhteisiin katsoen vähäiseksi.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Luukanen, puheenjohtaja, Suviranta, Järvenpää, Svartström, Aranto, Oinas, Hyppönen, Ahtola ja Kaski.

Eri mieltä olevien jäsenten lausunnot:

Jäsen Aranto, jonka mielipiteeseen puheenjohtaja Luukanen yhtyi, oli tuomiolauselman osoittamalla kannalla työtuomioistuimen toimivaltaa koskevan väitteen hylkäämisen osalta, mutta itse asiasta yhtyi jäsen Oinaksen lausuntoon. Asian laatuun nähden Hannes Haara saa kuitenkin kärsiä itse hänelle aiheutuneet juttukulut.

Jäsen Svartström oli samaa mieltä kuin jäsen Oinas työtuomioistuimen toimivaltaa vastaan tehdystä väitteestä. Äänestyksen tulokseen nähden pakotettuna lausumaan itse asiasta, Svartström yhtyi työtuomioistuimen enemmistön mielipiteeseen.