Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Oulun HAO 13.5.2005 05/0220/1 AI generated

Administrative court dismisses unilateral correction of a decision harming a party without consent unless the error was obvious and caused by the party's conduct.

Case Number Oulun HAO 13.5.2005 05/0220/1
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The administrative court dismissed the authority's attempt to unilaterally correct a decision that caused harm to the applicant without their consent. The applicant had been granted paid leave based on a course description, which was later changed to unpaid leave because the course did not meet specific guidelines. The court ruled that since the error was not obvious and stemmed from the applicant's submission rather than their own conduct, the authority lacked the right to alter the decision against the applicant's will.

Legislator headnote

AI generated

Hallintolaki 50 §:n 2 momentin mukaan päätöksen korjaaminen asianosaisen vahingoksi edellyttää asianosaisen suostumusta, ellei virhe ole ilmeinen ja aiheutunut asianosaisen omasta menettelystä; viranomaisella ei ole oikeutta muuttaa päätöstä asianosaisen vahingoksi ilman suostumusta, jos virhe ei ole ilmeinen eikä se johtunut asianosaisen menettelystä.

Keywords

AI generated
unilateral decision correction administrative error liability party consent requirement obvious error standard administrative law procedure

Cited Legislation

AI generated
Hallintolaki 50 § 2 momentti
AI generated
admin_2005_oulu__210
Administrative court dismissed unilateral correction of a decision harming a party without consent when error was not self-induced.
labour_1984_139
Labor court dismisses claim for training leave pay as administrative discretion, allows sick leave pay settlement.
labour_1984_22
Labor court dismisses claim that collective agreement obligates employer to sign employment contracts for trainees.
insurance_2005_194-2004
Insurance court allows late wage claim by interpreting time limits to end on the last day of the month.
insurance_1995_4251-1994
Study course attendance extends unemployment insurance period and satisfies employment condition under Finnish law.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Oikeuskysymyksenä oli, voiko viranomainen yksipuolisesti muuttaa tekemäänsä päätöstä asianosaisen vahingoksi ilman tämän suostumusta.

Viranhaltija oli hakenut palkallista virkavapautta Kelan järjestämää selkäkurssia varten. Hakemuksen liitteenä on ollut Kelan päätös, josta oli ilmennyt kurssin laatu ja aika. Virkavapaus oli myönnetty hakemuksen mukaisena. Virkavapaus oli myöhemmin muutettu palkattomaksi, koska oli huomattu, ettei kurssi ollut sellainen, johon kuntayhtymän antamien ohjeiden mukaan virkavapaus voidaan myöntää palkallisena.

Hallintolain 50 §:n 2 momentin mukaan päätös voidaan korjata asianosaisen eduksi tai vahingoksi. Päätöksen korjaaminen asianosaisen vahingoksi edellyttää, että asianosainen suostuu päätöksen korjaamiseen. Asianosaisen suostumusta ei kuitenkaan tarvita, jos virhe on ilmeinen ja se on aiheutunut asianosaisen omasta menettelystä. Kun otettiin huomioon hakemuksen sisältö kurssiohjelman käsittävine liitteineen, hakijan ei voitu katsoa erehdyttäneen tai johdattaneen päätöksentekijää harhaan. Kun sittemmin virheelliseksi katsottu virkavapauden palkallisena myöntäminen ei siis ollut aiheutunut hakijan menettelystä ja kun hakija ei ollut suostunut virheen korjaamiseen, ei viranomaisella ollut oikeutta muuttaa tekemäänsä päätöstä hakijan vahingoksi.

Hallintolaki 50 §