Supreme Court dismisses appeal on promotion decision, ruling it not manifestly unfair and within good faith.

Απόφαση 850 / 2011 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Περίληψη:

Προαγωγές υπαλλήλων Τράπεζας της Ελλάδος, της οποίας ο Οργανισμός Προσωπικού δεν έχει ισχύ νόμου, αλλά συμβατική ισχύ. Η απόφαση περί προαγωγής ή μη ελέγχεται ως προς το αν είναι κατάφωρα άδικη και παρακωλύθηκε εναντίον της καλής πίστης η προαγωγή [(Τμηματάρχη στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου), Απορρίπτει αναίρεση].

Αριθμός 850/2011

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Ηλία Γιαννακάκη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Ανδρέα Δουλγεράκη, Νικόλαο Πάσσο, Δημήτριο Κόμη και Ασπασία Καρέλλου (κωλυομένου του Αρεοπαγίτη Παναγιώτη Κομνηνάκη), Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του στις 5 Απριλίου 2011, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ", που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα. Εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Αναστάσιο Οικονόμου.

Του αναιρεσιβλήτου: Γ. Λ. του Κ., κατοίκου ..., ο οποίος παραστάθηκε με τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Χαράλαμπο Κάπο.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 4-4-1997 αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 257/1998 οριστική του ίδιου Δικαστηρίου, 9505/1998 και 8351/1999 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζήτησε η αναιρεσείουσα με την από 16-3-2000 αίτησή της.

Εκδόθηκε η 598/2005 απόφαση του Αρείου Πάγου, η οποία αναίρεσε την 8351/1999 απόφαση του Εφετείου Αθηνών και παρέπεμψε την υπόθεση για περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο συγκροτούμενο από άλλους δικαστές.

Εκδόθηκε η 5610/2007 απόφαση του Εφετείου Αθηνών, την αναίρεση της οποίας ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 13-12-2007 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Η Εισηγήτρια Αρεοπαγίτης Ασπασία Καρέλλου διάβασε την από 5-11-2009 έκθεση του κωλυομένου να μετάσχει στη σύνθεση του Δικαστηρίου αυτού Αρεοπαγίτη Σπυρίδωνος Ζιάκα, με την οποία εισηγήθηκε την παραδοχή του τρίτου λόγου αναιρέσεως και την απόρριψη των λοιπών.

Ο πληρεξούσιος της αναιρεσείουσας ζήτησε την παραδοχή της αιτήσεως αναιρέσεως, ο πληρεξούσιος του αναιρεσιβλήτου την απόρριψή της, καθένας δε την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Επειδή, κατά το άρθρο 201 Α.Κ., αν με τη δικαιοπραξία τα αποτελέσματα της εξαρτήθηκαν από γεγονός μελλοντικό και αβέβαιο (αίρεση αναβλητική), τα αποτελέσματα αυτά επέρχονται μόλις συμβεί το γεγονός (πλήρωση της αιρέσεως), κατά δε το άρθρο 207 παρ. 1 του ίδιου Κώδικα, η αίρεση θεωρείται ότι πληρώθηκε, αν την πλήρωση της εμπόδισε αντίθετα προς την καλή πίστη εκείνος που θα ζημιωνόταν από την πλήρωσή της.

Τέτοια, υπό αναβλητική αίρεση δικαιοπραξία είναι και εκείνη με την οποία συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και μισθωτού ότι η προαγωγή του τελευταίου θα γίνει αν συντρέξουν ορισμένες προϋποθέσεις, η διαπίστωση της συνδρομής των οποίων γίνεται από τον εργοδότη ή όργανο αυτού, πράγμα που συμβαίνει και όταν η προαγωγική εξέλιξη των υπαλλήλων προβλέπεται από κανονισμό του εργοδότη που έχει συμβατική ισχύ.

Στην περίπτωση αυτή, η αίρεση υπό την οποία τελεί η προαγωγή θεωρείται ότι πληρώθηκε, εφόσον θα διαπιστωθεί ότι η κρίση του εργοδότη, ως προς τη συνδρομή στο πρόσωπο του μισθωτού των προς προαγωγή προϋποθέσεων, είναι κατάφωρα άδικη ή παρακωλύθηκε εναντίον της καλής πίστης να πληρωθεί. Εξάλλου, κατά το άρθρο 12 του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας και Κανονισμού Βαθμολογικής και Μισθολογικής Τάξεως των Υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδος, που έχει συμβατική ισχύ, η προαγωγή των υπαλλήλων από το βαθμό του Τμηματάρχη στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου, που είναι ο 3ος βαθμός στην ιεραρχία των υπαλλήλων αυτής της Τράπεζας, αποφασίζεται κατ' απόλυτη εκλογή και ελεύθερη κρίση του Γενικού της Συμβουλίου, μετά πρόταση του Διοικητή της, όταν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που προβλέπονται από το ίδιο άρθρο, ήτοι, α) ύπαρξη κενής οργανικής θέσης, β) συμπλήρωση ευδόκιμης υπηρεσίας τριών ετών, γ) να έχει ο υπάλληλος τα προσόντα της ανώτερης θέσης, δ) να έχει επιδείξει εξαιρετική επίδοση, ήθος, ικανότητα και φιλεργία και ε) να έχει επιδείξει κατά την άσκηση της όλης του υπηρεσίας ικανότητα συστηματικού προσδιορισμού και αποτελεσματικού συνδυασμού των μέσων που έχουν τεθεί στη διάθεσή του και του υπάρχοντος προσωπικού κατά τρόπο που να αυξάνει την απόδοση του έργου της υπηρεσίας του και την παραγωγικότητα των εργαζομένων σ' αυτή.

Με την 20/21-12-1990 απόφαση του Γενικού Συμβουλίου, τροποποιήθηκε η παραπάνω διάταξη του άρθρου 12 του Οργανισμού και θεσπίστηκαν για τους κρινόμενους με το βαθμό του λογιστή και άνω και άλλα προσόντα και ικανότητες, όπως γνώσεις και ικανότητα να εκτελέσουν εκτός από τις συνήθεις τραπεζικές, διοικητικές, εκτελεστικές και συναφείς εργασίες, άλλα περισσότερα εξειδικευμένα καθήκοντα που αναφέρονται σε βασικές λειτουργίες της Κεντρικής Τράπεζας.

Περαιτέρω, μέχρι το έτος 1984 οι προαγωγές των υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδος γίνονταν βάσει αξιολογήσεως αυτών, στηριζόμενης, εκτός των λοιπών στοιχείων του άρθρου 12 του Οργανισμού και στη βαθμολογία τους για τα ουσιαστικά τους προσόντα, η οποία καταχωρείτο στα κατ' έτος συντασσόμενα φύλλα ποιότητας.

Από το έτος 1985 μέχρι και το έτος 1989 η αξιολόγηση των υπαλλήλων γινόταν βάσει βαθμολογίας, που καταχωρείτο στα κατ' έτος συντασσόμενα φύλλα επίδοσης, από πρώτο και δεύτερο κριτή, για τα περιγραφόμενα στα φύλλα επί μέρους προσόντα, με κλίμακα βαθμολογίας 1-5 με άριστα το 1. Στη συνέχεια το άρθρο 34 του Γενικού Κανονισμού της καταστάσεως των υπαλλήλων, που τροποποιήθηκε με τις 2/27-2-1987, 20/21-12-1990 και 15/29-8-1991 αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου, εγκρίθηκε η εφαρμογή νέων φύλλων επίδοσης του νέου ειδικού κανονισμού σύνταξης τους ενώ από το μήνα Αύγουστο του έτους 1991 και χωρίς να έχει μεσολαβήσει τροποποίηση του οργανισμού η αξιολόγηση γίνεται από Γνωμοδοτικές Επιτροπές, που συστήνονται κατ' έτος με πράξη του Διοικητή.

Στην προκείμενη περίπτωση το Εφετείο, με την προσβαλλόμενη απόφαση δέχθηκε, ανελέγκτως, τα ακόλουθα: Ο ενάγων και ήδη αναιρεσίβλητος προσελήφθη από την εναγομένη και ήδη αναιρεσείουσα Τράπεζα της Ελλάδος, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ως υπάλληλος στις 19-7-1976 (Γενική Υπηρεσιακή Αρχαιότητα - Γ.Υ.Α.) εντάχθηκε στο Λογιστικό Κλάδο και εξελίχθηκε βαθμολογικά στο βαθμό του Τμηματάρχη, τον οποίο κατέχει από 1-1-1989 (Ειδική Υπηρεσιακή Αρχαιότητα - Ε.Υ.Α).

Κατέχει πτυχίο Νομικής, τμήματα Οικονομικό, Νομικό (1979) και Δημοσίου Δικαίου - Πολιτικών Επιστημών (1982). Γνωρίζει, προς όφελος της εναγομένης, στο επίπεδό του "πολύ καλά" την αγγλική και στο επίπεδό του " μέτρια " την ιταλική [για τη γνώση της αγγλικής λαμβάνει, από 24-8-1995 σχετικό επίδομα 7%]. Μέχρι την 1-1-1997 παρακολούθησε ένδεκα ενδοτραπεζικά προγράμματα, ένα πρόγραμμα εξωτραπεζικό στην ημεδαπή, ένα πρόγραμμα εξωτραπεζικό στη Γαλλία και ένα σεμινάριο με ξένους εισηγητές [αγγλικά PRE INTERMEDIATE (118,5 και 40 ώρες), "διεθνείς συναλλαγές" (22,5 ώρες), "αρχές πληροφορικής" (14 ώρες), "λογιστική" (50 ώρες), "βασικές αρχές διοικητικής επιμόρφωσης" (37 ώρες), "οργάνωση εργασίας" (14,5 ώρες), "MANAGEMENT και παραγωγικότητα" (29,5 ώρες), "διεθνείς τραπεζικές εξελίξεις και ο νέος ρόλος της Τράπεζας της Ελλάδος" (7,5 ώρες), CHANGES IN BAKING-INTRODUGTION TO DERIVETIVES (35 ώρες).

WINDOWS 3,1 END EXCEL 5.0' (27 ώρες), "τεχνολογία της πληροφορικής στον τραπεζικό τομέα" (20-12-1994), INTENSIVE ENGLISH SEMINAR (17 έως 21-6-1996)]. Συμμετείχε σε Επιτροπές και Ομάδες Εργασίας [Επιτροπές για ορθολογική αξιοποίηση του μηχανολογικού εξοπλισμού (14-1-1993), "σύνταξη προδιαγραφών επίπλων και επιλογή προμηθευτών του Κεντρικού Καταστήματος" (14-1-1993) "αξιολόγηση των προσφορών προμήθειας και εγκατάστασης κλειστού κυκλώματος τηλεόρασης και καταγραφής εικόνων σε βίντεο" (16-1-1995) "σύνταξη προδιαγραφών Συστήματος Ηλεκτρονικής Αρχειοθέτησης Εγγράφων" (4-4-1995) "υποστήριξη της λειτουργίας του ισοζυγίου πληρωμών (3-10-1996), "σύνταξη προδιαγραφών επίπλων και επιλογή προμηθευτών των υποκαταστημάτων (26-9-1995) Ομάδες Εργασίας για "καλύτερη αξιολόγηση μηχανολογικού εξοπλισμού - φωτοαντιγραφικών μηχανών", "παρακολούθηση του μηχανογραφικού και λοιπού εξοπλισμού της τράπεζας με τη χρήση νέας τεχνολογίας", "διαδικασία συγχώνευσης της Διεύθυνσης Εργασιών Ασφαλιστικών Οργανισμών με τη Διεύθυνση Εργασιών Δημοσίου και Οργανωτική δομή της νέας Διεύθυνσης" ].

Υπηρέτησε ως απλός υπάλληλος [Τμήμα Ελέγχου Εισαγωγών στη Διεύθυνση Εμπορικών Συναλλαγών με την Αλλοδαπή (1976), Τμήμα Οργάνωσης της Διεύθυνσης Οργάνωσης και Μηχανογράφησης (1983) από την 3-3-1989 του χορηγείται επίδομα ευθύνης προϊσταμένου υπηρεσίας και από την 13-3-1992 του χορηγείται επίδομα αναπληρωτού προϊσταμένου τμήματος].

Έχει ευδόκιμη υπηρεσία στο βαθμό του Τμηματάρχη. Η βαθμολογία του είναι : Α. Στο χρονικό διάστημα 1-10-1986 έως 30-9-1987" αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, 2-1-2-1-1-1. Αναφέρονται ακόμη, στο οικείο "φύλλο επίδοσης" τα εξής. "Η ποσότητα εργασίας του είναι σταθερά η αναμενόμενη και σε μερικές περιπτώσεις ανώτερη της αναμενόμενης, δεν παρουσιάζει καθυστερήσεις, δεν απουσιάζει άσκοπα από τη θέση του ...

Η εργασία του είναι πάντοτε ακριβής και πλήρης, δεν χρειάζεται έλεγχο, δείχνει μεγάλη προθυμία στην ανάληψη έργου και μεγάλο βαθμό υπευθυνότητας και αξιοπιστίας στην εκτέλεσή του, υπερέχει από πολλούς. Έχει πολύ καλή γνώση των μεθόδων και των διαδικασιών της εργασίας του καθώς και των σχετιζομένων εργασιών, σπάνια χρειάζεται καθοδήγηση ...

Η επικοινωνία του στο γραπτό και προφορικό λόγο είναι άριστη, υπερέχει από πολλούς ... Συνεργάζεται άριστα και αρμονικά με τους άλλους, ποτέ δεν δημιουργεί προβλήματα και τον διακρίνει υψηλό πνεύμα ομαδικότητας, υπερέχει από πολλούς. Αναλαμβάνει πάντα πρωτοβουλίες και αντιμετωπίζει πάντα επείγοντα και απρόβλεπτα προβλήματα, είναι εξαιρετικά δημιουργικός και επινοητικός, διακρίνεται σταθερά για την πρωτόβουλη δράση του, υπερέχει από πολλούς".

Β. Στο χρονικό διάστημα από 1-10-1987 έως 30-9-1988 αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/ προγραμματισμός, εποπτεία/διοίκηση, 2-1-2-1-1-1-1-2. Αναφέρονται, ακόμη, στο οικείο "φύλλο επίδοσης" τα εξής. "Η ποσότητα εργασίας του είναι σταθερά η αναμενόμενη και σε μερικές περιπτώσεις ανώτερη της αναμενόμενης, δεν παρουσιάζει καθυστερήσεις.

Η εργασία του είναι πάντοτε ακριβής και πλήρης, δεν χρειάζεται έλεγχο, δείχνει μεγαλύτερη προθυμία στην ανάληψη έργου και μεγάλο βαθμό υπευθυνότητας και αξιοπιστίας στην εκτέλεση του, υπερέχει από πολλούς. Έχει πολύ καλή γνώση των μεθόδων και διαδικασιών της εργασίας του καθώς και των σχετιζομένων εργασιών, σπάνια χρειάζεται καθοδήγηση.

Η επικοινωνία του στο γραπτό και προφορικό λόγο είναι άριστη, υπερέχει από πολλούς. Συνεργάζεται άριστα και αρμονικά με τους άλλους, ποτέ δεν δημιουργεί προβλήματα και τον διακρίνει υψηλό πνεύμα ομαδικότητας, υπερέχει από πολλούς. Αναλαμβάνει πάντα πρωτοβουλίες και αντιμετωπίζει πάντα επείγοντα και απρόβλεπτα προβλήματα, είναι εξαιρετικά δημιουργικός και επινοητικός, διακρίνεται σταθερά για την πρωτόβουλη δράση του, υπερέχει από πολλούς.

Διαθέτει άριστες ικανότητες στην οργάνωση και τον προγραμματισμό, κάνει ορθές και έγκαιρες προβλέψεις, οι ιδέες και απόψεις του γίνονται αποδεκτές από όλους, υπερέχει από πολλούς. Εποπτεύει, συντονίζει καθοδηγεί και αξιολογεί πολύ καλά τους υφισταμένους του, καταβάλει μεγάλη προσπάθεια για τη δημιουργία στελεχών, εκχωρεί αρμοδιότητες".

Γ . Στο χρονικό διάστημα από 1-10-1988 έως 30-9-1989, αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία/διοίκηση, 2-1-2-1-1-1-1-2. Αναφέρονται ακόμη, στο οικείο "φύλλο επίδοσης" τα εξής: "Η ποσότητα εργασίας του είναι σταθερά η αναμενόμενη και σε μερικές περιπτώσεις ανώτερης της αναμενόμενης, δεν παρουσιάζει καθυστερήσεις.

Η εργασία του είναι πάντοτε ακριβής και πλήρης, δεν χρειάζεται έλεγχο, δείχνει μεγάλη προθυμία στην ανάληψη έργου και μεγάλο βαθμό υπευθυνότητας και αξιοπιστίας στην εκτέλεσή του, υπερέχει από πολλούς. Έχει πολύ καλή γνώση των μεθόδων και των διαδικασιών της εργασίας του καθώς και των σχετιζομένων εργασιών, σπάνια χρειάζεται καθοδήγηση.

Η επικοινωνία του στο γραπτό και προφορικό λόγο είναι άριστη, υπερέχει από πολλούς. Συνεργάζεται άριστα και αρμονικά με τους άλλους, ποτέ δεν δημιουργεί προβλήματα και τον διακρίνει υψηλό πνεύμα ομαδικότητας, υπερέχει από πολλούς. Αναλαμβάνει πάντα πρωτοβουλίες και αντιμετωπίζει πάντα επείγοντα και απρόβλεπτα προβλήματα, είναι εξαιρετικά δημιουργικός και επινοητικός, διακρίνεται σταθερά για την πρωτόβουλη δράση του, υπερέχει από πολλούς.

Διαθέτει άριστες ικανότητες στην οργάνωση και τον προγραμματισμό, κάνει ορθές και έγκαιρες προβλέψεις, οι ιδέες του και οι απόψεις του γίνονται αποδεκτές από όλους, υπερέχει από πολλούς. Εποπτεύει, συντονίζει καθοδηγεί και αξιολογεί πολύ καλά τους υφισταμένους του, καταβάλει μεγάλη προσπάθεια για τη δημιουργία στελεχών, εκχωρεί αρμοδιότητες".Δεν έχει ποινές.

Αξιολόγηση του από Γνωμοδοτική Επιτροπή Προαγωγών, μετά το έτος 1989 ή άλλα υπηρεσιακά προσόντα του, πριν από το έτος 1986 και μετά το έτος 1989 (μέχρι την 1-1-1997) δεν προκύπτουν από τα στοιχεία της δικογραφίας. Δέχεται στη συνέχεια το Εφετείο, ότι κατά τις προαγωγικές κρίσεις των υπαλλήλων της Κατηγορίας Β' του έτους 1994 για την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη-Προϊσταμένου, από 1-7-1994 [απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της αναιρεσείουσας 9/7-9-1994 Εγκύκλιος της Διοικήσεως της αναιρεσείουσας 12/8-9-1994] ο αναιρεσίβλητος παραλήφθηκε ενώ προήχθησαν και οι κατονομαζόμενοι στην αγωγή ομοιόβαθμοι συνάδελφοί του, μεταξύ των οποίων και ο Α.

Μ. (του Λογιστικού Κλάδου), ο οποίος έχει Γ.Υ.Α. την 25-8-1971 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1-1-1988. Αυτός έχει πτυχίο ΑΒΣΠ/Διοίκηση Επιχειρήσεων. Μέχρι την 1-7-1994 : Παρακολούθησε τρία επιμορφωτικά σεμινάρια [Διοικητική Επιμόρφωση MANAGEMENT, Το Έργο των Προϊσταμένων, Εφηρμοσμένη Διοίκηση GRID]. Υπηρέτησε στο Κεντρικό Κατάστημα [Τμήμα Στατικού Λογισμού, αρχικώς ως απλός υπάλληλος και από το έτος 1981, ως Προϊστάμενος Υπηρεσίας], με απόσπαση στο Αλληλοβοηθητικό Ταμείο Περιθάλψεως Συλλόγου Υπαλλήλων Τραπέζης Ελλάδος, από 25-4-1988, ως μέλος του Διοικητικού του Συμβουλίου και από 19-5-1992 ως Πρόεδρός του.

Δεν έχει ευδόκιμη υπηρεσία στο βαθμό του Τμηματάρχη. Βαθμολογήθηκε, αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία/ διοίκηση, με 1-1-1-2-1-1-1-1 (στο έτος 1987), με 1-1-1-2-1-1-1-1 (στο έτος 1988) και με 1-1-1-2-1-1-1-1 9 (στο έτος 1989) Έχει ποινές [καταδικάσθηκε κατά πλειοψηφία από το Α' Πενταμελές Εφετείο Αθηνών, σε φυλάκιση 3 ετών, για καθεμία από τις πράξεις της απάτης από κοινού, κατ' εξακολούθηση και της ηθικής αυτουργίας σε πλαστογραφία με χρήση που τέλεσε στο χρονικό διάστημα από 19-5-1992 έως 31-1-1997 σε βάρος του Αλληλοβοηθητικού Ταμείου Περιθάλψεως Συλλόγου Υπαλλήλων Τραπέζης Ελλάδος, ως Πρόεδρός του (συνολική ποινή φυλάκισης 4 ετών)].

Αξιολόγηση του από Γνωμοδοτική Επιτροπή Προαγωγών, μετά το έτος 1989 ή άλλα υπηρεσιακά προσόντα του πριν από το έτος 1986 και μετά το έτος 1989 (μέχρι 1-7-1994) δεν προκύπτουν από τα στοιχεία της δικογραφίας. Κατέληξε δε το Εφετείο ότι από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του ενάγοντος και του Α. Μ. (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1-7-1994) ενάγων είναι ισοδύναμος έναντι αυτού, ως προς την Ε.Υ.Α., το πτυχίο Α.Ε.Ι., την επιμόρφωση και τη βαθμολογία, υστερεί ως προς τη Γ.Υ.Α.

ενώ υπερτερεί ως προς τη γνώση ξένων γλωσσών, την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων και την ευδόκιμη υπηρεσία στο βαθμό του Τμηματάρχη. Ενόψει αυτών ο ενάγων υπερτερεί καταφανώς έναντι του συγκρινόμενου Α. Μ., ώστε να καθίσταται καταφώρως εξ αντικειμένου άδικη η κρίση του Γενικού Συμβουλίου της εναγομένης, για παράλειψη της προαγωγής του στο βαθμό του Τμηματάρχη - Προϊσταμένου, από 1-7-1994 και συνεπώς δικαιούται να προαχθεί από 1-7-1994 στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου.

Με την κρίση του αυτή, το Εφετείο δεν παρεβίασε την ουσιαστικού δικαίου διάταξη του άρθρου 207 Α.Κ., ούτε ευθέως ούτε εκ πλαγίου, γιατί με αυτά που δέχθηκε η υπεροχή του αναιρεσίβλητου έναντι του προαχθέντος Α. Μ., είναι κατάδηλη οι αιτιολογίες δε της προσβαλλόμενης αποφάσεως καλύπτουν όλα τα στοιχεία που απαιτούνται, βάσει του πραγματικού του κανόνα δικαίου (άρθρο 207 ΑΚ) για την επέλευση της απαγγελθείσας έννομης συνέπειας.

Ειδικότερα, επαρκείς είναι οι αιτιολογίες της προσβαλλόμενης αποφάσεως ως προς τα κρίσιμα για την προαγωγή στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη ουσιαστικά προσόντα, της άσκησης υπεύθυνων καθηκόντων, της ευδόκιμης υπηρεσίας στον κατεχόμενο βαθμό (του Τμηματάρχη) και της γνώσης ξένων γλωσσών, στα οποία υπερτερεί ο αναιρεσίβλητος έναντι του προαχθέντος Α.

Μ. και τα οποία, σε συνδυασμό με την ισοδυναμία των ανωτέρω ως προς τα πτυχία Α.Ε.Ι., την επιμόρφωση και τη βαθμολογία, καθιστούν κατάδηλη την υπεροχή του αναιρεσίβλητου έναντι του προαχθέντος Α. Μ.. Το μη ευδόκιμο της υπηρεσίας του Α. Μ. στο βαθμό του τμηματάρχη, συναρτάται, σύμφωνα με τις παραδοχές της προσβαλλόμενης αποφάσεως, με το γεγονός ότι ο ανωτέρω από τις 25-4-1988, δηλαδή σχεδόν από της προαγωγής του στο βαθμό του Τμηματάρχη, μέχρι 18-5-1992 ήταν, μετά από απόσπαση, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Αλληλοβοηθητικού Ταμείου Περιθάλψεως Συλλόγου Υπαλλήλων Τραπέζης Ελλάδος και από 19 - 4 - 1992 μέχρι και της προαγωγής του, την 1-7-1994 ήταν Πρόεδρος του παραπάνω Ταμείου.

Το ότι στην προσβαλλόμενη απόφαση αναφέρεται ότι ο αναιρεσίβλητος δεν έχει ποινές ενώ ο Α. Μ. έχει και συγκεκριμένα έχει καταδικασθεί από το Α' Πενταμελές Εφετείο σε ποινή φυλακίσεως τριών ετών για κάθε μία από τις πράξεις της απάτης από κοινού κατ' εξακολούθηση και της ηθικής αυτουργίας σε πλαστογραφία και συνολικά σε ποινή φυλακίσεως 4 ετών, πράξεις που φέρεται ότι τέλεσε κατά το χρονικό διάστημα από 19-5-1992 μέχρι 3-1-1997, σε βάρος του Αλληλοβοηθητικού Ταμείου Περιθάλψεως Συλλόγου Υπαλλήλων Τραπέζης Ελλάδος, χωρίς να διευκρινίζεται, αν η εν λόγω αξιόποινη συμπεριφορά, η οποία εκτείνεται και σε μεταγενέστερο της προαγωγικής κρίσης χρόνο, ήταν γνωστή στο Γενικό Συμβούλιο της αναιρεσείουσας, κατά τον κρίσιμο χρόνο των προαγωγικών κρίσεων ή διαπιστώθηκε μεταγενέστερα, καθώς και πότε εκδόθηκε η καταδικαστική απόφαση, δεν ασκεί ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης, καθόσον μόνον οι παραδοχές ότι ο αναιρεσίβλητος υπερτερεί του Α.

Μ., ως προς τα κρίσιμα προσόντα της άσκησης υπεύθυνων καθηκόντων, της ευδόκιμης υπηρεσίας και της γνώσης ξένων γλωσσών, σε συνδυασμό με την ισοδυναμία τους ως προς τα πτυχία Α.Ε.Ι., την επιμόρφωση και τη βαθμολογία, ως εκ των οποίων η υπεροχή του αναιρεσίβλητου έναντι του Α. Μ. είναι κατάδηλη, στηρίζουν πλήρως το αποδεικτικό πόρισμα και το διατακτικό της προσβαλλομένης αποφάσεως.

Επομένως, ο τρίτος λόγος αναιρέσεως από το άρθρο 559 αρ. 1 και 19 του Κ.Πολ.Δ είναι αβάσιμος. Ο πρώτος λόγος αναιρέσεως, με τον οποίο αποδίδεται στην προσβαλλόμενη απόφαση η αναιρετική πλημμέλεια του άρθρου 559 αρ. 19 του Κ.Πολ.Δ., γιατί το Εφετείο δέχθηκε την πρώτη επικουρική βάση της αγωγής χωρίς αιτιολογίες ως προς το κρίσιμο ζήτημα της πληρώσεως της αιρέσεως υπό την οποία τελούσε η προαγωγή του αναιρεσίβλητου, είναι αβάσιμος, καθόσον από το όλο περιεχόμενο της προσβαλλόμενης αποφάσεως, στην οποία γίνεται λόγος για το ότι η κατάφωρα άδικη κρίση του Γενικού Συμβουλίου της αναιρεσείουσας συνεπάγεται και την πλήρωση της αιρέσεως, υπό την οποία τελεί, σύμφωνα με τον Κανονισμό της η προαγωγή των υπαλλήλων της, προκύπτει ότι η πλήρωση της αιρέσεως στην περίπτωση του αναιρεσίβλητου, ήταν αυτόθροη συνέπεια της κατάφωρα άδικης κρίσης και δεν απαιτείτο αυτό να αναφέρεται πανηγυρικά.

Τέλος ο δεύτερος λόγος αναιρέσεως, με τον οποίο η αναιρεσείουσα αιτιάται το Εφετείο, ότι παρεβίασε τις ουσιαστικού δικαίου διατάξεις των άρθρων 201 και 207 του Α.Κ., με το να δεχθεί ότι ο αναιρεσίβλητος είναι ισοδύναμος με τον συγκρινόμενο Α. Μ., ως προς την ειδική υπηρεσιακή αρχαιότητα και ως προς τη βαθμολογία, είναι απαράδεκτος, καθόσον με την επίφαση της αναιρετικής πλημμέλειας του άρθρου 559 αρ 1 του Κ.Πολ.Δ.

πλήττεται η από το δικαστήριο της ουσίας ανέλεγκτη εκτίμηση πραγμάτων (άρθρο 561 παρ. 1 Κ.Πολ.Δ.).

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 13-12-2007 αίτηση για αναίρεση της 5610/2007 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών.

Καταδικάζει την αναιρεσείουσα στη δικαστική δαπάνη του αναιρεσίβλητου, την οποία ορίζει σε χίλια οκτακόσια (1.800) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίστηκε στην Αθήνα στις 17 Μαΐου 2011.

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 31 Μαΐου 2011.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ