Supreme Court dismisses appeal on promotion claim, ruling lower court correctly weighed service qualifications despite omitted language skill.

Απόφαση 623 / 2008 (Β2, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)

Αριθμός 623/2008

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β2' Πολιτικό Τμήμα

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους Δικαστές: Σπυρίδωνα Κολυβά, Αντιπρόεδρο, Ηλία Γιαννακάκη, Χρήστο Αλεξόπουλο, Σπυρίδωνα Ζιάκα, Ζήση Βασιλόπουλο, Αρεοπαγίτες.

ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 12 Φεβρουαρίου 2008, με την παρουσία και του Γραμματέα Αντωνίου Στυλιανουδάκη, για να δικάσει μεταξύ:

Του αναιρεσείοντος: Χ1, ο οποίος εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Χαράλαμπο Κάπο.

Της αναιρεσίβλητης: Ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία "ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.", που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εκπροσωπήθηκε από την πληρεξούσια δικηγόρο της Βενετσιάνα Κίτρου.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 12/12/1997 αγωγή του ήδη αναιρεσείοντος, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 2497/1998 του ίδιου Δικαστηρίου και 3377/1999 του Εφετείου Αθηνών. Επί της τελευταίας αποφάσεως ασκήθηκε αναίρεση και εκδόθηκε η 1315/2004 απόφαση του Αρείου Πάγου, η οποία αναίρεσε την απόφαση αυτή και παρέπεμψε την υπόθεση για περαιτέρω εκδίκαση στο Εφετείο Αθηνών. Το Εφετείο Αθηνών εξέδωσε την 10111/2005 απόφαση, την αναίρεση της οποίας ζητεί ο αναιρεσείων με την από 20/3/2006 αίτησή του. Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν, όπως σημειώνεται πιο πάνω και ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης Ζήσης Βασιλόπουλος, ανέγνωσε την από 28/12/2007 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε να γίνει δεκτή η αίτηση αναίρεσης κατά τον τέταρτο λόγο αυτής και ν'απορριφθεί ως προς τους λοιπούς λόγους. Ο πληρεξούσιος του αναιρεσείοντος ζήτησε την παραδοχή της αίτησης, η πληρεξούσια της αναιρεσίβλητης την απόρριψή της και καθένας την καταδίκη του αντίδικου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Επειδή κατά το άρθρο 201 ΑΚ, αν με δικαιοπραξία τ' αποτελέσματά της εξαρτήθηκαν από μελλοντικό και αβέβαιο γεγονός (αίρεση αναβλητική) τ' αποτελέσματα αυτά επέρχονται μόλις συμβεί το γεγονός (Πλήρωση της αίρεσης) ενώ κατά το άρθρο 207 παρ. 1 του ίδιου Κώδικα η αίρεση θεωρείται ότι πληρώθηκε αν την πλήρωσή της εμπόδισε αντίθετα προς την καλή πίστη, εκείνος που θα ζημιωνόταν από την πλήρωση αυτή.

Είναι πρόδηλο από τη δεύτερη διάταξη ότι προϋποτίθεται για την εφαρμογή της αιτιώδης συνάφεια μεταξύ της πράξεως ή παραλείψεως του ωφελουμένου και της μη πληρώσεως της αίρεσης. Στη σύμβαση εργασίας, στην οποία οι όροι εργασίας του μισθωτού ρυθμίζονται με κανονισμό που έχει συμβατική ισχύ και αποτελεί μέρος της σύμβασης εργασίας, η προβλεπόμενη από αυτόν προαγωγή του εργαζομένου, που έχει αναχθεί σε δικαίωμα τούτου και αντίστοιχη υποχρέωση του εργοδότη τελεί υπό την αναβλητική αίρεση της πληρώσεως ορισμένων προϋποθέσεων που συνιστούν η κατοχή ή απόκτηση τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, τα οποία συνδέονται με την ικανότητα του εργαζομένου ν' ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της ανώτερης θέσης και τη συμπεριφορά του.

Εφόσον ο εργοδότης ή το υπηρεσιακό συμβούλιο (ως εργοδοτικό όργανο) δεν προέβη στην προαγωγή του υπαλλήλου, παρά την αντικειμενικώς υφιστάμενη συνδρομή των ως άνω προϋποθέσεων, η παράλειψη δε αυτή έγινε κατά κρίση καταφώρως άδικη, θεωρείται ότι με την ενέργειά του αυτή εμπόδισε την πλήρωση της αίρεσης αντίθετα προς την καλή πίστη (ΑΚ 207), οπότε η αίρεση θεωρείται ότι πληρώθηκε και το δικαστήριο στο οποίο προσέφυγε ο μισθωτός, αποφαίνεται ότι αυτός έπρεπε να προαχθεί στον οικείο βαθμό, σύμφωνα δε με το άρθρο 12 του ν. 1082/1980, μετά την τελεσιδικία της σχετικής απόφασης, η προαγωγή του υπαλλήλου αναγνωρίζεται ότι πραγματοποιήθηκε από τότε που έπρεπε να συντελεσθεί.

Καταφώρως άδικη είναι η κρίση του υπόχρεου εργοδότη όταν υπερβαίνει τα ακραία λογικά όρια μέσα στα οποία μπορεί να κινηθεί ο τελευταίος κατά την εκτίμηση της υπηρεσιακής επίδοσης και απόδοσης του υπαλλήλου. Εξάλλου από τις διατάξεις των άρθρων 27 παρ. στ' 33 και 38 του έχοντος ισχύ νόμου Καταστατικού της Τράπεζας της Ελλάδος (κυρ.

ν. 3234/1927) προκύπτει ότι οι προαγωγές και η υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων της ρυθμίζονται από τον εσωτερικό οργανισμό της, που καταρτίζεται από το Γενικό Συμβούλιο της Τράπεζας και έχει ως εκ τούτου συμβατική ισχύ και ισχύουν τα όσα πιο πάνω αναφέρονται σχετικώς με τις προαγωγές των υπαλλήλων της. Σημειώνεται ανωτέρω ότι η πλήρωση της αίρεσης θεωρείται ότι πληρώθηκε (ΑΚ 207) εφόσον υφίσταται αιτιώδης συνάφεια μεταξύ της πράξης ή παράλειψης του ωφελουμένου και της μη πληρώσεως της αιρέσεως.

Αυτή την αιτιώδη συνάφεια μεταξύ της αντίθετης προς την καλή πίστη πράξης ή παράλειψης του εργοδότη και της μη πληρώσεως της αιρέσεως (μη προαγωγής του μισθωτού) διακόπτει το γεγονός ότι εκτός του ενάγοντος (που παραλείφθηκε) παραλείφθηκαν και ένας ή περισσότεροι συγκεκριμένοι τρίτοι υπάλληλοι, οι οποίοι υπερείχαν τούτου, έτσι ώστε εάν δεν είχε προκριθεί ο αναφερόμενος στην αγωγή και υστερών, σε σύγκριση με τον ενάγοντα, την αντίστοιχη κενή θέση θα έπρεπε να καταλάβει ο αντιπροτεινόμενος ένας ή περισσότεροι, ως έχων (έχοντες) μόνο αυτός (αυτοί) δικαίωμα προαγωγής και όχι ο ενάγων.

Στην προκείμενη υπόθεση το Εφετείο, με την προσβαλλόμενη απόφασή του, όπως αυτή προκύπτει, καθόσον αφορά τα δύο επικουρικά αιτήματα της αγωγής, δέχθηκε τα εξής: Κατά τα άρθρα 10 και 12 του συμβατικής ισχύος Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας και Κανονισμού Βαθμολογικής και Μισθολογικής Τάξεως των υπαλλήλων της ήδη αναιρεσίβλητης εναγομένης Τράπεζας της Ελλάδος, η προαγωγή στον 3ο βαθμό (εντεταλμένου τμηματάρχη-προϊσταμένου) αποφασίζεται κατ' απόλυτη εκλογή και ελεύθερη κρίση του Γενικού Συμβουλίου μετά από πρόταση του διοικητή, εφόσον υφίσταται κενή οργανική θέση, ο υπό προαγωγή υπάλληλος έχει συμπληρώσει στον κατεχόμενο βαθμό τον αναγκαίο χρόνο ευδόκιμης υπηρεσίας, έχει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προαγωγή στην ανώτερη θέση και έχει επιδείξει στην άσκηση των καθηκόντων του και την εκτέλεση της υπηρεσίας του εξαιρετική επίδοση, ήθος, ικανότητα και εργατικότητα.

Ο ήδη αναιρεσείων ενάγων, συνεχίζει το Εφετείο, προσλήφθηκε από την αναιρεσίβλητη στις 4-10-1971. Έκτοτε, απρόσκοπτα, έχει προαχθεί στον βαθμό του Τμηματάρχη, θέση την οποία κατέλαβε την 1 Ιανουαρίου 1988. Είναι πτυχιούχος του Νομικού Τμήματος της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει πολύ καλά την Αγγλική γλώσσα, έχοντας εφοδιαστεί με πτυχίο PROFICIENCY και έχει παρακολουθήσει τα εξής σεμινάρια που οργάνωσε ο Τομέας Επιμόρφωσης Προσωπικού της εναγομένης 1) Α2 εισαγωγές-εξαγωγές, 2) ΒΙΟ βασικό πρόγραμμα, 3) νέοι χρηματιστηριακοί θεσμοί, 4) επικοινωνία-τεχνικές καλής παρουσίασης, 5) βασικές χρηματοοικονομικές έννοιες, σύγχρονες τραπεζικές εργασίες, αγορές χρήματος, αγορές κεφαλαίων, χρηματοδοτικά προϊόντα και 6) Α5 Ενέγγυες Πιστώσεις και Αξίες.

Κατά την πρόσληψη του τοποθετήθηκε στο Υποκατάστημα της, στην Τρίπολη, όπου παρέμεινε μέχρι τον Οκτώβριο του 1974, οπότε και μετατέθηκε στο Κεντρικό κατάστημα της αυτής και υπηρέτησε στην Διεύθυνση Ενέγγυων Πιστώσεων και Αξιών σε τρίτους, του Τμήματος Αξιών προς είσπραξη, όπου και παρέμεινε μέχρι τον Μάρτιο του 1993.

Στα φύλλα επίδοσης που έχουν συνταχθεί μέχρι και το έτος 1989, στα οποία οι υπάλληλοι της αναιρεσίβλητης αξιολογούνται με κλίμακα βαθμολογίας ένα (1) έως πέντε (5) σε οκτώ κριτήρια και δη στην α) ποιοτική απόδοση, β) ποσοτική απόδοση, γ) υπηρεσιακή κατάρτιση, δ) επικοινωνία, ε) συνεργασία, στ) πρωτοβουλία, ζ) οργάνωση και προγραμματισμό και η) εποπτεία - διοίκηση, ο αναιρεσείων έχει βαθμολογηθεί στα έτη 1987 και 1988 σε έξι κριτήρια με ένα (1), δηλαδή άριστα, και σε δύο κριτήρια (πρωτοβουλία και εποπτεία - διοίκηση) με δύο (2), δηλαδή πολύ καλά, ενώ το έτος 1989 σε επτά κριτήρια με ένα (1) και σε ένα κριτήριο (πρωτοβουλία) με δύο (2).

Κατά τις προαγωγικές κρίσεις των υπαλλήλων της Κατηγορίας Β' στην οποία ανήκε και ο αναιρεσείων ετών 1994 και 1997, για την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων στο βαθμό του Εντεταλμένου τμηματάρχη-προϊσταμένου που έλαβαν χώρα στις 1.7.1994 και 1.1.1997 ο ενάγων παραλείπεται, ενώ προάγονται οι αναφερόμενοι στην αγωγή ομοιόβαθμοι συνάδελφοί του.

Ειδικότερα για τις προαγωγικές κρίσεις στο βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη-προϊσταμένου της από 1.7.1994, συγκρινόμενοι, που αναφέρονται στην αγωγή, είναι: 1.- Ο Γ1 [του λογιστικού κλάδου] έχει Γ.Υ.Α. την 6.3.1969 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.1.1985. Έχει πτυχίο της, Παντείου/Δημοσίας Διοικήσεως. Μέχρι την 1.7.1994:

Παρακολουθεί ένα επιμορφωτικό σεμινάριο [ΒΑΣΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΑΝΑGΕΜΕΝΤ]. Δεν έχει ποινές. Υπηρετεί στα Καταστήματα Σπάρτης, από 3.6.1969 ως υπάλληλος και Πάτρας, από 27.4.1978 ως υπάλληλος, από 7.9.1987 ως Αναπληρωτής Υπηρεσίας και από 1.3.1989 ως Προϊστάμενος Υπηρεσίας. Η βαθμολογία του είναι [αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση, προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση] 2-1-1-2-1-1-1-2 [στο έτος 1987], 1-1-1-1-1-1-1-2 [στο έτος 1988] και 1-1-1-1-1-1-1-2 [στο έτος 1989] Αξιολόγηση του από Γνωμοδοτική Επιτροπή Προαγωγών του άρθρου 19 του ν. 1599/1986 μετά το έτος 1989 ή άλλα υπηρεσιακά προσόντα του πριν το έτος 1987 και μετά το έτος 1989 [μέχρι 1.7.1994] δεν προκύπτουν από τα στοιχεία της δικογραφίας, τόσο για τον προαναφερόμενο υπάλληλο, όσο και αυτών που στη συνέχεια αναφέρονται.

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ1 [μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1.7.1994], ο αναιρεσείων, έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς το πτυχίο Α.Ε.Ι., τη βαθμολογία και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων, ενώ υστερεί ως προς την Ε.Υ.Α., τη Γ.Υ.Α. και την επιμόρφωση. 2.- Ο Γ2 [του λογιστικού κλάδου] έχει Γ.Υ.Α.

την 17.9.1970 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.1.1987. Έχει πτυχίο της Παντείου/Πολιτικών Επιστημών. Μέχρι την 1.7.1994: Δεν έχει παρακολουθήσει επιμορφωτικό σεμινάριο. Δεν έχει ποινές. Υπηρετεί στο κατάστημα Πάτρας, από 17.9.1970 ως υπάλληλος και αναφέρεται ως "αποτελεσματικός, υπεύθυνος και καλός συνεργάτης".

Αποσπάται, από 1.7.1982, στη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος [Γ.Σ.Ε.Ε.], στην αρχή ως Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Πάτρας και, στη συνέχεια, ως μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γ.Σ.Ε.Ε. Στα έτη 1987, 1988 και 1989, συνεπεία της αποσπάσεώς του στη Γ.Σ.Ε.Ε., δεν βαθμολογείται, Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ2 [μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1.7.1994], ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς το πτυχίο Α.Ε.Ι.

και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων, ενώ υστερεί ως προς την Ε.Υ.Α. και την Γ.Υ.Α. 3.- Ο Γ3 [του λογιστικού κλάδου] έχει Γ.Υ.Α. την 8.9.1971 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.1.1987. Έχει πτυχίο της Παντείου-Πολιτικών Επιστημών και Δημοσίας Διοικήσεως. Μέχρι την 1.7.1994: Παρακολουθεί να επιμορφωτικό σεμινάριο [ΒΑΣΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΑΝΑGΕΜΕΝΤ].

Δεν έχει ποινές. Υπηρετεί στο Κατάστημα Πάτρας, στην αρχή ως υπάλληλος και από 1.5.1985 ως Προϊστάμενος Υπηρεσίας. Η βαθμολογία του είναι [αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση - προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση] 2-1-2-1-1-1-1-2 [στο έτος 1987], 1-1-2-1-1-1-1-1 [στο έτος 1988] και 1-1-2-1-1-1-1-1 [στο έτος 1989].

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ3 [μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1.7,1994], ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς το πτυχίο Α.Ε.Ι., τη Γ.Υ.Α., τη βαθμολογία και την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, ενώ υστερεί ως προς την Ε.Υ.Α. και την επιμόρφωση. 4.- Ο Γ4 [του λογιστικού κλάδου] έχει Γ.Υ.Α.

την 16.4.1969 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.1.1985. Έχει πτυχίο της ΑΒΣΠ/Διοίκηση Επιχειρήσεων. Μέχρι την 1.7.1994: Παρακολουθεί ένα επιμορφωτικό σεμινάριο [ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΜΑΝΑGΕΜΕΝΤ]. Δεν έχει ποινές. Υπηρετεί στο Κατάστημα Λάρισας, στην αρχή ως υπάλληλος και από 10.9.1982 ως Προϊστάμενος Υπηρεσίας.

Η βαθμολογία του είναι [αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση-προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση] 1-1-1-1-1-2-2-2 [στο έτος 1986], 1-1-1-2-1-2-2-2 [στο έτος 1987], 1-1-1-2-1-1-2-2 [στο έτος 1988] και 1-1-1-2-1-1-1-2 [στο έτος 1989]. Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ4 [μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1.7.1994], ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς το πτυχίο Α.Ε.Ι., τη βαθμολογία και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων, ενώ υστερεί ως προς τη Γ.Υ.Α., την Ε.Υ.Α.

και την επιμόρφωση 5.- Ο Γ5 [του λογιστικού κλάδου] έχει Γ.Υ.Α. την 25.8.1971 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.1.1988. Έχει πτυχίο ΑΒΣΠ/Διοίκηση Επιχειρήσεων. Μέχρι την 1.7.1994: Παρακολουθεί τρία επιμορφωτικά σεμινάρια [ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΜΑΝΑGΕΜΕΝΤ, ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ, ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ GRID]. Δεν έχει ποινές.

Υπηρετεί στο Κεντρικό Κατάστημα [Τμήμα Στατικού Λογισμού, αρχικώς ως υπάλληλος και από το έτος 1981 ως Προϊστάμενος Υπηρεσίας], με απόσπαση, από την 25.4.1988, ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΠΕΡΙΘΑΛΨΕΩΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ. Η βαθμολογία του είναι [αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση-προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση] 1-1-1-2-1-1-1-1 [στο έτος 1987], 1-1-1-2-1-1-1-1 [στο έτος 1988] και 1-1-1-2-1-1-1-1 (στο έτος 1989].

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ5 [μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1.7.1994], ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς το πτυχίο Α.Ε.Ι., την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων, τη βαθμολογία, την Ε.Υ.Α. και τη Γ.Υ.Α., ενώ υστερεί ως προς την επιμόρφωση. 6.- Ο Γ6 [του λογιστικού κλάδου] έχει Γ.Υ.Α.

την 19.7.1976 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.7.1990. Έχει πτυχίο Νομικής/τμήματα Νομικό και Δημοσίου Δικαίου-Πολιτικών Επιστημών. Γνωρίζει την αγγλική γλώσσα [σε επίπεδο LOWER] και τη γαλλική γλώσσα [DIPLOME D' ETUDES SUPERIURES, με επάρκεια για τη διδασκαλία της]. Μέχρι την 1.7.1994: Παρακολουθεί ένα επιμορφωτικό σεμινάριο [ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ].

Δεν έχει ποινές. Υπηρετεί στο Κεντρικό Κατάστημα [Τμήμα Διαχειρίσεως Συναλλάγματος ως υπάλληλος από 19.7.1976]. Αποσπάται, από 29.10.1981, ως υπάλληλος στο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας. Υπηρετεί στο Κεντρικό Κατάστημα (Τμήμα Εξωτερικού Συναλλάγματος ως υπάλληλος από 14.2.1983]. Αποσπάται, από 1.8.1985, ως υπάλληλος στον ΣΥΛΛΟΓΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ [Σ.Υ.Τ.Ε.].

Υπηρετεί στο Κεντρικό Κατάστημα [Τμήμα Διαχειρίσεως Συναλλάγματος ως υπάλληλος από 20.11.1985]. Αποσπάται, από 16.4.1987, ως Πρόεδρος στον Σ.Υ.Τ.Ε. Η βαθμολογία του είναι [αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση-προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση 1-1-1-1-1-1-2-2 [στο έτος 1987].

Στα έτη 1988 και 1989 δεν βαθμολογείται, συνεπεία της αποσπάσεώς του στον Σ.Υ.Τ.Ε. Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ6 [μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1.7.1994], ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς πτυχίο Α.Ε.Ι., την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων και τη βαθμολογία [τον χρόνο που ο συγκρινόμενος βαθμολογείται], υπερέχει ως προς τη Γ.Υ.Α.

και την Ε.Υ.Α., ενώ υστερεί ως προς την επιμόρφωση και τη γνώση ξένων γλωσσών. 7.- Ο Γ7 έχει Γ.Υ.Α. την 2.9.1974 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.10.1988. Έχει πτυχίο ΑΣΟΕΕ/τμήματα Οικονομικό και Διοικήσεως Επιχειρήσεων. Μέχρι την 1.7.1994: Παρακολουθεί εννέα επιμορφωτικά σεμινάρια [ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ, ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΜΑΝΑGEΜΕΝΤ, ΠΙΣΤΩΣΕΙΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ-ΚΑΛΥΨΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ, ΣΥΝΑΞΗ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΩΝ, ΑΝΑΛΥΣΗ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΩΝ ΚΑΙ ΠΕΝΤΑΕΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ, ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΣ-ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ, ΚΩΔΙΚΑΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΕ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟ ΜΕ Φ.Π.Α., ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΜΑΝΑGΕΜΕΝΤ-ΑΡΧΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ].

Δεν έχει ποινές. Υπηρετεί στο Κεντρικό Κατάστημα [Διεύθυνση Οικονομικών Μελετών ως υπάλληλος από 2.9.1974 και Τομέας Νομισματικός και Πιστωτικός/Τμήμα Αγοράς Κεφαλαίων, ως υπάλληλος από 26.2.1976, ως Αναπληρωτής/Υπηρεσίας από 2.2.1987 και ως Προϊστάμενος Υπηρεσίας από 24.11.1989]. Η βαθμολογία του είναι [αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία/ διοίκηση] 1-1-1-2-1-2-2-1 [στο έτος 1987], 1-1-1-2-1-2-1-2 [στο έτος 1988] και 1-1-1-2-1-2-2-1 [στο έτος 1989].

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ7 [μέχρι τον κρίσιμο χρόνο 1.7.1994] ο αναιρεσείων, έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς το πτυχίο Α.Ε.Ι., τη βαθμολογία, την Ε.Υ.Α. και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων, υπερέχει ως προς τη Γ.Υ.Α., ενώ υστερεί ως προς την επιμόρφωση. 8.- Ο Γ8 έχει Γ.Υ.Α.

την 19.7.1976 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του τμηματάρχη) την 1.4.1989. Έχει πτυχία Νομικής/τμήμα Οικονομικό, Παντείου/τμήμα Πολιτικών Επιστημών και ΑΣΟΕΕ/τμήμα Διοικήσεως Επιχειρήσεων. Μέχρι την 1.7.1994: Παρακολουθεί οκτώ επιμορφωτικά σεμινάρια [ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ GRID, ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΣ-ΝΕΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ, ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΗ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΙΣΗΓΗΤΩΝ, ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΕΓΧΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΑΓΟΡΕΣ, ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ, SWAPS].

Δεν έχει ποινές. Υπηρετεί στο Κεντρικό Κατάστημα, ως υπάλληλος [Τμήμα Ελέγχου Εφαρμογής Συναλλαγματικών Νόμων από 2.8.1976, Τμήμα Ελέγχου Εφαρμογής Συναλλαγματικών Κανόνων στις Επιχειρήσεις από 23.10.1985, Τομέας Συναλλαγματικών Ελέγχων Επιχειρήσεων από 19.12.1991, Τομέας Συναλλαγματικών Ελέγχων Επιχειρήσεων της Διευθύνσεως Γενικής Επιθεωρήσεως Τραπεζών-επιτελική θέση από 18.2.1993].

Η βαθμολογία του είναι [αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία/διοίκηση] 1-1-2-1-1-1-1-1 [στο έτος 1987], 1-1-2-1-1-1-1-2 [στο έτος 1988] και 1-1-2-1-1-1-1-2 [στο έτος 1989].- Η Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ8, ο αναιρεσείων έναντι του συγκρινόμενου αυτού, είναι ισοδύναμος ως προς την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων και τη βαθμολογία, υπερέχει ως προς τη Γ.Υ.Α.

και την Ε.Υ.Α., ενώ υστερεί ως προς τα πτυχία Α.Ε.Ι. [σε αντικείμενο της εργασίας του] και την επιμόρφωση. 9. Ο Γ9 έχει Γ.Υ.Α. την 7.9.1972 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του τμηματάρχη) την 1.1.1987. Έχει πτυχίο ΑΒΣΠ (τμήμα Διοικήσεως Επιχειρήσεων). Δεν έχει ποινές. Υπηρέτησε μέχρι το 1988 που αποσπάσθηκε στο Σ.Υ.Τ.Ε. στο Υποκατάστημα Χανίων, τμήμα Ελ.

Διαχειρίσεως. Η βαθμολογία του για το έτος 1987 (διότι έκτοτε απεσπάστηκε) είναι (αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία οργάνωση/ προγραμματισμός, εποπτεία/διοίκηση 1-1-2-1-1-1-1-1 (στο έτος 1987) 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1988) και 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1989).

Στη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ9, ο αναιρεσείων είναι ισοδύναμος ως προς τη βαθμολογία και την επιμόρφωση, υπερέχει ως προς τη Γ.Υ.Α., ενώ υστερεί ως προς τα λοιπά προσόντα. 10.- Ο Γ10 έχει Γ.Υ.Α. την 19.5.1971 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.1.19888. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου.

Υπηρέτησε στο Υποκατάστημα Ηρακλείου (1974), στο Τμήμα Ελέγχου Διαχειρίσεων Κεντρικού Καταστήματος (1983), όπου άσκησε καθήκοντα ελεγκτού, στο Τμήμα Επιθεώρησης Υποκαταστημάτων (1986) στον Τομέα Επιθεώρησης Περιφερειακών Μονάδων (1989), στο Τμήμα Δημοσίων Οργανισμών (1990), όπου άσκησε καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας και από το έτος 1991 στο Σύλλογο Υπαλλήλων της Τράπεζας (Σ.Υ.Τ.Ε.).

Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση-προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση) 1-1-1-1-1-2-1-1 (στο έτος 1987) 1-1-1-1-1-2-1-1 (στο έτος 1988) και 1-1-1-1-1-2-1-1 (στο έτος 1989). Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Γ10, ο αναιρεσείων έναντι του συγκρινόμενου αυτού είναι ισοδύναμος ως προς την Ε.Υ.Α., υπερέχει ως προς τη Γ.Υ.Α.

και την επιμόρφωση, ενώ υστερεί ως προς τη βαθμολογία και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων. Εν όψει αυτών, ο αναιρεσείων δεν υπερτερεί καταφανώς έναντι των ανωτέρω συγκρινομένων ώστε να μην καθίσταται καταφώρως εξ αντικειμένου άδικη η κρίση του Γενικού Συμβουλίου της αναιρεσίβλητης για παράλειψη της προαγωγής του (αναιρεσείοντος) στο βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη προϊσταμένου από 1-7-1994, και η αγωγή, κατά την πρώτη επικουρική βάση της είναι κατ' ουσίαν αβάσιμη.

Με την κρίση του αυτή το Εφετείο δεν παραβίασε ευθέως τις ουσιαστικές διατάξεις των άρθρων 201 και 207 του ΑΚ, διότι σύμφωνα με τις ουσιαστικές παραδοχές του ο αναιρεσείων δεν υπερείχε καταφανώς έναντι των προαναφερομένων συναδέλφων του και με πλήρεις, σαφείς και χωρίς αντιφάσεις αιτιολογίες κατέληξε στο άνω πόρισμά του σχετικά με την πρώτη επικουρική βάση και αντίστοιχο αίτημα της αγωγής.

Επομένως οι αντίθετοι πρώτος κατά το πρώτο μέρος αυτού και τρίτος περ. α' λόγοι αναίρεσης από τους αρ. 1 και 19 του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ. είναι αβάσιμοι και πρέπει ν' απορριφθούν. Ακολούθως, για τις προαγωγικές κρίσεις στο βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη-προϊσταμένου από 1-1-1997, συγκρινόμενοι, που αναφέρονται στην αγωγή είναι:

Ο Δ1 (του λογιστικού κλάδου) έχει Γ.Υ.Α. την 17.9.1971 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.10.1989. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου. Δεν έχει ποινές. Στις 2.3.1981 τοποθετήθηκε στο Τμήμα Υπηρεσιακής Εξέλιξης Προσωπικού της Δ/νσης Διοικητικού, όπου από το έτος 1986 άσκησε καθήκοντα προϊσταμένου υπηρεσίας και από το έτος 1993 καθήκοντα Αναπληρωτή Προϊσταμένου του Τμήματος Προσωπικού.

Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση-προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση) 1-1-2-1-1-1-1-1 (στο έτος 1987) 1-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1988) και 1-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1989). Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Δ1 (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο) ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου είναι ισοδύναμος ως προς την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων, υπερτερεί αυτού ως προς την Ε.Υ.Α.

ενώ υστερεί ως προς την Γ.Υ.Α. και την βαθμολογία 2.- Ο Δ2 (του λογιστικού κλάδου) έχει Γ.Υ.Α. την 9.12.1964 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1.1.1988. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου. Υπηρέτησε στη Διεύθυνση Ταμείων στο Τμήμα Καταθέσεων, όπου από 28/4/1986 έγινε Προϊστάμενος Υπηρεσίας, από το έτος 1993 Αναπληρωτής Προϊστάμενος Τμήματος και από το έτος 1995 Προϊστάμενος Τμήματος.

Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία/ διοίκηση) 1-2-1-1-1-1-1-2 (στο έτος 1987) 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1988) και 1-1-1-1-1-1-1-2 (στο έτος 1989).

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Δ2 (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο), ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου, είναι ισοδύναμος ως προς την Ε.Υ.Α. και την βαθμολογία, υπερτερεί αυτού ως προς την επιμόρφωση, ενώ υστερεί αυτού ως προς την Γ.Υ.Α. και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων. 3.- Ο Δ3 έχει Γ.Υ.Α.

την 23.7.1969 και Ε.Υ.Α. (στο βαθμό του Τμηματάρχη) την 1/7/1987. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου. Έχει παρακολουθήσει ένα σεμινάριο (Εφαρμοσμένη Διοίκηση Grid). Δεν έχει ποινές. Έχει υπηρετήσει στο Τμήμα Εγκρίσεων Εισαγωγής από 27/6/1978, στο Τμήμα Εθνικών Δανείων από 4/2/1987, ως Προϊστάμενος Υπηρεσίας στο Τμήμα Σχέσεων μετά του Δημοσίου της Διεύθυνσης Εργασιών Δημοσίου από 1-11-1988 και ως Αναπληρωτής Προϊστάμενος του ιδίου τμήματος από το έτος 1989 και εντεύθεν.

Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση - προγραμματισμός, εποπτεία - διοίκηση) 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1987), 1-1-1-1-1-1-2-2 (στο έτος 1988) και 1-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1989). Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Δ3 (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου υπερτερεί ως προς την επιμόρφωση και την παρακολούθηση σεμιναρίων, υστερεί όμως αυτού ως προς την Γ.Υ.Α., την Ε.Υ.Α., τη βαθμολογία και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων. 4.- Ο Δ4 έχει Γ.Υ.Α.

την 14.9.1971 και Ε.Υ.Α. την 1.10.1989. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου. Έχει παρακολουθήσει δύο επιμορφωτικά σεμινάρια (Εφηρμοσμένης Διοίκησης GRID και SEMINAR SKILLS COURSE). Δεν έχει ποινές. Έχει υπηρετήσει στο Τμήμα Εξωτερικού Συναλλάγματος, στην Διαχείριση Συναλλάγματος, στο Τμήμα Συναλλάγματος και Συναλλαγματικής Πολιτικής.

Από το έτος 1989 του ανατέθηκαν καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας και από το 1994 Αναπληρωτή Τμήματος στη Διεύθυνση Συναλλάγματος. Η βαθμολογία του. είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία/διοίκηση) 1-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1987) 1-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1988) και 1-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1989).

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Δ4 (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο) ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου υπερτερεί ως προς την Ε.Υ.Α. την επιμόρφωση και την παρακολούθηση σεμιναρίων, υστερεί όμως έναντι αυτού ως προς την Γ.Υ.Α. την βαθμολογία και την άσκηση Υπευθύνων Καθηκόντων 5.- Ο Δ5 έχει Γ.Υ.Α.

την 16.4.1969 και Ε.Υ.Α. την 1.7.1986. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου. Δεν έχει παρακολουθήσει επιμορφωτικά σεμινάρια. Υπηρέτησε στο Τμήμα Ταμείων από το έτος 1976, στο Τμήμα Ταμιακών Συναλλαγών από το έτος 1987, στο Τμήμα Διαλογής και Καταμέτρησης το έτος 1988, στο Τμήμα Ελέγχου Διαχειρίσεων Κεντρικού Καταστήματος το έτος 1990, στο Τμήμα Ταμείων και Γραμματείας Υποκαταστήματος Πειραιά το έτος 1991, οπότε και έγινε Αναπληρωτής Προϊστάμενος Τμήματος και το επόμενο έτος 1992 Προϊστάμενος του ιδίου Τμήματος.

Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως, για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία πρωτοβουλία, οργάνωση - προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση) 1-2-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1987), 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1988) και 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1989). Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Δ5 (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο) ο αναιρεσείων έναντι αυτού του συγκρινόμενου υπερέχει στη Γ.Υ.Α., την Ε.Υ.Α., την επιμόρφωση, τη βαθμολογία και την άσκηση Υπευθύνων Καθηκόντων. 6.- Ο Δ6 έχει Γ.Υ.Α.

την 1-3-1969 και Ε.Υ.Α. την 1.7.1987. Είναι απόφοιτος Γυμνασίου. Γνωρίζει την Αγγλική γλώσσα χωρίς να διαθέτει σχετικό δίπλωμα. Έχει παρακολουθήσει δύο επιμορφωτικά σεμινάρια (Βασικό Πρόγραμμα ΜΑΝΑGΕΜΕΝΤ και ΜΑΝΑGΕΜΕΝΤ και Παραγωγικότης). Δεν έχει ποινές. Από την πρόσληψη του υπηρέτησε στο Τμήμα Ναυτιλιακού Συναλλάγματος στο Υποκατάστημα του Πειραιά, όπου από το έτος 1985 έγινε Προϊστάμενος Υπηρεσίας.

Ακολούθως υπηρέτησε στο Τμήμα Λογιστηρίου και Γραμματείας, όπου έγινε Προϊστάμενος Υπηρεσίας και από το έτος 1995 Αναπληρωτής Προϊστάμενος Τμήματος. Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάσταση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση) 2-1-2-1-1-1-1-1 (στο έτος 1987), 2-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1988) και 2-1-1-1-1-1-1-1 (στο έτος 1989).

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Δ6 (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο) ο αναιρεσείων "υπερτερεί στην επιμόρφωση και στην παρακολούθηση επιμορφωτικών σεμιναρίων, ενώ υστερούσε, προς την Γ.Υ.Α., την Ε.Υ.Α., την βαθμολογία (ελαφρώς) και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων. Ενόψει αυτών, ο αναιρεσείων δεν υπερτερεί καταφανώς έναντι των ως άνω συγκρινομένων, πλην του Δ6. Έτσι η κρίση του Γενικού Συμβουλίου εναγομένης να εμποδίσει στην προκειμένη περίπτωση, που αφορά την προαγωγή του εν λόγω Δ6, αντίθετα προς την καλή πίστη την πλήρωση της αιρέσεως προαγωγής του αναιρεσείοντος στο βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου από 1-1-1997 καθίσταται εξ αντικειμένου άδικη. Με την κρίση του αυτή το Εφετείο και πάλι δεν παραβίασε τις προαναφερόμενες διατάξεις των άρθρων 201 και 207 ΑΚ, διότι σύμφωνα με τις ανωτέρω παραδοχές τις σχετικές με τη δεύτερη επικουρική βάση της αγωγής, ο αναιρεσείων υπερτερούσε καταφανώς από τον συνάδελφό του Δ6, όχι όμως και από τους λοιπούς τέσσερες συναδέλφους του, που κρίθηκαν προακτέοι από 1-1-1997. Επομένως οι αντίθετοι πρώτος, μέρος δεύτερο, και τρίτος περ. β' λόγοι αναίρεσης από τους αρ. 1 και 19 του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ. με τους οποίους υποστηρίζεται ότι ο αναιρεσείων υπερτερούσε και των λοιπών συναδέλφων και ότι στερείται νόμιμης βάσης λόγω ανεπαρκών αιτιολογιών, είναι απορριπτέοι ως αβάσιμοι.

Στη συνέχεια, το Εφετείο, έκρινε ότι παραδεκτώς η αναιρεσίβλητη τόσο πρωτοδίκως όσο και ενώπιόν του προέβαλε τη διακωλυτική ένσταση ότι ο αναιρεσείων δε νομιμοποιείται να εγείρει την αγωγή (όσον αφορά τη δεύτερη επικουρική βάση της με το αντίστοιχο αίτημα) διότι κατά τις κρίσεις αυτές (1997) θα προήγοντο αντ' αυτού οι προς τούτο νομιμοποιούμενοι και παραλειφθέντες κατ' αυτές υπερέχοντες αυτού κατά τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα ομοιόβαθμοι συνάδελφοί του Ε1, Ε2, Ε3 και Ε4.

Σχετικώς με την ένσταση αυτή το Εφετείο δέχθηκε περαιτέρω τ' ακόλουθα: 1) Ο Ε1 έχει Γ.Υ.Α. την 11-3-1971 και Ε.Υ.Α. την 1-1-1987. Είναι πτυχιούχος Γερμανικής Φιλοσοφικής Σχολής. Έχει παρακολουθήσει ένα επιμορφωτικό σεμινάριο (ΕΦΗΡΜΟΣΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ GRID). Δεν έχει ποινές. Από την πρόσληψη του υπηρετούσε στο Τμήμα Εξωτερικού Συναλλάγματος και από 2/7/1979 στο Τμήμα Παρακ/σης Εφαρμ.

Πιστ. Πολιτικής. Τέλος από 7/11/84 υπηρέτησε στο Τμήμα Επιμελητείας όπου από 12/12/1984 άσκησε καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας. Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση/προγραμματισμός, εποπτεία-διοίκηση) 1-1-2-1-1-2-1-2 (στο έτος 1987 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1988) και 1-1-2-1-1-1-1-2 (στο έτος 1989).

Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Ε1 (μέχρι τον κρίσιμο της προαγωγής χρόνο) ο αναιρεσείων υπερτερεί στην επιμόρφωση, την παρακολούθηση επιμορφωτικών σεμιναρίων και την βαθμολογία, ενώ υστερεί στη Γ.Υ.Α. την Ε.Υ.Α. και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων. 2.- Ο Ε2 έχει Γ.Υ.Α.

την 1.3.1969 και Ε.Υ.Α. την 1.1.1985. Είναι πτυχιούχος του Παντείου Πανεπιστημίου (Πολιτικές Επιστήμες). Δεν έχει ποινές. Από την πρόσληψη του υπηρέτησε στο Τμήμα Εξωτερικού Συναλλάγματος, από 27/10/1986 στο Τμήμα Δεσμευμένων Καταθέσεων, όπου άσκησε καθήκοντα αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος, από 11-3-1993 στο Τμήμα Λογιστικών Εργασιών και από 30/5/1994 στο Τμήμα Εποπτείας Μεσαίων Πιστωτικών Ιδρυμάτων.

Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση-προγραμματισμός, εποπτεία- διοίκηση) 1-1-1-1-1-3-2-2 (στο έτος 1987) 1-1-1-1-1-1-2-2 (στο έτος 1988) και 1-1-1-1-1-1-2-2 (στο έτος 1989). Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Ε2 (μέχρι τον κρίσιμο χρόνο) ο αναιρεσείων υπερτερεί στην επιμόρφωση (το πτυχίο του υπερτερεί στις τραπεζικές εργασίες έναντι αυτού του συγκρινόμενου) στη γνώση ξένης γλώσσας στην παρακολούθηση επιμορφωτικών σεμιναρίων και στη βαθμολογία, ενώ υστερεί αυτού στη Γ.Υ.Α.

την Ε.Υ.Α. και την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων. 3.- Ο Ε3 δεν προκύπτει από το φάκελο της δικογραφίας τι, υπηρεσιακά προσόντα είχε, εφόσον ούτε καν το Ατομικό Δελτίο Στοιχείων Υπαλλήλων για προαγωγή δεν προσκομίζεται 4.- Ο Ε4 έχει Γ.Υ.Α. την 8.10.1971 και Ε.Υ.Α. την 1/1/1986. Είναι πτυχιούχος της Α.Σ.Ο.Ε.Ε. Δεν έχει ποινές.

Από 14/10/1982 υπηρέτησε στο Τμήμα Ελέγχου Τραπεζών, από 8-5-1985 στο Τμήμα Ελέγχου Οικ. Αναγκών εις Συνάλλαγμα, από 17.6.1985 στο Τμήμα Ελέγχου Εφαρμοσμένων Συναλλαγματικών Νόμων και από 23/10/1985 στο Τμήμα Παρακολούθησης και Μελέτης των Συναλλαγματικών Κανόνων όπου από το έτος 1986 άσκησε καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας και από 2/11/1987 άσκησε καθήκοντα αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος.

Η βαθμολογία του είναι (αντιστοίχως για ποσοτική απόδοση, ποιοτική απόδοση, υπηρεσιακή κατάρτιση, επικοινωνία, συνεργασία, πρωτοβουλία, οργάνωση, προγραμματισμός εποπτεία-διοίκηση) 2-1-2-1-1-1-1-1 (στο έτος 1987) 1-1-2-1-1-1-1-1 (στο έτος 1988) και 1-1-2-1-1-1-1-1 (στο έτος 1989). Από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων του αναιρεσείοντος και του Ε4, ο αναιρεσείων είναι ισοδύναμος με αυτόν στη Γ.Υ.Α.

και την επιμόρφωση, υπερτερεί αυτού στη γνώση ξένων γλωσσών, την παρακολούθηση επιμορφωτικών σεμιναρίων και στην άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, ενώ υστερεί αυτού ως προς Ε.Υ.Α. και ελαφρώς (ένα νούμερο) στη βαθμολογία. Από τα προαναφερόμενα προκύπτει ότι ο αντιπροτεινόμενος με τη διακωλυτική ένσταση της αναιρεσίβλητης προς σύγκριση με τον αναιρεσείοντα ανωτέρω συνάδελφός του Ε4 υπερέχει αυτού ως προς τα υπηρεσιακά προσόντα, τυπικά και ουσιαστικά και ότι αν δεν προαγόταν, ως άνω, ο Δ5 (κρίσεις του 1997), τη θέση αυτού θα καταλάμβανε ο αντιπροτεινόμενος από την αναιρεσίβλητη Ε4.

Με βάση αυτές τις παραδοχές το Εφετείο δέχθηκε τη διακωλυτική ένσταση της αναιρεσίβλητης και απέρριψε την αγωγή του αναιρεσείοντος, όσον αφορά τη δεύτερη επικουρική της βάση ως αβάσιμη κατ' ουσίαν. Κρίνοντας έτσι το Εφετείο δεν παραβίασε την ουσιαστικού δικαίου διάταξη του άρθρου 207 ΑΚ, διότι με βάση τις παραδοχές της προσβαλλόμενης απόφασής του ο αναιρεσείων και ο συγκρινόμενος με αυτόν Ε4 είναι ισοδύναμοι όσον αφορά την επιμόρφωση (πλην της γνώσης ξένης γλώσσας για την οποία το Εφετείο στην παράθεση των προσόντων δεν κάνει μνεία εάν ο Ε4 γνωρίζει ή όχι κάποια ξένη γλώσσα), την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα κατά δύο έτη, προσόν το οποίο, κατά τις κρίσεις κατ' απόλυτη εκλογή, λαμβάνεται σοβαρά υπόψη, όταν τα λοιπά ουσιαστικά προσόντα ταυτίζονται.

Επειδή, ο λόγος αναίρεσης από τον αρ. 8 του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ., ιδρύεται και όταν το δικαστήριο δεν έλαβε υπόψη πράγματα που νομίμως προτάθηκαν και έχουν ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης. Ως "πράγματα" νοούνται οι αυτοτελείς πραγματικοί ισχυρισμοί που τείνουν στη θεμελίωση, κατάλυση ή παρακώλυση του ασκούμενου με την αγωγή ανταγωγή, ένσταση, ένδικου μέσου δικαιώματος, ουσιαστικού ή δικονομικού. Έτσι αποτελούν "πράγματα" κατά την έννοια που προεκτέθηκε τα περιστατικά που θεμελιώνουν το προς προαγωγή δικαίωμα του μισθωτού, το οποίο μπορεί να στηρίζεται σε περισσότερα αυτοτελή πραγματικά περιστατικά. Στην προκείμενη υπόθεση με το δεύτερο αναιρετικό λόγο από τον αρ. 8 του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ. προσάπτεται στην προσβαλλόμενη απόφαση η αιτίαση ότι ενώ δέχεται ότι ο αναιρεσείων κατέχει πολύ καλά την αγγλική γλώσσα και ότι είναι πτυχιούχος Α.Ε.Ι., εντούτοις δεν έλαβε υπόψη το πρώτο από τα ουσιώδη αυτά στοιχεία κατά τις προαγωγικές κρίσεις της 1-7-1994 και 1-1-1997 και το δεύτερο στις κρίσεις της 1-1-1997. Ο λόγος αυτός είναι απορριπτέος ως αβάσιμος, διότι όπως ο ίδιος ο αναιρεσείων εκθέτει, το Εφετείο έλαβε υπόψη τ' ανωτέρω περιστατικά, πλην όμως όπως από την απόφαση προκύπτει, τα εκτίμησε διαφορετικά.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 20-3-2006 αίτηση του Χ1 για αναίρεση της 10111/2005 απόφασης του Εφετείου Αθηνών. Και

Καταδικάζει τον αναιρεσείοντα στα δικαστικά έξοδα της αναιρεσίβλητης που ορίζει στο ποσό των χιλίων διακοσίων (1.200) Ευρώ.-

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 11 Μαρτίου 2008. ΚαιΟ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα, σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 27 Μαρτίου 2008.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ H ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ