3-25-3118/6 · Tallinna Ringkonnakohtu halduskolleegium
Legislator summary
AI generatedVõtta menetlusse P.R-i määruskaebus Tallinna Halduskohtu 07.10.2025 määruse Jätta P.R-i määruskaebus rahuldamata ja Tallinna Halduskohtu 07.10.2025 määrus
Legislator headnote
AI generated3-25-3118/6 · Tallinna Ringkonnakohtu halduskolleegium: Võtta menetlusse P.R-i määruskaebus Tallinna Halduskohtu 07.10.2025 määruse Jätta P.R-i määruskaebus rahuldamata ja Tallinna Halduskohtu 07.10.2025 määrus
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
K O H T U M Ä Ä R U S
Kohus
Tallinna Ringkonnakohus
Kohtukoosseis
Eesistuja Maret Altnurme, liikmed Janar Jäätma ja
Kristjan Siigur
Määruse tegemise aeg ja koht
30.10.2025, Tallinn
Haldusasja number
3-25-3118
Haldusasi
P.R-i kaebus Eesti Töötukassa 29.08.2025 otsuse nr
TA25-0128906 tühistamiseks ja Eesti Töötukassa
kohustamiseks teha kaebaja 28.08.2025 avalduse osas
uus otsus, millega võtta kaebaja töötuna arvele alates
13.09.2025
Menetlusosalised
Kaebaja – P.R, esindaja Sander Põllumäe
Vastustaja – Eesti Töötukassa, esindajad Kadi Laur ja
Maarika Nüganen
Vaidlustatud kohtulahend
Tallinna Halduskohtu 07.10.2025 määrus
Menetluse alus ringkonnakohtus
P.R-i määruskaebus
Asja läbivaatamine
Kirjalikus menetluses
RESOLUTSIOON
1. Võtta menetlusse P.R-i määruskaebus Tallinna Halduskohtu 07.10.2025 määruse
peale haldusasjas nr 3-25-3118.
2. Jätta P.R-i määruskaebus rahuldamata ja Tallinna Halduskohtu 07.10.2025 määrus
haldusasjas nr 3-25-3118 muutmata.
3. Määruse avaldamisel asendada kaebaja nimi tähemärgiga.
EDASIKAEBAMISE KORD
Määruse peale võib esitada määruskaebuse Riigikohtule 15 päeva jooksul määruse
kättetoimetamisest arvates (halduskohtumenetluse seadustiku (HKMS) § 121 lg 4, § 235 lg-d
1 ja 3).
ASJAOLUD JA MENETLUSE KÄIK
1. P.R (kaebaja) sai tööandjalt 27.08.2025 teate, et tema tööleping lõpetatakse katseaja
eesmärgi mittetäitmise tõttu alates 12.09.2025.
2. Kaebaja esitas Eesti Töötukassale 28.08.2025 avalduse töötuna arvelevõtmiseks.
3-25-3118
3. Eesti Töötukassa keeldus 29.08.2025 otsusega nr TA25-0128906 tööturumeetmete
seaduse (TöMS) § 8 lg 4 p 3 alusel kaebaja töötuna arvelevõtmisest, sest töötamise registri
andmetest selgus 28.08.2025, et kaebaja töötas avalduse esitamise ajal töölepingu alusel.
4. Kaebaja esitas 22.09.2025 Tallinna Halduskohtule kaebuse Eesti Töötukassa 29.08.2025
otsuse nr TA25-0128906 tühistamiseks ja Eesti Töötukassa kohustamiseks tegema kaebaja
28.08.2025 avalduse osas uus otsus, millega võtta kaebaja töötuna arvele alates 13.09.2025.
Kaebajat ei saanud tulenevalt TöMS § 8 lg 4 p-st 3 võtta töötuna arvele kuni 12.09.2025, kuid
alates 13.09.2025 vastas kaebaja töötuna arvelevõtmise tingimustele. Vastustaja on
tuvastanud faktilised asjaolud vale aja seisuga. Vastustaja ei ole selgitanud välja TöMS § 8 lg-
st 3 tulenevat olulist asjaolu ehk millisest kuupäevast vastab kaebaja töötuna arvelevõtmise
tingimustele. Kuna vastustaja tegi keelduva otsuse, ei saa kaebaja esitada uut taotlust, sest
töötuna arvelevõtmise küsimuses on tehtud kehtiv otsus. Sellise otsuse muutmine on võimalik
vaid vaidega haldusorganile või kaebusega halduskohtule. Menetluse uuendamise taotluse
esitamiseks ei ole alust, sest võrreldes taotluse esitamisega ei ole ilmnenud uusi asjaolusid või
tõendeid. E-keskkonnas esitatud taotluse vormil puudus võimalus märkida, mis kuupäevast
alates soovib kaebaja enda töötuna arvelevõtmist, samuti puudus võimalus esitada dokumente.
Vastustaja oleks pidanud selgitama välja taotluse lahendamise seisukohalt olulised asjaolud
ning koguma tõendeid omal algatusel (haldusmenetluse seaduse (HMS) § 6). Vastustaja ei ole
enne otsuse tegemist kaebajat ära kuulanud.
5. Tallinna Halduskohus tegi 29.09.2025 Eesti Töötukassale kohtunõude, milles palus
seoses asjaoluga, et kaebaja töötuna arvelevõtmisest keeldumise aluseks olnud asjaolu oli
pärast Eesti Töötukassa otsuse tegemist ära langenud (kaebaja tööleping lõppes 12.09.2025),
teada anda, kas kaebajal on võimalik esitada Eesti Töötukassale menetluse uuendamise taotlus
või uus töötuna arvelevõtmise taotlus, et saavutada töötuna arvelevõtmine alates 13.09.2025.
6. Eesti Töötukassa selgitas 03.10.2025 vastuses kohtunõudele, et kaebajal on võimalik
esitada vastustajale nii menetluse uuendamise taotlus kui ka uus töötuna arvelevõtmise
taotlus. Samas arvestades asjaolu, et kaebaja on äriühingu juhatuse liige, kellel puudub
vähemalt 12-kuuline töötuskindlustusstaaž arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul, ei
saavuta kaebaja taotluse esitamisega soovitud tulemust, st kaebajat ei saa töötuna arvele võtta
alates 13.09.2025.
7. Tallinna Halduskohus tagastas 07.10.2025 määrusega kaebuse HKMS § 121 lg 2 p 21
alusel, kuna kaebusega kaitstava õiguse riive on väheintensiivne ning asjaoludest tulenevalt
on kaebuse rahuldamine ebatõenäoline.
Kaebaja töötuna arvelevõtmisest keeldumine olukorras, kus tema töölepingu lõppemise
kuupäev ei olnud veel kätte jõudnud, ei saa tema õigusi intensiivselt riivata ja on
ebatõenäoline, et kohus saaks tühistada Eesti Töötukassa 29.08.2025 otsuse nr TA25-0128906
sellel põhjusel, et Eesti Töötukassa ei selgitanud välja kaebaja töölepingu lõppemist
12.09.2025.
TöMS § 8 lg 2 kohaselt kontrollib töötukassa isiku töötuna arvelevõtmise tingimustele
vastavust töötukassa andmekogu andmete alusel. Kui andmed puuduvad või on ebaõiged, on
töötukassal töötuna arvelevõtmise tingimustele vastavuse kontrollimiseks õigus nõuda isikult
lisaandmeid. Vaidlus puudub, et kaebaja esitas töötuna arvelevõtmise avalduse (28.08.2025)
enne töölepingu tegelikku lõppemist (12.09.2025). Töötukassa on 29.08.2025 otsuses
märkinud, et töötamise registri andmetest selgus 28.08.2025, et taotleja töötas avalduse
esitamise ajal töölepingu alusel. Kuna töötamise registri andmed näitasid enne 29.08.2025
otsuse tegemist, et kaebaja töötab töölepingu alusel, pidi töötukassa otsuse tegemisel sellest
2(5)
3-25-3118
lähtuma. TöMS-s ei ole sätestatud õiguslikku alust isiku etteulatuvalt töötuna arvele
võtmiseks või tulevikus toimuvate sündmuste väljaselgitamiseks, mistõttu ei saanud
töötukassalt eeldada, et selgitatakse välja, kas parasjagu töötuna arvelevõtmise tingimustele
mittevastav kaebaja võiks lähiajal töötuna arvelevõtmise tingimustele vastata. Kuna TöMS §
8 lg 4 p 3 keelab võtta töötuna arvele isikut, kes töötab töölepingu alusel, peab töötukassa
keelduma isiku töötuna arvelevõtmisest, kui tema tööleping ei ole avalduse esitamise ajal veel
lõppenud. Kaebaja puhul olid TöMS § 8 lg 4 p 3 kohaldamise eeldused seega täidetud.
TöMS § 3 lg 3 sätestab, et TöMS-i tähenduses on töötu inimene, kes ei tööta, on töötuna Eesti
Töötukassas arvele võetud ja otsib tööd. Viidatud sättest nähtub loogika, et esmalt peab isik
reaalselt olema olukorras, kus ta ei tööta ja alles seejärel on võimalik isik töötuna arvele võtta
ja tööd otsida. Töötuna arvelevõtmise avalduse esitamise ajal ei saanud kaebajat pidada
isikuks, kes ei tööta, sest tema tööleping veel kehtis.
Kuna töötuna arvelevõtmisega kaasnev õigus saada tööturumeetmeid tekib alles pärast
töösuhte reaalset lõppemist, ei näe kohus kaalukat põhjust, miks pidanuks kaebaja saama oma
töötuna arvelevõtmise avalduse kohta positiivse otsuse enne töösuhte reaalset lõppemist.
Täiendavate dokumentide esitamine ei oleks menetluse tulemust kaebaja jaoks muutnud, sest
töötukassal olid olemas andmed asjaolu kohta, mis välistas kaebaja töötuna arvelevõtmise.
Töölepingu lõppemine 12.09.2025 on asjaolu, mis annab aluse taotleda menetluse uuendamist
HMS § 44 lg 1 p 1 alusel või esitada uus töötuna arvelevõtmise avaldus. Ka töötukassa on
03.10.2025 seisukohas märkinud, et kaebajal on võimalik esitada nii menetluse uuendamise
taotlus kui ka uus töötuna arvelevõtmise taotlus. Töötukassa 03.10.2025 antud selgituste
põhjal on ilmne, et uus töötuna arvelevõtmise avaldus jääks samuti rahuldamata, kuid
tegemist oleks keeldumisega teisel õiguslikul alusel, mis väljub praeguse haldusasja piiridest.
Kui kaebaja esitab töötukassale uue töötuna arvelevõtmise avalduse ja saab selle kohta
keelduva otsuse TöMS § 8 lg 4 p 6 alusel, on tal võimalik seda vaidlustada kas vaidega
töötukassale või uue kaebusega Tallinna Halduskohtule.
MENETLUSOSALISTE SEISUKOHAD RINGKONNAKOHTUS
8. Kaebaja palub 22.10.2025 määruskaebuses tühistada Tallinna Halduskohtu 07.10.2025
määrus ja saata asi menetluse jätkamiseks tagasi halduskohtule.
HKMS § 121 lg 2 p-s 21 sätestatud kaebuse tagastamise eeldused ei ole täidetud. Töötutoetus
oleks kaebaja ainuke sissetulek. Hetkel sõltub kaebaja hakkamasaamine tema säästudest ja
lähedaste valmisolekust teda toetada. Ainsa seadusliku sissetuleku kaotamine ei ole
vähetähtis. Kaebus ei ole perspektiivitu. Kaebajat ei kuulatud enne haldusakti andmist ära.
Seetõttu polnud tal võimalik esitada täiendavaid dokumente ning täpsustada, mis ajast ta
soovib enda töötuna arvelevõtmist. Kaebaja ära kuulamata jätmise tõttu ei saanud vastustaja
arvestada kaebaja soovi võtta ta töötuna arvele alates 13.09.2025. Vastustaja oleks pidanud
hindama, kas kaebajat on võimalik võtta arvele ajast, millal ta vastab seadusest tulenevatele
tingimustele, s.o alates 13.09.2025 (vt TöMS § 8 lg 3 teine lause).
Kuna vastustaja tegi sisulise otsuse (keeldus kaebaja töötuna arvele võtmisest) ja see on
eelhaldusaktiks töötutoetuse määramisel, ei saanud kaebaja sellist haldusakti ignoreerida, vaid
pidi selle enda õiguste kaitseks vaidlustama. Menetluse uuendamise alused puuduvad, kuna
asjaolud, mis esinesid taotluse esitamise hetkel, ei ole hiljem muutunud. Taotluse esitamise
hetkel lõppes kaebaja töösuhe 12.09.2025 ning see asjaolu ei ole hiljem muutunud. Seadus
näeb ette keeldumise korral õiguskaitsevahendina ainult vaide või kaebuse esitamise.
3(5)
3-25-3118
TöMS § 8 lg 4 p 6 kohaldamise küsimus tuleb lahendada käesolevas kohtuasjas. Tegemist on
asjaoluga, mida kohus on arvestanud kaebuse tagastamisel selle perspektiivi hindamisel.
Samas on see uus argument, mida vastustaja ei ole otsuses tuginenud. Seetõttu ei saa kaebuse
õiguspärasuse hindamisel ja kaebuse tagastamisel seda argumenti üldse arvestada.
RINGKONNAKOHTU PÕHJENDUSED
9. Ringkonnakohus võtab määruskaebuse HKMS § 207 lg 1 alusel menetlusse.
Määruskaebuse esitamine on seaduse kohaselt lubatud (HKMS § 203 lg 1, § 121 lg 4),
määruskaebus on tähtaegne (HKMS § 204 lg 1) ning vastab HKMS §-des 52–54 ja 205
sätestatud nõuetele. Määruskaebuse esitamine on riigilõivuvaba (HKMS § 104 lg 1 ja
riigilõivuseaduse § 22 lg 1 p 9).
10. Halduskohus tagastas kaebuse HKMS § 121 lg 2 p 21 alusel. Nimetatud sätte alusel võib
kohus tagastada kaebuse määrusega selle esitajale, kui kaebusega kaitstava õiguse riive on
väheintensiivne ning asjaoludest tulenevalt on kaebuse rahuldamine ebatõenäoline. See
kaebuse tagastamise alus on ette nähtud juhtudeks, mil vaidlustatud haldusakt võib isiku
õigusi riivata, kuid võimalik rikkumine kahjustab kaebaja huve väga vähesel määral. See on
olukord, kus rikkumise tuvastamisest tulenev kasu on ebaproportsionaalselt väike võrreldes
õigusemõistmise eeldatavate kuludega. Piirang kohtusse pöördumise põhiõigusele on
õigustatud juhul, kui riive vähese intensiivsuse kõrval on kaebuse rahuldamine ebatõenäoline.
11. Töötukassa keeldus 29.08.2025 otsusega nr TA25-0128906 kaebaja töötuna
arvelevõtmisest TöMS § 8 lg 4 p 3 alusel, sest töötamise registri andmetel töötas kaebaja
avalduse esitamise ajal töölepingu alusel.
12. Ringkonnakohus jagab halduskohtu seisukohta, et töötukassa 29.08.2025 otsus ei riiva
intensiivselt kaebaja õigusi. Kaebaja on määruskaebuses selgitanud, et tema õiguste riive ei
ole väheintensiivne seetõttu, et töötutoetus oleks tema ainuke sissetulek. Õigus saada
töötutoetust tekib isikul pärast töösuhte lõppemist ja selle esmane eeldus on töötuna
arvelevõtmine. Töötutoetus jäeti kaebajale määruskaebusest nähtuvalt määramata Eesti
Töötukassa 10.09.2025 otsusega nr TT25-0052111, mille kaebaja on vaidlustanud haldusasjas
nr 3-25-3299. Töötukassa 29.08.2025 otsus ei välistanud kaebajal menetluse uuendamise või
uue taotluse esitamist töö reaalsel (mitte hüpoteetiliselt tulevikus) kaotamisel töölepingu
lõpetamise tõttu. Riive on väheintensiivne, kuna töötuna arvelevõtmisest keelduti olukorras,
kus kaebajal oli veel kehtiv töösuhe. Halduskohus on kaebajale õigesti selgitanud, et uueks
asjaoluks, mis annab aluse taotleda menetluse uuendamist, on kaebaja töölepingu lõppemine
12.09.2025. 28.08.2025 avalduse esitamisel ei olnud kaebaja töösuhe lõppenud ega olnud ka
tõsikindlalt teada, et see lõppeb või kaebaja ei asu selleks ajaks juba uuesti tööle. See asjaolu
muutus 12.09.2025.
13. Täidetud on ka HKMS § 121 lg 2 p 21 kohaldamise teine eeldus: asjaoludest tulenevalt on
29.08.2025 otsuse tühistamine ebatõenäoline. Kaebaja esitas töötuna arvelevõtmise avalduse
28.08.2025. TöMS § 8 lg 2 kohaselt kontrollib töötukassa isiku töötuna arvelevõtmise
tingimustele vastavust töötukassa andmekogu andmete alusel. Töötukassa 29.08.2025 otsuse
kohaselt nähtus töötamise registri andmetest 28.08.2025, et kaebaja töötab töölepingu alusel.
Kuna TöMS § 8 lg 4 p 3 keelab võtta töötuna arvele isikut, kes töötab töölepingu alusel, pidi
töötukassa keelduma kaebaja töötuna arvelevõtmisest. TöMS sätetest ei tulene töötukassale
kohustust selgitada välja, kas avalduse esitamise hetkel töötuna arvelevõtmise tingimustele
mittevastav isik võib ehk vastata nendele tingimustele kunagi tulevikus. See ei ole ka
objektiivselt võimalik. Kuigi töötukassal on isiku töötuna arvelevõtmise tingimustele
vastavuse kontrollimisel õigus nõuda temalt lisaandmeid (TöMS § 8 lg 2 teine lause), on
4(5)
3-25-3118
selleks alust juhul, kui isiku avalduses vajalikud andmed puuduvad või on ebaõiged. Vaidlust
ei ole, et kaebaja e-töötukassa kaudu 28.08.2025 esitatud avaldus oli nõuetekohane, s.o
avalduses olid esitatud kõik TöMS § 8 lg-s 1 nõutud andmed. Seega ei oleks täiendavate
dokumentide esitamine olukorras, kus kõik seaduses nõutud andmed olid esitatud ning
töötamise registri andmete kohaselt oli kaebajal kehtiv töösuhe, saanud kaasa tuua teistsugust
otsust. Otsust ei oleks saanud ka muuta kaebaja ärakuulamine.
14. Halduskohus ei ole kaebuse perspektiivi hinnanud lähtuvalt 03.10.2025 töötukassa
seisukohast, mille kohaselt teeks töötukassa uue töötuna arvelevõtmise avalduse esitamisel
keelduva otsuse. Halduskohus on üksnes selgitanud, et juhul kui kaebaja esitab töötukassale
uue avalduse ja see jääb rahuldamata TöMS § 8 lg 4 p 6 alusel, siis on kaebajal võimalik uus
otsus vaidlustada kas vaidega Eesti Töötukassale või kaebusega Tallinna Halduskohtule, ning
sel alusel keeldumise õiguspärasusele hinnangu andmine väljub siinse haldusasja esemest.
See seisukoht on õige.
15. Eelneva põhjal jääb määruskaebus rahuldamata ja Tallinna Halduskohtu 07.10.2025
määrus muutmata.
(allkirjastatud digitaalselt)
5(5)