2-17-17061/91 · Tallinna Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium
Legislator summary
AI generatedN S (hageja, töötaja) esitas 14.09.2017 töövaidluskomisjonile avalduse OÜ Luutari (kostja, kehtivus tööandja kohustuste olulise rikkumise tõttu ning välja mõista hüvitis.
Legislator headnote
AI generated2-17-17061/91 · Tallinna Ringkonnakohtu tsiviilkolleegium: N S (hageja, töötaja) esitas 14.09.2017 töövaidluskomisjonile avalduse OÜ Luutari (kostja, kehtivus tööandja kohustuste olulise rikkumise tõttu ning välja mõista hüvitis.
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
K O H T U M Ä Ä R U S
Kohus
Tallinna Ringkonnakohus
Kohtukoosseis
Ulvi Loonurm, Margo Klaar, Mati Maksing
Määruse tegemise aeg ja koht
11.10.2018, Tallinn
Kohtuasja number
2-17-17061
Kohtuasi
N
S
hagi
OÜ
Luutar
vastu
töölepingu
ülesütlemise kehtivuse tuvastamiseks ja hüvitise
väljamõistmiseks
OÜ
Luutar
hagi
N
S
vastu
töölepingu
ülesütlemise
tühisuse
tuvastamiseks
ja
leppetrahvi väljamõistmiseks
Vaidlustatud kohtulahend
Pärnu Maakohtu 11.09.2018 määrus
Kaebuse esitaja ja kaebuse liik
OÜ Luutar määruskaebus
Menetlusosalised ja nende
esindajad
Hageja/kostja N S (isikukood XXXXXXX), esindaja
riigi õigusabi korras vandeadvokaat Urmas Arumäe
Kostja/hageja OÜ Luutar (registrikood 11296015),
esindaja Kuldar Kirt
Menetluse liik
Kirjalik menetlus
RESOLUTSIOON
1. Jätta OÜ Luutar määruskaebus läbivaatamata.
Edasikaebamise kord
Määruse peale võib Riigikohtule esitada määruskaebuse 15 päeva jooksul alates määruse
määruskaebuse esitajale kättetoimetamisest.
Asjaolud ja menetluse käik
1. N S (hageja, töötaja) esitas 14.09.2017 töövaidluskomisjonile avalduse OÜ Luutari (kostja,
tööandja) vastu, milles palus tuvastada töötaja poolt töölepingu erakorralise ülesütlemise
kehtivus tööandja kohustuste olulise rikkumise tõttu ning välja mõista hüvitis.
Töövaidluskomisjon jättis avalduse rahuldamata ja lõpetas töösuhte töölepingu seaduse (TLS)
§ 85 lg 4 alusel alates 06.10.2017.
2. Tööandja esitas 22.09.2017 töövaidluskomisjonile avalduse töötaja vastu, milles palus
tuvastada töötajapoolse töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisus ja välja mõista leppetrahv.
Töövaidluskomisjon rahuldas avalduse osaliselt ja tuvastas töötaja ülesütlemise avalduse
tühisuse. Komisjon lõpetas töösuhte TLS § 85 lg 4 alusel alates 06.10.2017. Leppetrahvi nõude
jättis komisjon rahuldamata.
3. Tööandja esitas 14.11.2017 taotluse töövaidluskomisjonile esitatud töötaja avalduse
läbivaatamiseks hagimenetluse raames osas, milles töövaidluskomisjon lõpetas töölepingu TLS
§ 85 lg 4 alusel alates 06.10.2017. Tööandja taotluse tõttu esitas töötaja 03.04.2018 kohtusse
hagi ja 02.05.2018 selle parandused. Esmalt palus töötaja lõpetada tööleping TLS § 85 lg 4
alusel alates 06.10.2017. Parandatud hagis palus töötaja lõpetada tööleping TLS § 91 lg 2 p 1
alusel alates 10.09.2017 ja välja mõista hüvitis. 14.11.2017 esitas tööandja ka hagi, milles palus
ümber vaadata töövaidluskomisjoni otsuses märgitud töösuhte lõppemise aeg ja välja mõista
leppetrahv. Esimese asja numbriks määrati 2-17-17061 ja teise asja numbriks 2-17-17069.
4. Tööandja esitas 29.05.2018 ja 23.07.2018 kohtule erinevad taotlused, milles muuhulgas palus
jätta töötaja hagi läbivaatamata ning liita asjad 2-17-17069 ja 2-17-17061.
5. Maakohus tegi 11.09.2018 määruse, millega jättis rahuldamata tööandja vastuväite kohtu
tegevusele, läbivaatamata töötaja nõuded lõpetada tööleping TLS § 91 lg 2 p 1 alusel alates
10.09.2017 ja välja mõista kostjalt hüvitis, liitis asjad 2-17-17069 ja 2-17-17061, tühistas
määratud kohtuotsuse aja, toimetas tööandja 23.07.2018 seisukoha töötajale, andis tööandjale
tähtaja nõude põhjendamiseks ja tegi ettepaneku asja lahendamiseks kompromissiga.
6. Tööandja esitas maakohtu määruse peale määruskaebuse, milles palus maakohtu määrus
tühistada osas, milles kohus otsustas jätkata mõne töötaja nõude osas menetlust, liitis
tsiviilasjad ühte menetlusse ja andis tööandjale tähtaja nõude põhjendamiseks.
Määruse põhjendused
7. Ringkonnakohus, tutvunud esitatud määruskaebuse ja tsiviilasja materjalidega, leiab, et
määruskaebus tuleb jätta tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 643 lg 1 alusel
läbivaatamata.
TsMS § 659 ja § 651 lg 1 järgi kontrollib ringkonnakohus määruskaebemenetluses maakohtu
määruse seaduslikkust ja põhjendatust üksnes osas, mille peale on edasi kaevatud.
Määruskaebusest nähtuvalt vaidlustas tööandja maakohtu määruse osas, milles kohus otsustas
teatud osas jätkata menetlust, liitis tsiviilasjad ühte menetlusse ja andis tööandjale tähtaja nõude
põhjendamiseks. Ülejäänud osas maakohtu määrust ei vaidlustatud.
Vastavalt TsMS § 660 lg-le 1 võib maakohtu määruse peale määrusega puudutatud
menetlusosaline esitada määruskaebuse ringkonnakohtule üksnes juhul, kui määruskaebuse
esitamine on seaduse järgi lubatud. TsMS § 660 lg-s 1 nimetamata määruse kohta võib esitada
vastuväite apellatsioonkaebuses, kui seadusest ei tulene teisiti. TsMS § 427 järgi võib
määruskaebuse esitada üksnes määruse peale, millega kohus jättis hagi läbivaatamata.
Otsustuse peale nõuet edasi menetleda, määruskaebust esitada ei saa. Ka kohtu otsustuse peale
liita kaks tsiviilasja ja anda täiendav tähtaeg nõude põhjendamiseks, ei ole menetlusseadustikus
ette nähtud edasikaebe võimalust. Eelneva tõttu tuleb määruskaebus jätta läbivaatamata
kaebeõiguse puudumise tõttu.
Kuivõrd praegune määrus ei ole kohtuasja menetlust lõpetavaks määruseks TsMS § 173 lg 1
esimese lause mõttes, ei märgita selles määruses menetluskulude jaotust.
/allkirjastatud digitaalselt/
/allkirjastatud digitaalselt/
/allkirjastatud digitaalselt/
Ulvi Loonurm
Margo Klaar
Mati Maksing