3-2-1-19-02 · Riigikohus
Legislator summary
AI generatedL. Solman töötas alates 8. juunist 2000. a AS-s SLH puiduümbertöötlejana katseajaga kuni oktoobrini 2000. a. Tööleping lõpetati temaga 8. oktoobril 2000. a TLS § 86 p 5 alusel katseaja
Legislator headnote
AI generated3-2-1-19-02 · Riigikohus: L. Solman töötas alates 8. juunist 2000. a AS-s SLH puiduümbertöötlejana katseajaga kuni oktoobrini 2000. a. Tööleping lõpetati temaga 8. oktoobril 2000. a TLS § 86 p 5 alusel katseaja
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
KOHTUOTSUS
Eesti Vabariigi nimel
Kohtuasja number
3-2-1-19-02
Otsuse kuupäev
Tartu, 23. mai 2002. a
Kohtukoosseis
Eesistuja J. Odar, liikmed H. Jõks, A. Kull, V. Kõve, L. Laarmaa ja J. Luik
Kohtuasi
AS SLH hagi Lehar Solmani vastu töölepingu lõpetamise õiguse
tunnustamiseks ja kinnipeetud hüvitise väljamõistmiseks ning Lehar
Solmani vastuhagi AS SLH vastu puhkusekompensatsiooni, saamata
jäänud töötasu ja hüvitise väljamõistmiseks tööraamatu kinnipidamise
eest.
Vaidlustatud
kohtulahend
Tartu Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumi 8. oktoobri 2001. a otsus tsiviilasjas
nr 2-2-430/2001
Kaebuse esitaja ja
kaebuse liik
Lehar Solmani kassatsioonkaebus
Asja läbivaatamise
kuupäev
24. aprill 2002. a, kirjalik menetlus
Resolutsioon
1. Tühistada Tartu Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumi 8. oktoobri 2001. a
otsus ja saata asi uueks läbivaatamiseks samale ringkonnakohtule.
2. Kassatsioonkaebus rahuldada osaliselt.
3. Tagastada Lehar Solmanile 6. novembril 2001. a makstud kautsjon 200
(kakssada) krooni.
ASJAOLUD JA MENETLUSE KÄIK
1. L. Solman töötas alates 8. juunist 2000. a AS-s SLH puiduümbertöötlejana katseajaga kuni
8. oktoobrini 2000. a. Tööleping lõpetati temaga 8. oktoobril 2000. a TLS § 86 p 5 alusel katseaja
ebarahuldavate tulemuste tõttu. Töövaidluskomisjoni 13. novembri 2000. a otsusega tunnistati
töösuhte lõpetamine ebaseaduslikuks ja AS-lt SLH mõisteti L. Solmani kasuks välja TLS § 117 lg 2
alusel kuue kuu keskmine töötasu. Kohtule esitatud hagis palus AS SLH tunnustada tema õigust
lõpetada tööleping kostjaga TLS § 86 p 5 alusel ning mõista kostjalt välja saadud hüvitis 11 554
krooni 20 senti.
2. L. Solmani esitas vastuhagi puhkusekompensatsiooni, saamata jäänud töötasu ja tööraamatu
kinnipidamise eest hüvitise saamiseks.
3. Põlva Maakohtu 25. mai 2001. a otsusega AS SLH hagi rahuldati. L. Solmani vastuhagi rahuldati
osaliselt. Kohus tunnustas AS SLH õigust lõpetada tööleping L. Solmaniga 8. oktoobril 2000. a TLS
§ 86 p 5 alusel, mõistis L. Solmanilt AS SLH kasuks välja alusetult väljamakstud hüvitise 11 554
krooni 20 senti ja kohtukulu 1 100 krooni. AS-lt SLH mõisteti L. Solmani kasuks välja 1 343 krooni
55 senti tööraamatu kätteandmisega viivitamise eest ja õigusabi kulude katteks 67 krooni 20 senti.
Kohtuotsuse põhjenduste kohaselt esitas AS SLH hagi õigeaegselt. Pooled said töövaidluskomisjoni
otsuse kätte 15. novembril 2000. a. Töövaidluse läbivaatamiseks kohtusse pöördumise ühekuuline
tähtaeg algas ITLS § 24 kohaselt 16. novembril 2000. a ja lõppes TsÜS § 106 lg 7 järgi 18. detsembril
2000. a. AS SLH postitas hagiavalduse 18. detsembril 2000. a.
Ringkonnakohtu lahend ja põhjendused
4. Tartu Ringkonnakohtu 8. oktoobri 2001. a otsusega muudeti maakohtu otsust tööraamatu
kätteandmisega viivitamise eest väljamõistetud hüvitise osas ning mõisteti AS-lt SLH L. Solmani
kasuks välja 1 553 krooni 10 senti. Muus osas jäi maakohtu otsus muutmata. Ringkonnakohtu otsuse
põhjenduste kohaselt leidis maakohus õigesti, et AS SLH esitas hagi kohtusse õigeaegselt ning
aegumine ei kuulu kohaldamisele. AS SLH sai töövaidluskomisjoni otsuse kätte 15. novembril
2000. a. Vastavalt ITLS §-le 24 lg 1 töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad
pooled pöörduda sama töövaidluse läbivaatamiseks kohtusse ühe kuu jooksul, arvates
töövaidluskomisjoni otsuse ärakirja saamise päevale järgnevast päevast. TsÜS § 105 lg 1 kohaselt
algab tähtaja kulgemine järgmisel päeval pärast selle kalendripäeva saabumist, millega määrati
kindlaks tähtaja algus. Hagi esitamise tähtaeg algas 16. novembril 2000. a ja hagiavalduse esitamise
tähtpäevaks oli 16. detsember 2000. a. Kuna 16. detsember 2000. a oli puhkepäev, siis saabus
tähtpäev TsÜS § 106 lg 7 kohaselt 18. detsembril 2000. a. AS SLH andis hagiavalduse sideasutusele
edastamiseks üle 18. detsembril 2000. a, s. o tähtaegselt.
ASJAOSALISTE PÕHJENDUSED RIIGIKOHTUS
5. Kassatsioonkaebuses palus kostja tühistada ringkonnakohtu otsuse osas, millega rahuldati AS SLH
hagi ja kostjalt mõisteti välja 11 554 krooni 20 senti ja 1100 krooni kohtukulude katteks ning teha uus
otsus, millega jätta hagi aegumise tõttu rahuldamata ja mõista hagejalt kostja kasuks välja kohtukulu
3 500 krooni. Kostja on seisukohal, et hagi on aegunud. Ringkonnakohus juhindus tähtaja
arvutamisel tsiviilseadustiku üldosa seadusest, mis ei ole tööõiguse üldosana kohaldatav. Lähtuda
tuleks individuaalse töövaidluse lahendamise seadusest. Hagemisõigus tekkis 15. novembril 2000. a.
ITLS § 7 kohaselt lõpevad töösuhtes kuudes arvutatavad tähtajad viimase kuu vastaval päeval,
käeoleval juhul 15. detsembril 2000. a.
TSIVIILKOLLEEGIUMI SEISUKOHT
6. Kolleegium leidis, et ringkonnakohtu otsus tuleb tühistada materiaalõiguse normi ebaõige
kohaldamise tõttu.
7. Kohtud on tuvastanud, et AS SLH sai töövaidluskomisjoni otsuse kätte 15. novembril 2000. a.
Vastavalt ITLS §-le 24 lg 1 võivad vaidlevad pooled töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel
pöörduda sama töövaidluse läbivaatamiseks maa- või linnakohtusse ühe kuu jooksul, arvates
töövaidluskomisjoni otsuse ärakirja saamise päevale järgnevast päevast ning sama paragrahvi 2. lõike
kohaselt on kohtusse pöördumise vormiks hagiavaldus. Seega määrab seadus hagi aegumise tähtajaks
ühe kuu. ITLS § 7 lg 1 kohaselt algab nõude esitamise tähtaeg järgmisel päeval pärast selle päeva
saabumist või sündmuse toimumist, mil töötaja või tööandja sai või pidi saama teada oma õiguste
rikkumisest. ITLS § 7 lg 2 kohaselt lõpevad aastates, kuudes või nädalates arvutatavad tähtajad
töösuhetes viimase aasta, kuu või nädala vastaval päeval. Selleks vastavaks päevaks on aastates,
kuudes või nädalates arvutatava tähtaja puhul sündmuse toimumise päev, millega seotakse tähtaja
algus. Seega oli järgmise kuu vastavaks päevaks 15. detsember 2000. a. Samale seisukohale
tähtaegade arvutamise osas asuti Riigikohtu tsiviilkolleegiumi 10. septembri 1998. a otsuses
tsiviilasjas nr 3-2-1-86-98 (RT III 1998, 25, 250).
Kolleegium juhib tähelepanu, et kuigi tähtaegade arvutamisel töösuhetes kohaldatakse individuaalse
töövaidluse lahendamise seadust, on samasugune tähtaegade arvutamise kord sätestatud ka
tsiviilseadustiku üldosa seaduses.
J. Odar, H. Jõks, A. Kull, V. Kõve, L. Laarmaa, J. Luik