3-2-1-100-98 · Riigikohus
Legislator summary
AI generatedRiigikohtu tsiviilkolleegium koosseisus: eesistuja J. Luik, liikmed L. Laarmaa ja A. Kull vaatas läbi Svetlana "ilova kassatsioonkaebuse alusel Viru Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumi 22. mai
Legislator headnote
AI generated3-2-1-100-98 · Riigikohus: Luik, liikmed L. Laarmaa ja A. Kull vaatas läbi Svetlana "ilova kassatsioonkaebuse alusel Viru Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumi 22. mai
Full text
3-2-1-100-98
K O H T U O T S U S
Eesti Vabariigi nimel
Tartus 27. oktoobril 1998. a
Riigikohtu tsiviilkolleegium koosseisus: eesistuja J. Luik, liikmed L. Laarmaa ja A. Kull vaatas läbi
avalikul kohtuistungil 28. septembril 1998. a
Svetlana "ilova kassatsioonkaebuse alusel Viru Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumi 22. mai
1998. a otsuse Svetlana "ilova hagis Sillamäe Haigla vastu töölepingu lõpetamise
ebaseaduslikuks tunnistamiseks, tööle ennistamiseks ja hüvitise saamiseks.
Svetlana "ilova töötas Sillamäe Haigla polikliiniku juhataja ametikohal. 9. juunil 1997. a lõpetas
kostja temaga töölepingu TLS § 86 p 4 alusel oma ametikohale mittevastavusel puuduliku
keeleoskuse tõttu.
Sillamäe Linnakohtule 10. oktoobril 1997. a esitatud hagiavalduses palus S. "ilova töölepingu
lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamist, tööle ennistamist ja sunnitud töölt puudumise aja eest
keskmise palga väljamõistmist. Hageja leidis, et kostja lõpetas temaga töölepingu ebaseaduslikult.
Töölepingu lõpetamisel ei märgitud, millise keele mittepiisav oskus oli töölepingu lõpetamise
aluseks. Kostja ei ole hagejale varem esitanud pretensioone, et mõne keele mittevaldamine
takistanuks tal oma tööülesannete nõuetekohast täitmist. Kostja ei pakkunud töölepingu lõpetamisel
talle teist tööd.
Sillamäe Linnakohus jättis 5. jaanuari 1998. a otsusega hagi rahuldamata. Kohtuotsuse põhjenduste
kohaselt lõpetas kostja töölepingu seaduslikult. Kohus leidis, et tööandja kasutas oma õigust lõpetada
tööleping, kui töötaja ei vasta oma ametikohale ebapiisava keeleoskuse tõttu (TLS § 101 lg 1 p 2).
Otsuse kohaselt takistas eesti keele mittevaldamine hagejal polikliiniku juhataja kohuseid
nõuetekohaselt täita, kuna ametialased dokumendid olid vormistatud eesti keeles. Hageja ei saanud
aru haigekassa dokumentidest profülaktilise vaatluse ja dispanseerimise kohta, mistõttu jäid need läbi
viimata. Haiglal jäi selleks eraldatud raha saamata. Kostja tegi enne vallandamist hagejale ettepaneku
esitada eesti keele oskuse kohta tunnistus. Kuna hageja seda ei esitanud, siis vabastati ta töölt.
Viru Ringkonnakohtu 22. mai 1998. a otsusega jäeti linnakohtu otsus muutmata. Ringkonnakohtu
otsuse põhjenduste järgi on linnakohus õigesti leidnud, et kostja lõpetas hagejaga töölepingu
seaduslikult. TLS § 101 lg 1 p 2 kohaselt on tööandjal õigus lõpetada tööleping TLS § 86 p 4 alusel
töötaja mittevastavusel oma ametikohale, kui töötaja ei vasta oma ametikohale ebapiisava
keeleoskuse tõttu. Hageja ei esitanud ka kohtule tõendit eesti keele oskuse kohta.
Vabariigi Valitsuse 29. jaanuari 1996. a määrusega nr 31 kinnitatud "Isikutega tööalaselt suhtlevatele
riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste teenistujatele ning asutuste, ettevõtete ja organisatsioonide
töötajatele eesti keele valdamise ja kasutamise nõuete" p 8 kohaselt on keeleoskuse kesktase nõutav
asutuste, ettevõtete ja organisatsioonide allüksuste juhtidel. Sillamäe Haigla põhikirja p 1. 2 järgi on
polikliinik Sillamäe Haigla allüksus. Asja materjalidest nähtub, et Sillamäe Haigla teatas hagejale
temaga eelseisvast töölepingu lõpetamisest vastavalt TLS § 87 lg 1 p-le 4. Hageja seletuste kohaselt
on talle TLS § 90 lg 1 p-s 2 ettenähtud hüvitis välja makstud. Hageja väide selle kohta, et talle ei
pakutud töölepingu lõpetamisel arsti tööd, ei ole arvestatav, kuna 29. jaanuari 1996. a Vabariigi
Valitsuse määruse nr 31 kohaselt on ka spetsialistidel nõutav eesti keele oskuse kesktase. Pealegi
võttis hageja ringkonnakohtu istungil ise õigeks, et ka arst peab eesti keelt oskama.
Kassatsioonkaebuses palus hageja ringkonnakohtu otsuse tühistada. TLS § 86 p 4 alusel töölepingu
lõpetamisel peab tööandja tõendama, et töötaja ei saa ametikohustustega hakkama riigikeele
ebapiisava oskuse tõttu. Seejuures peab tööandja arvestama, et töötaja eesti keele valdamist
kontrollitakse eesti keele eksamil, millele on osundatud isikutega tööalaselt suhtlevatele riigiasutuste
ja kohalike omavalitsuste teenistujatele ning asutuste, ettevõtete ja organisatsioonide töötajatele eesti
keele valdamise ja kasutamise nõuete p-s 3.
Ringkonnakohus jättis tähelepanuta apellatsioonkaebuse väited protsessiõiguse normide olulise
rikkumise kohta. Kohus rikkus TsKS § 167 nõudeid, kuna otsustas asja eelistungit pidamata, ei
selgitanud välja poolte arvamust asja arutamise kollegiaalsuse kohta ning jättis välja kutsumata
hageja esindaja taotletud tunnistaja.
Vastuses palus kostja ringkonnakohtu otsuse jätta muutmata ja kassatsioonkaebuse rahuldamata.
Vastustaja on seisukohal, et haigla struktuuriüksuse - polikliiniku - juhataja peab valdama eesti keelt
kesktasemel, s.o omama D-kategooriat. Hageja pidi tõendama oma riigikeeleoskust. Vastavat tõendit
hageja ei esitanud ning ei õppinud ka riigikeele kursustel. Protsessiõigusnorme kohus rikkunud ei ole.
Kolleegium leidis, et ringkonnakohtu otsuse muutmiseks ei ole alust.
Ringkonnakohus leidis põhjendatult, et kostja lõpetas hagejaga töölepingu seaduslikult. Kohus luges
tuvastatuks, et eesti keele mitteoskamise tõttu ei saanud hageja aru haigekassa dokumentidest
profülaktilise vaatluse ja dispanseerimise korraldamiseks. Seetõttu jäi haiglal selleks eraldatud raha
saamata. TLS § 101 lg 1 p 2 kohaselt on tööandjal õigus lõpetada tööleping TLS § 86 p 4 alusel
mittevastavuse tõttu ametikohale, kui töötaja ei vasta oma ametikohale ebapiisava keeleoskuse tõttu.
Kohus tegi kindlaks, et kostja teatas 9. mail 1997. a kooskõlas TLS § 87 lg 1 p-ga 4 töölepingu
lõpetamisest töötaja mittevastavusel oma ametikohale ebapiisava keeleoskuse tõttu kirjalikult üks kuu
ette. Hagejale allkirja vastu kätte antud teatises on hagejale tehtud ettepanek esitada 9. juuniks
1997. a tõend eesti keele D-kategooria tasemel valdamisest. Hageja nõutud tõendit ei esitanud.
Õige ei ole kassatsioonkaebuse väide, et eelistungit pidamata rikkus kohus oluliselt protsessiõiguse
normi. TsKS § 167 lg 1 kohaselt kohus võis kutsuda pooli eelistungile. Seega ei kehtestanud
osundatud säte kohtule kohustust eelistungi pidamiseks. Põhjendatud ei ole hageja väide, et tema
esindaja taotluse asja arutamiseks kollegiaalselt ja tunnistaja kutsumiseks jättis kohus rahuldamata.
Linnakohtu 5. jaanuari 1998. a protokolli kohaselt on kohus pooltele selgitatud TsKS §-de 174 ja 176
järgi nende õigused kohtus. Seega tagas kohus hagejale ja tema esindajale võimaluse soovitud
taotluste esitamiseks. Protokollist ei nähtu, et hageja või tema esindaja taotlenuks asja arutamist
kollegiaalselt kaasistujate osavõtul ja täiendavate tunnistajate väljakutsumist.
Juhindudes TsMS § 362 p-st 1, kolleegium
o t s u s t a s:
Jätta Viru Ringkonnakohtu tsiviilkolleegiumi 22. mai 1998. a otsus muutmata ja
kassatsioonkaebus rahuldamata.
Eesistuja J. Luik
Liikmed A. Kull, L. Laarmaa