Employment court dismisses claim for seniority pay where parties explicitly agreed on a probation period.

Sag om, hvorvidt sagens parter ved sagsøgers ansættelse som marketingschef hos sagsøgte aftalte en prøvetid, ligesom sagen drejer sig om sagsøgers krav i anledning af sagsøgtes afskedigelse af ham godt 2 måneder efter ansættelsens start

[DOKUMENT] Afgørelse (4 sider)

RETTEN I AALBORG

RETSBOG

                 
 
          
     
    
 
     

   
 

  

Dommer

 


  
   

  
 

! " # $ % & % & ' ( & ) * $ + , #

-

    

Part 1
 
    


  

  . / 0  1

Part A Virksomhed (Part A)

2 0 3 1  4 5 6 2 7 . 8 7  9 4 3 8 4 


 :  
   ;
          
     ;
   
 
       
 <

= > ? > @

+ A B C

Part 1 >

$ D

> @ E

! F A

>

F

       
 G          

G 
 
 H I  G    ; J 


     ;
 K    

Virksomhed 1

9
 
 G           
;   
  
  :  :    L        




   
      
G   
  

   M :  
   G : 
    ;   
G   ;      

      

 
 G      ; 
 I
 

     
  

 G    

    

4     8

Vidne 2             8  

Vidne 2

         ;    
 I  ;
   
         4    

8  

Vidne 2

               
   
 
G   ;  


        

     
  


7  
   
  J ; 

8  

Vidne 2          G     
       
 
          




    
H   I  ;   
;
   
 
   G 
       ;
 ;


     J  

    

Vidne 2

     N 
  8              ; 
 ;

        
   ;

 5     

 
 

  
   :
   
G  ;   




          

       ;      ;
 G

  8  

Vidne 2                :
M I M
     G   
   ;      

 J 
  



 G      
  M ;   
;
   
  
      
 
   
       
 - I 


  
   

; 
                 
;    I
  
   G   
 :  

; J 

    N  G 
;      ;  

  
          

 8  

Vidne 2           

O
 

Vidne 1 P   
 

 
   
       G       
  ; 
:    
 
 G   


;   
   G   
 ;     
        

 
            ;
     
  5  

  
  
      J 

    
G      ; 
        

   G ;   

    
 

     
  
   G     I  
     
 
         Q G      :     
   I

   
            
   
 
  
      
         
    ; 

  
   
    :    G         
M I   
 G      
 
; 
  ;
     

N 
   
 
      
      
L  I 

   M   

 8  

Vidne 2            
 


   :  
 
 
 
    
 
    
G   
 

 ;    
 
       

   J  

 4  : 



G 
      
  L G       

   :
   
 K  


   
   ; 
           
     
  

 G      O
 

Vidne 1 P   
 :  


       ;  - I 
 
  
       
  
       G  ;     :

 
   


 
   G 
 
;    I 
 
   
 I

 
   M :   Q G M I   
   


     
  N 
   
 G 
 
;     
 G   8  

Vidne 2           
;  :      :  
  K   

  
        
 ;   
;
  
 
                    
    
 

                

      G   
 ;       
      ;       
       

    
   
  

 
     
 G      ;
     
   
 

   ;   

  M I   I 

       J 

       


 
; M I   
     
 

 J ;   G     N 
   

      ;    J 
 

 

 M   ;
         ; 


 :              N
       


            I

     
 J 



     
  
 
 

  M   ;
   R 
 ;     
   G 
         
 G


 ;         
G 
   ; 

 ;
       
    G     
  
  






   : M M
     

     
   N 
  
 
     
       
  :  
       ; 
   


Vidne 2

8              G   
 ;   ;               ; J 
  
        





   
 
  
     
 - :   Q       
 ;   M I 
     
  

 G


   ;  
       G   
  
    N 
   
 G   
 
;
 
  S   M  

 S  - I   
 
      
  L  M   

   G   
     
    N 
   


 
          
 G 
 
;  I      
 :  
 M :   H G  ;          I  

 J  

   ;
 
 J     
 
  M   ;
    M :   Q  4  
   
  



         
              K 

Virksomhed 1              :     
  :    Q       

             Q 

T @

F A

? U

Vidne 2 @ V W W V

F " A " ! !

@ X        
 G        
 Y     ; J 
           


            
      M I M
     
    M    Q  K  ;
     J 
  
  

  ; 
         M  J     M I         
M
    
              

 




 :     
   
;   J    
  
  
    
 
 G  :   G    
 
 G :       


  
 
 G
 
   :       
 M 
 
  
    K 
  
  
 ;   




 G 
 




      Z        
  
     ;         
 ;
     

 J  

 G   
   


 ;   O
 

Vidne 1 P   
  5      
  ; 
    

   


     
 

      

 M I    
    I 
 G 
   ; 
     

     

    G           
G        

 ;   
;
   
  
            
   G

 J  
   G   
 :  
; J 

     
     J  
     
       I   

      
   
        G  ; 
  :      G 
    

  ; 
 I
 :     


 
   
 ;      G 
                
     
        

 
  

             G      
 ;  
    M 
 
           
    
  

 


   ;
    

    

                G 
  
 
   
   :  


        
  
     :  
  
;    J  

      
 : 
    J  J 


 
 M


  ; J 
  
   


      : 
 G 
 :    
 

  

   
 
 ;    J  ;          ;
;  I    M   ;
         
 G 
 ;  I 

  ; 

    
 ;    
 
    M 
 
       G   
     :

  ;

 ;    
 
    G   
 M
    G 
 
;      G :  

    
     
 

5     

 
;   
  
 G   
 


         S   
   

S 

5     
 ;   

    G    :  

   
     
 G        
  ;  


   
G  I    
  
  
   

    M      I       ; 

     


      
 
   G 
 
    M 
G         
;                 


 
  J M    

 
 
     
   M    
 G 
    

  ; 
  :   

 G      

G ;   

     J
 
  : 
     M 
 
 J     


;   
       ;
     

 M
    G 
   ; 
 ;
    ;
 
  
  
 

[ >

F A

Vidne 1 \ !

X

A

>

F

       
 G         ; J 
 
      N 
          

   

 
I  
            
 
    
;       
      N 
    
 

 

     M I M
     
    :    Q       ; 
   ;  
            
  


 G K 8    
  
    
     
 G 
 :  
    J  

      
     J  



      
 
;   
      G     J   
   J 
         
;     

   
  5      
  ; 

   
       
  
       
 G  ;      



;  M 
 

            J

 
  ;  ]   
 
   


   : M M


  

   M        
  Q G  
     
 
   
 
   
 

  

 M      
         
  ]   
 ;    


 
     :    
 
     

 

   J  

        8  
     
  

      
   ; 
;   
 :    
 


        
    J  

       
 ;  
               G  ;        

  
     M :  
   M   ;
    2      

  

 
    ;

     

          
 ;              
 G 

;
  
G        
 
; 
 


  

 
  5     

    ; ;   G           
  N 
   
 G         ; 

 
   
      
   ; 
  
     


   
  I
 
  
      


  ;
 ;


;   
    I

 
   G   
    ; 
  ;
  
       I


    G 

 
:  

    
     
      ;  

M I      

    ;


   G    ;         
 :
  ;

 J  

 M   

 ;   
G ; 
      

   I  J ;

 J  

M   ;
   
 ;   
    G          
       



M   ;
   M I L  I 

 G  ; 
    I  
 
  ;

  
     :
   
  

H

     
  M    G  ;     
  
  ;
 L  I 

 
 ;        

     

    
   
  
 G  ;      

  

 G   M   ;
  
 
;          

 I 

 G  ; 
 
; M  J N  

  ;
         

 
    
       



:  
   


G  ; 
 

M

   ; J 
              
 
    



^          

 5     

 
;  M     G         

  
G      


;   
;
 
   
 
      
M
              : 

          : 


      
   
 M      N
G 

 :  ;


 
   
  

 

4  
 ;   
   M    


 
 
 
         
 

 
 

    

   
 R 
 J  

 M   

 ;   
 :
 J 

 
 M   ;
  
  :    

-   ;
  
  J   

;     
 G        
 :  

; J 
  ;  ; 
   

 ;   
          
 
                2    : 
       




           I

 

[DOKUMENT] Afgørelse (7 sider)

RETTEN IAALBORG

DONI

Afsagt den 3. april 2018 i sag nr. BS 5-104812017:

Part 1 (Sagsøger)

Ase Lonmodtager s.m.f.

Adresse 1

9200 Aalborg SV

mod

Part A Virksomhed (Sagsøgte (Part A))

Adresse 2

By 1

Sagens baggrund og parternes pistande

Sagen drejer sig om, hvorvidt sagens parter ved sagssgers ansettelse som

marketingschef hos sagsogte aftalte en provetid, ligesom sagen drejer sig om

sagsogers kav i anledning af sagsogtes afskedigelse af ham godt 2 mineder

eft er ansettelsens start.

Sagsogerens pAstand er, at sagsogte, Part A til

sagsager, Part 1 skal betale 197.955,68 kr. med tilleeg af

procesrente fra sagens anleg og til betaling sker.

Sagsogtes pastand er frifindelse, subsidiert frifindelse mod betaling af et

mindre belsb end pistiet af sagsoger

Oplysningerne i sagen

Denne dom indeholder ikke en fuldstendig sagsfremstilling, jf. retspleje-

lovens $ 218 a, stk.2.

Parternes sJrrspunkter

Sagsogeren har gjort galdende:

Til stotte for den nedlagte pistand, gores det overordnet geldende, at

anciennitetsbestemmelsen i ansattelseskontraklen mellem Part 1

og Part A berettiger Part 1

til et opsigelsesvarsel pi 6 mAneder, samt en godtgorelse iht.

Funktionerlovens $ 2 a.

Endvidere gores det geldende, at Part 1 er berettiget til at

modtage en godtgorelse for mangelfuldt ansettelsesbevis.

I - Onsiselsesvarsel

Til stofte for den nedlagte pristand, hvorefter Part 1 er

Side 2/7

berettiget til at modtage et opsigelsesvarsel pi 6 mrineder, gores folgende

geldende:

Parteme indgik i forbindelse med Part 1's tiltredelse ved

Part A en aftale om, at Part 1's

anciennitet skulle beregnes fra december 2002. Da Part 1 p6

opsigelsestidspunktet ijanuar 2017 siledes havde l4 ar og 2 mAneders

anciennitet kunne ansettelsesforholdet alene bringes til ophor ved Part A's

iagttagelse af varslingsregleme i Funktionerlovens $

2, stk. 3.

Part 1 var herefter berettiget til et opsigelsesvarsel pe 6 til en

maneds udgang.

Funktionarlovens $ 2, stk. 5 kan alene aftales for funktionerer, der ikke har

anciennitet udover 3 mineder. Funktionrrlovens $ 2, stk. 5 kunne derfor ikke

anvendes ved Part A's opsigelse af Part 1

, idet Part 1 pA opsigelsestidspunktet havde mere

end 14 ar og 2 mineders anciennitet.

Funktionrrlovens $ 2l medforer, at provetidsbestemmelsen i kontrakten punkt 7

er ugyldig.

Part 1 var berettiget til at modtage sin sedvanlige lsn frem til

og med juli 2017.

Erstatningen skal beregnes efter Funktionarlovens $ 3.

Godtgsrelse iht. Funllionarlovens $ 2 a

Til stotte for den nedlagte pistand, hvorefter Part 1 er

berettiget til at modtage en godtgorelse i henhold til Funktionrrlovens $ 2 a,

gores fol gende geldende:

Det folger af Funktionarlovens $ 2 4 at sifrernt en funktioneer, der har varet

uafbrudt beskeftiget i samme virksomhed i 12 eller 17 ri.r, opsiges, skal

arbejdsgiveren ved funktionerens fratraden udrede et belsb svarende til

henholdsvis I og 3 mineders lon.

Funktionerlovens $ 2 a har til formil at sikre funktionarer med anciennitet pi

mere end 12 6r en fratredelsesgodtgorelse i tilfrelde af afskedigelse.

PA fratradelsestidspunktet - den 31 . juli 2017 - ville Part 1 -

iht. til partemes anciennitetsaftale - have haft 14 ar og 9 mineders anciennitet.

Part 1 er derfor berettiget til at modtage en

fratraedelsesgodtgorelse efter Funktionarlovens $ 2 a svarende til I mineds lon.

Side 3/7

Samlet vedrsrende anciennitetsberegningen

For si vidt angir anciennitetsberegningen, gores det generelt geldende, at

Part A som koncipist burde have sikret sig mod

uklarheder i kontrakten.

Som koncipist af ansaftelsesaftalen baerer Part A

risikoen for uklarheder i ansettelsesaftalen. Det er siledes Part A

der berer risikoen for fortolkningen af aftalens

anciennitetsbestemmelse.

Part 1

Anciennitetsbestemmelsen skal herefter fortolkes til fordel for

.

Godtgsrelse iht. Ansattelsesbevisloven

Til ststte for den nedlagte pistand, hvorefter Part 1 er

berettiget til at modtage en godtgorelse iht. Ansettelsesbevisloven, gores

folgende geldende:

Det folger af Ansettelsesbevislovens $ 2, at en arbejdsgiver skal give en

lonmodtager oplysninger om alle vesentlige vilkir for ansattelsen, herunder

oplysning om varigheden af lonmodtagerens og arbejdsgiverens

opsigelsesvarsler, jf. Ansattelsesbevislovens $ 2, stk. 2, nr. 7.

Ansettelseskontraktens punkt 7 omkring provetid har konkret givet anledning til

tvist, idet Part A i narvarende sag har gjort

geldende, at Part 1 alene var berettiget til et opsigelsesvarsel

pi 14 iht. kontraktens punkt 7.

Part 1 er berettiget til at modtage en godtgorelse pi l<r. 10.000,

Ansattelsesbevislovens $ 6.

Beregning af feriegodtgsrelse i erstatningsperioden

For si vidt angar erstatningsberegningen, herunder beregningen af

feriegodtgorelse, gores folgende geldende:

Part 1 Part A

er berettiget til at modtage feriegodtgorelse fra

.

Feriegodtgorelsen skal beregnes med udgangspunktet Part 1's

lsntab.

Feriegodtgorelsen kan herefter opgores til 12,5 % af lontabet pi kr. 54.942,21 .

Sagsogte har gjort geldende:

Side 4/7

l.l Til ststte for den nedlagte frifindelsespastand gor Part A

i forhold til det rejste krav vedrsrende

et opsigelsesvarsel pfl 6 mineder gaeldende,

at Part 1 og Virksomhed 1

i september

mined 2016 indgik en fratredelsesaftale, hvorefter

Part 1

fratradte sin stilling vedVirksomhed 1

med udgangen af marts mined 2017,

Part 1

at pr. 1. november 2016 tiltridte en

nyoprettet stilling som marketingschef i Part A

,

Part A

at

Virksomhed 1

- pi samme made som

- er en selvsteendig juridisk enhed med

egen ledelse, budget samt afskedigelses- og

ansettelseskompetence,

Part 1's Part A

at ansattelse ved

derfor intet havde at gore med hans tidligere

ansattelse ved Virksomhed 1 ,

Part A

at Part 1's ansettelse ved

r derfor heller ikke er at betragte som et

fortsettende ansattelsesforhold,

at det i den mellem Part A og

Part 1 indgiede ansettelseskontrakt blev aft alt,

at at Part 1's anciennitet skulle regnes fra

december 2002, men

at de 3 fsrste mineder af ansattelsesperioden var gensidig

provetid, jf. ansattelseskontaklens punkt 7, der er

understreget,

at Part 1 i provetiden kunne opsige

samarbejdet med I dags varsel, mens Part A

r i overensstemmelse med

funktionarlovens $ 2, stk. 5, kunne opsige samarbejdet

med 14 dages varsel,

at ansrttelseskontraktens bestemmelser om anciennitet

sammenholdt med ansaettelseskontraktens bestemmelser

om provetid indebar,

at Part A efter provetidens

udlsb kun kunne opsige Part 1 med 6

Side 5/7

mineders varsel, alt i overensstemmelse med

Part 1's snske om at vere sikret bedst muligt

pi tidspunktet for det forestiende direktorskifte i maj

2017,

at ansattelseskontrakten stillede Part 1

bedre end efter funktionerlovens regler,

at ner Part 1 efterfolgende blev opsagt i

provetiden med 14 dages vanel var dette i fuld

overensstemmelse med partemes aftale, og

at Part A folgelig mi frifindes for

det rejste krav.

1.2 Det gores videre grldende,

at nar Part 1 n ikke var enig i

ansettelseskontaktens punh 7 om provetid, skulle han have

givet dette tilkende, og

at Part 1 ved ikke at reagere pa et

kontaktvilkar, som han i forbindelse med aftalens indgielse

leste og eksplicit forholdt sig til, folgelig har mistet retten til

at gore indsigelse, hvilket er i overenssternmelse med helt

almindelige obligationsretlige principper.

1.3 Til ststte for den nedlagte frifindelsespistand gor Part A

i forhold til det rejste krav vedrsrende

$ 2a-godtgorelse geldende,

at Part 1 ikke opfflder funktionarlovens

betingelser for at opne $ 2a-godtgorelse, hvorefter $ 2a-

godtgorelse forudsatter enten 12 eller 17 irs ansrttelse i

samme vtksomhed, idet Part 1 pi

opsigelsestidspunktet alene havde varet ansat i Part A

i 2 mineder, jf. herved den i

ansattelseskontakten fastsatte tiltredelsesdato samt

jubileumsdato (i begge tilfrlde fastsat til den l. november

2016), hvortil kommer,

at Part 1 i forbindelse med sin fratraden fra

Virkomhed 1

- samme periode - allerede har fiet

for

udbetalt en $ 2a-godtgorelse svarende til 1 mineds lon (f.

bilag I ).

1.4 Til stotte for den nedlagte frifindelsespistand gor Part A

i forhold til det rejste krav vedrsrende

Side 6/7

ansettelsesbevisloven geldende,

at parterne i ansattelseskontraktens punkt 7 udtry*keligt har

aftalt 3 mineders provetid, og at der samtidig er henvist til

funktionerlovens $ 2, stk. 5,

at parteme i anszettelseskontraktens punkt 7 udtry&keligt har

aftalt, at funllionarlovens opsigelsesvarsler finder

anvendelse efter provetidens udlob,

at der derfor ikke er uklarheder om, hvad parteme konkret har

aftalt, alt hvorved,

at Part 1 ikke er bereftiget til at modtage en

godtgorelse i medfor af ansattelsesbevisloven.

Rettens begrundelse og afgorelse

Sagsoger, Part 1 har forklaret, at det ved ansrettelsen hos

sagsogte var vigtigl for ham at sikre sig, fordi han netop var blevet afskedi-

get fra sin hidtidige stilling i forbindelse med et direktorskifte, og fordi han

var klar over, at sagsogtes direktor snart skulle pi pension. Han fremsatte

derfor under lsnforhandlingeme krav om at fi sin anciennitet "med sig",

hvilket blev indfqlet i kontrakten. Han bemerkede ikke punktet om pr6ve-

tid.

Vidne 1 har forklaret, at han deltog i lonforhandlingeme med sagsoge-

ren, der stillede krav om at fi den samme anciennitet, som han havde haft i

sin tidligere stilling. Sagsogtes svar he(il var, at sifremt der skulle gives et

laengere opsigelsesvarsel, skulle der ogsA vare en lcngere prsvetid. Han ud-

arbejdede derfor et kontraktsudkast med en provetid pi 6 mineder, hvilket

ogsi fremgar af kontraktens pkt. 5 om lsnnen de fsrste 6 mineder af anset-

telsen. Det ville sagsogeren ikke acceptere, og provetiden blev derfor aendret

til 3 mineder, hvilket blev preciseret overfor sagsoger, ligesom bestemmel-

sen om provetidens langde blev srrligt fremhrvet i kontrakten.

Pi baggrund afde afgivne forklaringer legges til grund, at parterne i forbin-

delse med sagsogerens anseeftelse forhandlede dels lon, dels anciennitet og

dermed opsigelsesvarsel. Vidne 1's forklaring om, at parterne i forbin-

delse med disse forhandlinger ligeledes droftede og forhandlede om prove-

tid, underststtes af ordlyden af kontraktens pkt. 5, der omhandler lsnnen "i

proveperioden" og af ordlyden afkontraktens pkt. 7, der er serligt fremha-

vet, og hvoraf det klart fremgar, at der er aftalt en provetid pa 3 mineder.

Sagsogte har pi den baggmnd bevist, at der mellem parteme er aftalt en pro-

vetid, og at anciennitetsbestemmelsen i kontraktens pkt. 4 dels var et

sporgsmil om lsntrin, dels gav sagsoger et aftalt opsigelsesvarsel pi 6 m6-

neder efter udlsbet afprovetiden. Da sagsogte har opsagt sagsoger inden

provetidens udlob, og da ansattelseskontrakten indeholder oplysninger om

opsigelsesvarsel, jf. anseftelsesbevislovens $ 2, stk. 2, nr. 7, tages sagsogtes

Side 7/7

pistand om frifindelse til folge.

Sagsomkostninger er sammensat afet belob pi 37.500 kr til dakning af pas-

sende udgifter til advokatbistand. Belobet er excl. moms, da sagsogte er

momsregistreret.

Thi kendes for ret:

Sagsogte, Part A , frifindss.

Part 1 skal inden 14 dage betale sagsomkost-

Sagsoger,

ninger til sagsogte, Part A , med 37.500 k.

Dommer