Employer notification of job clause obligation dismissed as principle of law requiring referral to Supreme Court.
Denmark (DK)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal referred the case back to the District Court regarding the employer's duty to notify employees about job clauses when their job prospects are concretely restricted. While the District Court's decision on the three judges was upheld, the claim for notification was deemed a matter of principle requiring Supreme Court interpretation. The court refused to allow the trade union to intervene as a third party in the proceedings.
Legislator headnote
AI generatedLov om ansættelsesbeviser; If the possibility of obtaining other work is concretely restricted, the employer's obligation to inform about job clauses is a question of principle of law requiring referral to the Supreme Court.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Landsretten henviste sag om, hvorvidt arbejdsgiver er forpligtet efter lov om ansættelsesbeviser til at oplyse medarbejdere om, at de er omfattet af en medarbejderklausul, hvis en medarbejders mulighed for at opnå andet arbejde i en periode konkret er indskrænket af et principielt lovfortolkningsspørgsmål. Landsretten stadfæstede i øvrigt byrettens afgørelse om behandling af 3 dommere ikke tages til følge, og det ikke tillades, at mandatar hovedinterveniere i sagen
[DOKUMENT] Retsbog med kendelse (3 sider) UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS RETSBOG ____________
Den 1. april 2008 holdt Østre Landsret møde i retsbygningen, Bredgade 59, København.
Som dommere fungerede landsdommerne Knud Knudsen, Bloch Andersen og Ole Græs-bøll Olesen, førstnævnte som rettens formand.
Som protokolfører fungerede Medarbejder ved retten.
Der foretoges
5. afd. kære nr. B-264-08: 1) PROSA som mandatar for Kærende, tidligere Sagsøger (advokat Pernille Backhausen) 2) PROSA (advokat Pernille Backhausen) mod IBM Service Center Denmark A/S (advokat Søren Juul)
Ingen var indkaldt eller mødt.
Der fremlagdes kærereplik af 12. marts 2008 fra advokat Pernille Backhausen på vegne af henholdsvis PROSA som mandatar for Kærende, tidligere Sagsøger og PROSA og kæreduplik af 25. marts 2008 fra advokat Søren Juul på vegne af IBM Service Center Denmark A/S.
Sagens akter var til stede.
Efter votering afsagdes sålydende
KENDELSE:
I den foreliggende sag er det ikke fastlagt, om – og i bekræftende fald i hvilket omfang – Kærende, tidligere Sagsøger har været omfattet af jobklausuler. Efter de foreliggende oplysninger, herunder de fremlagte bilag og de fremsatte provokationer, findes Kærende, tidligere Sagsøger at have sandsynliggjort, at han kan have været omfattet af en eller flere jobklausuler.
Spørgsmålet, om en arbejdsgiver er forpligtet efter lov om ansættelsesbeviser til at oplyse medarbejdere om, at de er omfattet af en medarbejderklausul, hvis en medarbejders mulig-hed for at opnå andet arbejde i en periode konkret er indskrænket, er et principielt lovfor-tolkningsspørgsmål. Der har ikke tidligere været taget stilling hertil i retspraksis, og spørgsmålet har vidtrækkende betydning.
Som følge af det anførte tages kærendes påstand om henvisning til landsretten til følge.
Af de grunde, der er anført af byretten, og da det for landsretten fremkomne ikke kan føre til andet resultat, tiltræder landsretten, at kærendes påstand 2 afvises.
Under hensyn til det, der er anført vedrørende kærendes påstand 2, tillader landsretten ikke PROSA at hovedinterveniere i sagen.
THIBESTEMMES:
Denne sag henvises til landsretten.
I øvrigt stadfæstes byrettens kendelse.
Kæreafgiften vedrørende kæremålet fra PROSA som mandatar for Kærende, tidligere Sagsøger til-bagebetales kærende.
Sagen sluttet.
Retten hævet.
(Sign.)