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400.2 GPOSLPSO CH-VS

Art. 46 Gesetz über das Personal der obligatorischen Schulzeit und der allgemeinen Mittelschule und Berufsfachschule (GPOS) - Administrative Massnahmen

Lehrpersonen - Spezifische Anstellungsbedingungen für das Lehrpersonal
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Art. 46 GPOS · Administrative Massnahmen

1. Nach Anhörung der Lehrperson kann die Anstellungsbehörde folgende administrativen Massnahmen anordnen

a) * Verwarnung, sofern möglich mit Verbesserungsmassnahmen;

b) * Kürzung der Besoldung um bis zu einem Drittel des Monatslohnes während höchstens eines Jahres;

c) * Versetzung in eine andere Funktion oder an eine andere Stelle, die gleich oder tiefer eingestuft ist, mit einer der neuen Situation entsprechenden Besoldung;

d) * fristlose Entlassung ohne Entschädigung.

e) * ...

2. Die administrative Massnahme wird nach der Schwere der Dienstpflichtverletzung und unter Berücksichtigung des bisherigen Verhaltens der Lehrperson festgesetzt.

3. Wenn es die Umstände erfordern, können verschiedene administrative Massnahmen miteinander verbunden werden.

4. Falls die betroffene Lehrperson ihre Kündigung einreicht, kann die Anstellungsbehörde auf eine administrative Massnahme verzichten und die Kündigung akzeptieren, wenn dies unter Berücksichtigung aller Umstände und der verschiedenen Interessen die angemessenste Lösung ist.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (4)

A1 23 132 · vs (Art. 46 Abs. 2 GPOS)
Employee Disciplinary Warning Upheld Despite Due Process and Prescription Arguments
Cited in the reasoning to determine the severity of the sanction based on the misconduct and prior conduct, which supports the decision in Order 1.
A1 23 132 · vs (Art. 46 GPOS)
Employee Disciplinary Warning Upheld Despite Due Process and Prescription Arguments
The court's decision to uphold the administrative measure (Verwarnung) is rooted in the provisions governing administrative measures for teaching staff.
A1 23 132 · vs (Art. 46 Abs. 1 GPOS)
Disciplinary Prescription Periods and Duties for Teaching Staff
Cited in the reasoning when listing the possible sanctions.
A1 23 132 · vs (Art. 46 Abs. 2 GPOS)
Disciplinary Prescription Periods and Duties for Teaching Staff
Cited in the reasoning to explain that the severity of the disciplinary measure is determined based on the breach and prior conduct, suggesting it informs the final outcome, although the dispositive itself is not fully visible.