Art. 62 Gesetz über das Personal des Staates Wallis (kGPers) - Fristlose Kündigung aus wichtigen Gründen

1. Aus wichtigen Gründen kann die zuständige Behörde die Anstellung jederzeit auflösen.

2. Als wichtiger Grund gilt namentlich jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem Arbeitgeber nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann.

3. Das Verfahren zur Kündigung aus wichtigen Gründen kann anstelle des Disziplinarverfahrens angewandt werden.

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