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172.2 LcPers CH-VS

Art. 59 Gesetz über das Personal des Staates Wallis (kGPers) - Kündigung einer unbefristeten Anstellung durch den Arbeitgeber bei bleibender Arbeitsunfähigkeit

Änderung und Beendigung des Dienstverhältnisses
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Art. 59 kGPers · Kündigung einer unbefristeten Anstellung durch den Arbeitgeber bei bleibender Arbeitsunfähigkeit

1. Bei bleibender Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall kündigt die zuständige Behörde die Anstellung auf das Datum, welches dem Erlöschen des Gehaltsanspruchs entspricht.

2. Vorbehalten bleibt gegebenenfalls die allfällige gänzliche oder teilweise Wiederanstellung bei gänzlicher oder teilweiser Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit, sofern eine dem Anforderungsprofil des Angestellten entsprechende Stelle frei ist.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (3)

A1 24 167 · vs (art. 59 al. 1 LcPers)
Administrative Appeal Regarding Employment Termination Based on Salary Entitlement Exhaustion
The appeal was partially admitted in that the decision confirming the termination of employment was upheld, but the date of termination was annulled, based on this article.
A1 24 167 · vs (art. 59 al. 2 LcPers)
Administrative Appeal Regarding Employment Termination Based on Salary Entitlement Exhaustion
Cited in the reasoning regarding the optional nature of re-engagement upon partial recovery.
A1 11 255 · vs (art. 59 al. 1 LcPers)
Appeal Regarding Termination Due to Long-Term Incapacity and Calculation of Termination Date
The court reformed the decision by substituting the termination based on Art. 58 LcPers with a termination based on this provision, considering the long-term incapacity for work.