Art. 58 Gesetz über das Personal des Staates Wallis (kGPers) - Ordentliche Kündigung einer unbefristeten Anstellung durch den Arbeitgeber

1. Nach der Probezeit kann die zuständige Behörde eine unbefristete Anstellung unter Wahrung einer Frist von drei Monaten auf Ende eines Monats und bei Vorliegen eines Kündigungsgrundes kündigen.

2. Ein solcher Kündigungsgrund besteht insbesondere in folgenden Fällen

a) wiederholte oder dauerhafte Mängel in der Leistung und/oder im Verhalten;

b) mangelnde Eignung oder Fähigkeit, die mit der Funktion verbundenen Aufgaben zu erfüllen;

c) Wegfall einer der Anstellungsbedingungen gemäss Gesetz oder Anstellungsverfügung.

3. Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall während der Kündigungsfrist wird die rechtliche Kündigungsfrist um die Dauer der effektiven Anzahl Tage der Arbeitsunfähigkeit, höchstens aber um 30 Tage während des ersten Dienstjahres, um 90 Tage während des zweiten bis dritten Dienstjahres sowie um 180 Tage ab dem vierten Dienstjahr verlängert.

← Art. 57 kGPers Gesetz über das Personal des Staates Wallis (kGPers) - Gegenstand und Zweck des Gesetzes Art. 59 kGPers →