Art. 30 Gesetz über das Personal des Staates Wallis (kGPers) - Administrative Massnahmen

1. Nach Anhörung des Angestellten kann die zuständige Behörde folgende administrativen Massnahmen einleiten

a) * ...

b) * Verwarnung, sofern möglich mit Verbesserungsmassnahmen;

c) * ...

d) * Kürzung der Besoldung um bis zu einem Drittel des Monatslohnes während höchstens eines Jahres;

e) * Versetzung in eine andere Funktion oder an eine andere Stelle, die als gleichwertig oder tiefer betrachtet wird, mit einer der neuen Situation entsprechenden Besoldung;

f) fristlose Entlassung ohne Entschädigung.

2. Die administrative Massnahme wird nach der Schwere der Dienstpflichtverletzung und unter Berücksichtigung des bisherigen Verhaltens des Angestellten festgesetzt.

3. Wenn es die Umstände erfordern, können verschiedene administrative Massnahmen miteinander verbunden werden.

4. Falls der betroffene Angestellte seine Kündigung einreicht, kann die zuständige Behörde auf eine administrative Massnahme verzichten und die Kündigung akzeptieren, wenn dies unter Berücksichtigung aller Umstände und der verschiedenen Interessen die angemessenste Lösung ist.

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