Art. 5 Verordnung über das Führen mit Zielen, Entwicklung und Beurteilung des Personals beim Staat Freiburg (VZEB) - Ablauf

1. Der ZEB-Ablauf umfasst folgende Schritte

a) Zielvereinbarung und Bestimmung der persönlichen Entwicklung;

b) laufende Begleitung und Zwischenbilanz;

c) Beurteilung der Aufgaben nach Stellenbeschreibung, der Zielerreichung und der Entwicklung.

2. Die einzelnen Schritte werden in Mitarbeitergesprächen zwischen den direkten Vorgesetzten und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern formalisiert.

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