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Art. 64 Personalgesetz (PG) - Rückforderungen, Verrechnung

Gehalt und andere finanzielle Leistungen - Gehalt - Allgemeine Bestimmungen
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Art. 64 Personalgesetz (PG) · Rückforderungen, Verrechnung

1. Der Arbeitgeber hat zu Unrecht erbrachte finanzielle Leistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis zurückzufordern oder zu verrechnen.

2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen ihre Forderungen nicht verrechnen.

3. Von der Rückforderung oder Verrechnung ist abzusehen, wenn ein Fehler einer Verwaltungsstelle vorliegt, der von der betroffenen Person nicht hat erkannt werden können, oder wenn die Pflichtigen glaubhaft machen, dass die Rückerstattung eine grosse Härte nach Massgabe des betreibungsrechtlichen Existenzminimums bedeuten würde.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (2)

100 2014 37 · be (Art. 64 Abs. 1 PG)
Employee Repayment Obligation for Salary Paid During Suspended Termination Appeal
The partial granting of the appeal is based on the finding that the lower courts incorrectly applied this article regarding the qualification of payments as undue benefits during the suspension period.
100 2019 203 · be (Art. 64 Abs. 3 PG)
Canton v. Legal Professional on Repayment of Loyalty Bonus Due to Miscalculated Service Time
The final order dismisses the appeal because the conditions set out in Art. 64 para. 3 PG for the employer to reclaim the bonus were met.