Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
TT 2017:69 KI-generiert

Labour Court dismissed union's appeal against termination of employment contract due to breach of trust.

Geschäftsnummer TT 2017:69
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)

Legislator-Zusammenfassung

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The Labour Court rejected the Finnish Trade Union Pro's appeal regarding the termination of a contract with Enia Oy. The union argued that the employer PALTA breached trust by failing to provide a valid reason for dismissal. The court ruled that the employer had fulfilled its obligation to inform the employee of the specific grounds for termination.

Legislator-Regeste

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Section 10 of the Employment Contracts Act; Section 11 of the Employment Contracts Act: An employer may terminate a fixed-term employment contract without notice if the employee has breached the duty of trust, provided the employer informs the employee of the specific reasons for termination.

Schlagwörter

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fixed-term employment contract termination without notice breach of trust duty of loyalty employer notification obligation Integritätsentschädigung selbstverschuldete Arbeitslosigkeit betrügerische Begründung des Versicherungsanspruches

Zitierte Gesetzesbestimmungen

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Section 10 of the Employment Contracts Act
Section 11 of the Employment Contracts Act
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Volltext

Kanteen peruutus

KANTAJA

Ammattiliitto Pro ry

VASTAAJA

Palvelualojen työnantajat PALTA ry

KUULTAVA

Enia Oy