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TT:2012-122 KI-generiert

Court validates settlement regarding alleged collective agreement violations between union and employer.

Geschäftsnummer TT:2012-122
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Abgeschrieben / Vergleich (Settled)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Labour Court confirmed a settlement agreement reached between the PAM union and Compass Group Finland Oy regarding alleged violations of the collective agreement. The parties negotiated terms to resolve disputes over working conditions without a formal judicial ruling on the merits. The court upheld the settlement as the appropriate procedural resolution for the contested issues.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Section 10 of the Collective Agreements Act; Section 11 of the Collective Agreements Act: A settlement agreement reached by the parties regarding alleged collective agreement violations is valid and binding upon the court's confirmation.

Schlagwörter

KI-generiert
collective agreement violations settlement agreement validation labour dispute resolution union employer settlement procedural confirmation

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 11 of the Collective Agreements Act

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Volltext

Vahvistettu sovinto työehtosopimuksen tieten rikkomista koskevassa asiassa.

TYÖTUOMIOISTUIN PÄÄTÖS NRO 122

KANTAJA

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

VASTAAJA

Compass Group Finland Oy