Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
TT:2011-120 KI-generiert

Union branch fined for strike against dismissal; failed to prevent strike violating collective agreement rules.

Geschäftsnummer TT:2011-120
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Labour Court ordered the union branch to pay an 800 euro fine and cover the employer's legal costs of 726 euros. The court found that the branch failed its supervisory duty to prevent a strike that directly opposed the employer's right to dismiss employees under the collective agreement. Although the strike was a reaction to the dismissal, the union's inaction in stopping the work stoppage constituted a violation of its statutory obligations.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Work Agreement Act 8, 9, 10 sections; Supervisory duty of union branches: A union branch that fails to take necessary measures to prevent or promptly end a strike violating the employer's management rights under the collective agreement is liable for a fine and legal costs.

Schlagwörter

KI-generiert
union supervisory duty strike against dismissal collective agreement violation work stoppage liability labour court fine management rights legal costs award Erhaltung des Vorsorgeschutzes

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Work Agreement Act 8, 9 and 10 sections
Labour Court Act 33a section 2 paragraph 2
Interest Act 4 section 1 paragraph 1
Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
KI-generiert
labour_2012_20
Labor union union failed to pay fine for neglecting duty to stop strike targeting employer's management rights.
labour_2003_95
Union and union branch fined for failing to enforce work peace during strike over management rights.
labour_2009_94
Union branch fined for failing to prevent strike during collective bargaining over job cuts.
labour_2012_41
Labor court dismisses union's defense and orders fine for failing to stop strike over employee warning.
labour_2009_128
Union committee fined for failing to enforce work peace during a strike targeting employer's dismissal rights.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Työntekijöiden lakko oli vastalause työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen toteuttamalle työntekijöiden irtisanomiselle. Lakko kohdistui työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto oli lakon yhteydessä laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 120

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Sähköalojen ammattiliitto ry

KUULTAVA

Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että

Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry tuomitaan työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta.

Perusteet

Työtaistelutoimenpide

Cupori Oy on johtava kuparisten LV-asennusputkien toimittaja Pohjoismaissa ja yksi suurimmista teollisuusputkien toimittajista Euroopassa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2010 oli 143 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä keskimäärin 243 henkilöä. Cupori Oy:n Porin toimipaikassa työskentelee 200 työntekijäasemassa olevaa henkilöä, joista 11 kuuluu Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry:hyn, joka on myös valinnut toimipaikkaan luottamusmiehen.

Cupori Oy:ssä oli käyty yhteistoimintaneuvotteluja henkilöstön vähentämisestä taloudellisilla, tuotannollisilla ja työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla perusteilla. Työnantaja ilmoitti 15.6.2011 yt-neuvottelujen päätyttyä, että irtisanomiset suoritetaan 20.6.2011.

Sähköalan työntekijät ryhtyivät maanantaina 20.6.2011 kello 9.00 istumalakkoon ja poistuivat työpaikalta kello 12.20. Sähköalan työntekijöiden luottamusmies oli tuolloin sairaslomalla. Varaluottamusmies osallistui työtaisteluun, eikä vastannut työnantajan hänelle 20.6.2011 jättämään soittopyyntöön. Varaluottamusmies otti yhteyttä työnantajaan vasta torstaina 23.6.2011.

Työtaistelulle ei ilmoitettu syytä. Työstä poistuminen tapahtui kuitenkin työnantajan ilmoitettua irtisanomisista. Työstä poistuminen oli vastalause työnantajan päätökselle irtisanoa yhdeksän työntekijää yhteistoimintaneuvottelujen päätyttyä.

Työtaistelu alkoi maanantaina 20.6.2011 kello 9.00 istumalakkona. Työntekijät marssivat ulos samana päivänä kello 12.20. Lakko päättyi iltavuoron osalta keskiviikkona 22.6.2011 kello 13.40, yövuoron osalta keskiviikkona 22.6.2011 kello 21.40 ja aamuvuoron osalta torstaina kello 5.40 sekä päivävuoron osalta torstaina 23.6.2011 kello 7.20. Lakkoon osallistui kuusi työntekijää, jotka kaikki kuuluvat Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry:hyn.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa työehtosopimusmääräyksien vastaisesti suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellyssä asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin. Lakko kohdistui asianosaisliittojen välillä voimassa olevan työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa.

Lakon johdosta menetettiin 96 työtuntia.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Sähköalojen ammattiliitto ry on vastauksessaan, johon Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Sähköalojen ammattiliitto ry on vaatinut Teknologiateollisuus ry:n velvoittamista korvaamaan Sähköalojen ammattiliitto ry:n ja Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry:n yhteiset oikeudenkäyntikulut 500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua tuomitsemispäivästä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Kanteen mukaan ammattiosasto tai sen edustajat eivät ole esittäneet työnantajalle työnseisauksen syytä. Työtuomioistuimen arvioitavaksi jää, voidaanko työntekijäpuolen painostustarkoitus katsoa näytetyksi toteen yksin työnantajan ilmoittamien irtisanomisten täytäntöönpanon ja työnseisauksen ajallisen yhteyden perusteella. Koska painostustarkoitusta ei voi näyttää toteen pelkän ajallisen yhteyden nojalla, kanne on hylättävä.

Työnantaja oli yrittänyt tavoittaa varaluottamusmiestä tämän työmatkapuhelimesta, jota varaluottamusmies kuitenkin säilyttää työpaikalla. Työnantaja sai yhteyden varaluottamusmieheen tämän oman puhelinnumeron avulla 22.6.2011 ja työt aloitettiinkin pikaisesti.

Kanteessa hyvityssakkoseuraamusta vaaditaan vain valvontavelvollisuuden laiminlyönnin perusteella, mikä seikka on otettava huomioon suhteutettaessa mahdollisesti tuomittavaksi tulevan hyvityssakon määrää muille tahoille työrauhavelvollisuuden rikkomisesta tuomittavan hyvityssakon määrään.

Työtaisteluun osallistui ammattiosaston noin 400 maksavasta jäsenestä vain kuusi henkilöä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Cupori Oy:ssä käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen työnantaja oli tehnyt päätöksen yhdeksän työntekijän irtisanomisesta, mikä oli tarkoitus suorittaa 20.6.2011. Työntekijät ovat mainittuna päivänä kello 9 alkaen olleet kanteessa kerrotuin tavoin istumalakossa ja irtisanomisten toimittamisen jälkeen poistuneet työpaikalta. Eri työvuorojen työntekijät ovat olleet lakossa kanteessa kerrotuin tavoin 20.6. - 22.6.2011. Muiden työntekijöiden ohella lakkoon on osallistunut kuusi sähköalan työntekijää

Lakko on ollut vastalause työnantajan toteuttamalle työntekijöiden irtisanomiselle. Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä asianosaisliittojen välillä tehdyn työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja sen pikaiseksi lopettamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Ammattiosasto on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on on ilmoitettu 726 euroa. Määrä on myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoa 800 euroa.

Porin Seudun Sähköalantyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 § 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Suviranta, Virtanen, Äimälä, Lehto ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.