Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
TT:1976-63 KI-generiert

Labor union fined for strike actions violating collective agreement work peace obligations.

Geschäftsnummer TT:1976-63
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Labor Court ordered the Finnish Food Workers' Union and its local branch to pay compensation fines for violating work peace obligations under the collective agreement. The union was fined 3,000 marks for failing to supervise its representatives, while the local branch faced a 4,000 mark fine for participating in strikes and work stoppages. Although one judge dissented regarding the union's liability, the majority upheld the penalties based on the union's failure to prevent its members from taking industrial action.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Sections 3, 4, 8, 9, and 10 of the Collective Agreements Act; unions and their local branches are liable for fines when they fail to supervise representatives or directly participate in strikes that violate the work peace provisions of a collective agreement.

Schlagwörter

KI-generiert
collective agreement work peace obligation strike action compensation fine union liability industrial action labor court Arbeitsverwaltung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Sections 3, 4, 8, 9, and 10 of the Collective Agreements Act
KI-generiert
labour_1970_17
Union liable for strike actions; union exempted due to lack of fault in supervisory duties.
labour_1970_23
Union fined for failing to stop strikes; union argued strikes were limited by its own actions.
labour_1977_14
Labor court fines union and union section for collective strike violating work peace obligations under collective agreement.
labour_1975_12
Labor court orders union and union representatives to pay damages for violating collective agreement strike bans.
labour_2004_108
Labor court dismisses union's strike claim but orders union members to pay fine for work peace violation.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Lakot ja jarrutus muodostivat työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelutoimenpiteen. Näyttämättä oli jäänyt, missä määrin yhtenä päivänä toimeenpantu lakko oli liittynyt palkankorotusvaatimuksen tukemiseen. Ammattiosasto, joka ei ollut ryhtynyt sanottaviin toimenpiteisiin asiassa ja joka vastasi luottamusmiestensä osallistumisesta lakkoihin, tuomittu hyvityssakkoon.

Työntekijäliitto oli puhelimitse korostanut pääluottamusmiehelle työrauhan noudattamisen tärkeyttä, mutta muuten pyrkinyt vetäytymään vastuustaan työrauhan ylläpitämisessä työpaikalla. Se tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten kesken 8.4.1976 tehdyssä elintarvikealoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

II SOPIMUKSEN SITOVUUS JA NOUDATTAMISVELVOLLISUUS

3 § Sitovuus

Sopimuspuolet ovat velvolliset huolehtimaan siitä, että tähän sopimukseen sidotut työnantajat ja työntekijät mahdollisimman tunnontarkasti noudattavat tämän sopimuksen määräyksiä.

4 § Työrauhavelvoite

Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

8 § Työpalkat

Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneissä eri paikkakuntaluokissa ja palkkaryhmissä seuraavat:

Sopimuskauden alusta lukien

Paikkakuntaluokat I II III Palkkaryhmä 1. = = =

2. = = =

3. = = =

4. = = =

Lähinnä 1.10.1976 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien

Paikkakuntaluokat I II III Palkkaryhmä 1. = = =

2. = = =

3. = = =

4. = = =

Täydennys 1:

Yllä mainitut ohjetuntipalkat ovat vähimmäispalkkoja aikatyössä työskenneltäessä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

9 § Suorituspalkkatyö

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja se on teknisesti mahdollista, suoritetaan työ tuotannon ja ansion kohottamiseksi suorituspalkkatyönä.

2. Milloin työtulos on oleellisesti riippuvainen työmäärästä ja vaihtelee työponnistuksen mukaan, voidaan palkkausmuotona käyttää suoraa urakkaa tai osaurakkaa.

3. Suora urakka on hinnoiteltava siten, että työntekijän urakka-ansio normaalilla urakkatyövauhdilla nousee 20 % ohjetuntipalkkaa korkeammaksi ja kasvaa suoritustason noustessa samassa suhteessa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanotuilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Nokian Elintarviketyöläisten ammattiosaston ja Elintarviketyöläisten Liiton tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Sanotusta selvisi, ettei Suomen Elintarviketyöläisten Liitto ollut syyllistynyt puheena olevissa Nokian tapahtumissa valvontavelvollisuuden laiminlyömiseen, minkä vuoksi liitto on pyytänyt kanteen hylkäämistä.

Nokian Elintarviketyöläisten ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Nokian elintarviketyöläisten ammattiosaston ei ole näytetty ryhtyneen sanottaviin toimenpiteisiin lakkojen ja jarrutuksen estämiseksi, rajoittamiseksi tai lopettamiseksi. Ammattiosasto vastaa myös asettamiensa luottamusmiesten osallistumisesta lakkoihin. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton edustaja on puhelimitse korostanut pääluottamusmiehen työrauhan noudattamisen tärkeyttä, mutta muuten on liitto pyrkinyt vetäytymään vastuustaan työrauhan ylläpitämisessä Nokian tehtailla.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Nokian Elintarviketyöläisten ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4 000 markkaa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 3 000 markkaa. Nokian elintarviketyöläisten ammattiosaston ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton on yhteisvastuullisesti korvattava Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 800 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Sundström, Airaksinen, Leiponen, Parkkinen, Suominen, Virtanen ja Kenraali.

Eri mieltä olevan jäsen Kenraalin lausunto:

Olen muutoin samaa mieltä kuin työtuomioistuimen enemmistö, mutta katson jääneen näyttämättä, että 12.9.1976 alkaneella vuorokauden lakolla olisi pyritty painostamaan työnantajaa kanteessa mainitun palkankorotusvaatimuksen tukemiseksi. Lisäksi katson jääneen näyttämättä, että tehtaalla olisi esiintynyt tahallista tuotannon hidastusta. Tämän vuoksi ja kun vastaajaliiton on näytetty saaneen painostustarkoituksessa toimeenpannuista lakoista tiedon niin myöhään, ettei se ole voinut niiden estämiseksi ryhtyä toimenpiteisiin, harkitsen oikeaksi hylätä Suomen Elintarviketyöläisten Liittoa vastaan esitetyt vaatimukset ja tuomita Nokian elintarviketyöläisten ammattiosaston maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2 000 markkaa sekä, samalla kun hylkään muut jutussa esitetyt kuluvaatimukset, korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 800 markalla.