Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
TT:1975-93 KI-generiert

Construction collective agreement allows sick pay for new incapacity within 30 days of previous one ending.

Geschäftsnummer TT:1975-93
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Labour Court ruled in favor of the construction workers' union regarding a claim for sick pay under a collective agreement. The union argued that a new period of incapacity occurring within 30 days of a previous one should be compensated, while the employer contended otherwise. The court held that the agreement's wording and established practice support paying the agreed daily rate for the new sick period.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Section VII of the collective agreement; The collective agreement stipulates that an employer must pay a worker a daily rate for a new period of incapacity if it begins within 30 days of the previous one ending, provided the worker's employment duration meets the agreement's minimum thresholds.

Schlagwörter

KI-generiert
collective agreement interpretation sick pay entitlement incapacity period continuity construction industry standards labor dispute resolution Krankentaggeld vorübergehender Arbeitsausfall nachdienstliche Gesundheitsschädigung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Section VII of the collective agreement
KI-generiert
labour_2018_43
Employee granted sick pay for new period after returning to work and performing modified duties for two weeks.
labour_2010_56
Labor court dismissed union claim that sick pay applies to recurrent illness if first episode lacked pay due to short tenure.
labour_1979_140
Collective agreement rules on sick pay apply to disability starting after the agreement expired and during a strike.
labour_1975_52
Labor court allows sick pay during strike if illness began before strike and employee returned immediately.
labour_2021_13
Labour Court dismissed claim that part-time return after illness restarts sick pay period under collective agreement.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Kysymys työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen tulkinnasta, kun sama sairaus oli aiheuttanut uudelleen työkyvyttömyyden 30 päivän kuluessa aikaisemman työkyvyttömyyden päättymisestä.

Asianosaiset tukeutuneet työehtosopimusneuvottelujen kulkuun, työehtosopimuksen sanamuotoon, soveltamiskäytäntöön ja keskusjärjestösuosituksen sisältöön.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 23.4.1974 tehdyssä rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VII SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1. Työnantaja maksaa työntekijälle, jonka työsuhde on ennen työkyvyttömyyttä kestänyt vähintään kaksi viikkoa mutta alle yhden kuukauden ja joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden vuoksi estynyt työtä tekemästä korvauksena sairausajalta ammattimukaisen tuntipalkan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut hänen työpäivänsä, enintään kunnes työkyvyttömyys on jatkunut sen pituisen ajan, jonka kuluttua lain säätämässä sairausvakuutuksessa alkaa oikeus päivärahaan.

Työnantaja maksaa työntekijälle, jonka työsuhde on ennen työkyvyttömyyttä kestänyt vähintään yhden kuukauden ja joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden vuoksi estynyt työtä tekemästä, korvauksena sairausajalta ammatin mukaisen tuntipalkan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut hänen työpäivänsä enintään 21 päivän pituisen ajanjakson työpäiviltä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

H. Böök Oy Rakennusliike on ollut jutussa kuultavana.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen hyväksyen vahvistaa, että H. Böök Oy Rakennusliike on velvollinen suorittamaan Taimi Haapsaarelle tämän 27.11.1971 alkaneen työkyvyttömyyden johdosta ammatinmukaisen tuntipalkan 21 päivän pituisen ajanjakson työpäiviltä, sekä tuomita Suomen Rakennusteollisuusliiton maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2 000 markkaa ja korvaamaan sanotun liiton oikeudenkäyntikulut 700 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Heiniö, Parkkinen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.