Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
TT:1971-13 KI-generiert

Labor court dismisses union compensation claims for violating work peace obligations during strikes.

Geschäftsnummer TT:1971-13
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Labor Court dismissed compensation claims filed against two trade unions for violating work peace obligations during a strike. The unions' majority participated in strike actions despite a collective agreement explicitly prohibiting such measures and requiring their members to refrain from them. The court ruled that the unions failed to fulfill their statutory duty to prevent their members from engaging in prohibited strike activities.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Section 2 of the Collective Agreement; Section 14 of the Collective Agreement: Trade unions are legally obligated to ensure their members do not engage in strike actions prohibited by the collective agreement; failure to enforce this duty results in liability for compensation.

Schlagwörter

KI-generiert
trade union liability work peace obligation collective agreement breach strike action prohibition compensation claim dismissal union member conduct labor dispute resolution unentgeltliche Tätigkeit

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Section 2 of the Collective Agreement
Section 14 of the Collective Agreement
KI-generiert
labour_1990_119
Local union fined for strike over dismissal; national union's claim dismissed due to lack of duty breach.
labour_1994_58
Labor court dismisses union fine for strike but allows fine for union official's participation.
labour_2004_24
Labor court orders unions to pay damages for strike violations but dismisses claim against central organization for supervision failure.
labour_1975_13
Labor court dismissed union fines for strike over wage disputes, ruling strikes were lawful under collective agreement.
labour_1998_18
Union fined for strike against management rights; union with no prior notice dismissed from liability.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Ammattiosastot tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta niiden toimihenkilöiden ja jäsenten enemmistön osallistuttua työtaisteluun. Työntekijäliittoja vastaan esitetyt hyvityssakkovaatimukset hylätty.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Puuliitto r.y. ja Suomen Puunjalostusteollisuustyöntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisten välillä on joulukuun 8 päivänä 1969 tehty työehtosopimus, jossa on muun muassa seuraavat määräykset:

2 § Työrauhavelvoite

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, on kielletty. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä etteivät myöskään niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy sellaisiin taistelutoimenpiteisiin eivätkä muutenkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PALKKAUSMÄÄRÄYKSET

9 § Palkkausmuodot

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Tuotantolinjoissa (ryhmäurakoissa), joissa työrytmi on riippuvainen määrätyistä töistä, käytetään palkkausmuotona kytkentäurakoita, joissa linjassa olevien työntekijöiden palkka lasketaan sovittujen prosenttisuhteiden mukaan linjan palkkakauden 100 %:n keskituntiansioista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14 § Suorituspalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Sahateollisuudessa noudatetaan paikallisesti vakiintuneen käytännön mukaan kehyssahaajain työstä riippuvien työntekijäin palkan määrittelyssä vakiintuneita prosenttisuhteita, jotka perustuvat sahausurakkahinnoitteluun (100 %). Eturaamin sahurin kytkentäprosentti on 105 ja takaraamin sahurin 100. Pitkäntavaran käsittelyssä on alin sahausurakkaan kytketty prosenttisuhde 70.

70 ylittävien prosenttisuhdelukujen muuttaminen on sallittu vain allekirjoittaneiden liittojen suostumuksella.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7. Ennenkuin urakkatyön hinnoittelusta syntynyt erimielisyys on käsitelty tämän sopimuksen 29 § :ssä mainitulla tavalla, älköön kysymyksen johdosta ryhdyttäkö työtaistelutoimenpiteisiin toisen sopimuspuolen painostamiseksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Uimaharjun Puutyöntekijäin osastoa ja Uimaharjun Sahatyöläisten ammattiosastoa on jutussa kuultu.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Aranto, Heiniö, Kaski ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.