Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
BS-14687/2023-VLR ECLI:DK:VLR:2024:BS0000000637 KI-generiert

Employer wins discrimination claim dismissal due to plaintiff's failure to apply for the vacant position.

Geschäftsnummer BS-14687/2023-VLR
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Dänemark (DK)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Court of Appeal dismissed the appellant's claim for damages regarding alleged discrimination based on a flexible job. While the employer's conduct was found to violate the Equal Treatment Act, the court denied compensation because the plaintiff did not apply for the vacant position. Consequently, the employer was acquitted of the payment claim, and no costs were assigned to either party.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Section 2, paragraph 1 of the Equal Treatment Act; Section 7, paragraph 1 of the Equal Treatment Act: A violation of the equal treatment principle does not automatically entitle the aggrieved party to compensation if the party failed to take reasonable steps to secure the position in question.

Schlagwörter

KI-generiert
Equal Treatment Act flexible job discrimination claim damages denial failure to apply employment discrimination costs allocation flexible Arbeitszeit

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Section 2, paragraph 1 of the Equal Treatment Act
Af de grunde, som byretten har anført, tiltræder landsretten, at Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS ved sin adfærd har handlet i strid med forskelsbehandlings-lovens § 2, stk.
Section 7, paragraph 1 of the Equal Treatment Act
Landsretten finder ikke grundlag for at tilkende Appellant, tidligere Sagsøger en godtgørelse i medfør af forskelsbehandlingslovens § 7, stk.
KI-generiert
BS-20371/2022-RAN
Court dismisses discrimination claim for 25,000 kr. but awards 200 kr. for specific task rejection due to flex job status.
BS-2187/2008-ODE
Dismissal of discrimination claim regarding flexible job termination where procedural jurisdiction was incorrectly invoked.
BS-62875/2023-HJR
Disability discrimination claim dismissed because applicant did not apply for the advertised position.
BS-50763/2022-VLR
Employer acquitted in Danish equal treatment claim regarding employee's fertility treatment and dismissal.
BS-45599/2023-HJR
Supreme Court confirms dismissal of discrimination claim where severance is based solely on employer-paid wages.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Byrettens dom i sag om forskelsbehandling på grund af fleksjob og om krav på godtgørelse herfor ændres, således at appelindstævnte frifindes

[DOKUMENT] Dom (3 sider) VESTRE LANDSRET DOM afsagt den 13. oktober 2023

Sag BS-14687/2023-VLR (9. afdeling)

Appellant, tidligere Sagsøger

mod

Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS

Retten i Randers har den 1. marts 2023 afsagt dom i 1. instans (sag BS- 20371/2022-RAN).

Landsdommerne Helle Korsgaard Lund-Andersen, Cecilie Kabel Revsbech og Rikke Brændgaard-Nielsen (kst.) har deltaget i ankesagens afgørelse.

Sagen har været behandlet efter retsplejelovens kapitel 39 om behandling af sager om mindre krav (småsager). Ankesagen har været behandlet skriftligt.

Påstande Appellant, tidligere Sagsøger, har gentaget sin påstand for byretten om betaling af 25.000 kr. med procesrente fra den 8. juli 2021.

Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS, har påstået dommen stadfæstet.

Anbringender Parterne har i det væsentlige gentaget deres anbringender for byretten.

Landsrettens begrundelse og resultat

Af de grunde, som byretten har anført, tiltræder landsretten, at Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS ved sin adfærd har handlet i strid med forskelsbehandlings-lovens § 2, stk. 1.

Landsretten finder ikke grundlag for at tilkende Appellant, tidligere Sagsøger en godtgørelse i medfør af forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1. Landsretten har herved navnlig lagt vægt på, at hun ikke søgte den ledige stilling hos Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS.

Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS frifindes derfor for den af Appellant, tidligere Sagsøger nedlagte betalingspåstand.

Ingen af parterne skal betale sagsomkostninger for byretten eller landsretten til den anden part eller til statskassen.

THI KENDES FOR RET:

Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS frifindes.

Ingen af parterne skal betale sagsomkostninger for byretten eller landsretten til den anden part eller til statskassen. Publiceret til portalen d. 13-10-2023 kl. 10:00 Modtagere: Appelindstævnte ApS, tidligere Sagsøgte ApS, Appellant, tidligere Sagsøger