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PK.2000.00011 • VG ZH PK.2000.00011 KI-generiert

Home Economics and Handicraft Teachers' Salary Discrimination Case

Geschäftsnummer PK.2000.00011
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
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Legislator-Zusammenfassung

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This case concerned wage disparities for home economics and handicraft teachers, stemming from a 1991 salary regulation. The court reviewed the 1991 transfer rules and recent jurisprudence concerning healthcare professions to determine non-discriminatory salaries. The court ruled that salary calculations should assume a direct transfer from salary class 17 to 18, preserving years of service, and found the defendant canton's objections to this method unconvincing, partially granting the plaintiffs' claims regarding specific wage entitlements and interest.

Legislator-Regeste

Amtlich

Besoldung (Wiederaufnahme der Verfahren VK.1994.00024 und VK.1995.00002; Leistungsklageteil) | Handarbeits- und Haushaltungslehrkräfte (H+H-Lehrkräfte): Lohngleichheit (vgl. VK.1994.00024 und VK.1995.00002, dazu BGE 124 II 409; PK.1998.00012+13. - Zu beurteilen sind vorliegend nur noch die einzelnen Lohnbetreffnisse): Besoldungsregelung von 1991 (die Anlass für die Lohngleichheitsklagen ist) und die damaligen Überführungsregeln im Überblick; Berechnung der diskriminationsfreien Besoldung durch den beklagten Kanton (E. 2). Würdigung der Überführungsregeln von 1991 (E. 3a); jüngste Rechtsprechung des VGr im Zusammenhang mit den Berufen der Gesundheitspflege (E. 3b). Für die Berechnung der einzelnen Lohnbetreffnisse ist von einer s t u f e n g l e i c h e n Überführung von der Lohnklasse 17 in die Lohnklasse 18 auszugehen (d.h. die Anzahl Dienstjahre bleibt erhalten) (E. 3c). Die Einwände des beklagten Kantons dagegen sind nicht stichhaltig (E. 3d). Einzelheiten zur konkreten Berechnung der Betreffnisse und zur Verzinsung (E. 4 und 5). Teilweise Gutheissung.

Schlagwörter

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wirtschaftliche Diskriminierung verfassungsmässige Rechtsgleichheit Lohnanspruch Lohnberechnung Lohngleichheit Wirtschaftliches Missverhältnis

Zitierte Gesetzesbestimmungen

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Art. 4 lit. II aBV
Cited as a constitutional basis for equality and non-discrimination, relevant to the salary dispute.
Art. 8 lit. III BV
Cited as a constitutional basis for equality and non-discrimination, relevant to the salary dispute.
Art. 5 GlG
Cited as the legal basis for the principle of equal pay for work of equal value, central to the dispute.
Art. 13 GlG
Cited in relation to the calculation of back pay and potential compensation for unequal pay.
§ 80a VRG
Cited as a procedural rule, likely related to the court's jurisdiction or the conduct of the proceedings, as it is listed with other legal norms in the decision's header.

Zitierte Rechtsprechung

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BGE 124 II 409
Sewing Teachers' Pay and Hours Discrimination Appeal
KI-generiert
PK.1998.00012
Home Economics and Handicrafts Teachers' Salary Calculation Dispute
VK.1996.00013
Vocational School Teachers' Pay Discrimination Case
VB.2015.00132
Pay Discrimination Back Pay and Statute of Limitations Waiver Dispute
PB.2008.00014
Teacher's Salary Classification and Gender Discrimination Dispute

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 4 lit. II aBV

Cited as a constitutional basis for equality and non-discrimination, relevant to the salary dispute.

Art. 8 lit. III BV

Cited as a constitutional basis for equality and non-discrimination, relevant to the salary dispute.

Art. 5 GlG

Cited as the legal basis for the principle of equal pay for work of equal value, central to the dispute.

Art. 13 GlG

Cited in relation to the calculation of back pay and potential compensation for unequal pay.

§ 80a VRG

Cited as a procedural rule, likely related to the court's jurisdiction or the conduct of the proceedings, as it is listed with other legal norms in the decision's header.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PK.2000.00011

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PK.2000.00011 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 06.12.2001 · Spruchkörper: · 3. Abteilung/3. Kammer · Weiterzug: · Das Bundesgericht hat eine Verwaltungsgerichtsbeschwerde gegen diesen Entscheid am 14.08.2002 abgewiesen. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Besoldung (Wiederaufnahme der Verfahren VK.1994.00024 und VK.1995.00002; Leistungsklageteil) · Handarbeits- und Haushaltungslehrkräfte (H+H-Lehrkräfte): Lohngleichheit (vgl. VK.1994.00024 und VK.1995.00002, dazu BGE 124 II 409;

PK.1998.00012+13. - Zu beurteilen sind vorliegend nur noch die einzelnen Lohnbetreffnisse): Besoldungsregelung von 1991 (die Anlass für die Lohngleichheitsklagen ist) und die damaligen Überführungsregeln im Überblick; Berechnung der diskriminationsfreien Besoldung durch den beklagten Kanton (E. 2). Würdigung der Überführungsregeln von 1991 (E. 3a); jüngste Rechtsprechung des VGr im Zusammenhang mit den Berufen der Gesundheitspflege (E. 3b). Für die Berechnung der einzelnen Lohnbetreffnisse ist von einer s t u f e n g l e i c h e n Überführung von der Lohnklasse 17 in die Lohnklasse 18 auszugehen (d.h. die Anzahl Dienstjahre bleibt erhalten) (E. 3c).

Die Einwände des beklagten Kantons dagegen sind nicht stichhaltig (E. 3d). Einzelheiten zur konkreten Berechnung der Betreffnisse und zur Verzinsung (E. 4 und 5). Teilweise Gutheissung. · --- · Stichworte: · GLEICHBERECHTIGUNG VON MANN UND FRAU HANDARBEITSLEHRERIN HAUSHALTUNGSLEHRERIN INHALT DES DIENSTVERHÄLTNISSES KLAGEVERFAHREN LOHNGLEICHHEIT · Rechtsnormen: · Art. 4 lit. II aBV Art. 8 lit. III BV Art. 5 GlG Art. 13 GlG § 80a VRG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 2