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PB.2010.00062 • VG ZH PB.2010.00062 KI-generiert

Appeal on 2009 Salary Measures Dismissed for Lack of Standing

Geschäftsnummer PB.2010.00062
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The court dismissed an appeal concerning salary measures for 2009. The appellants, including employee associations, failed to participate in an internal objection procedure, thus lacking the formal standing for their appeal. The court also determined that a side letter did not create a protectable trust for private appellants, and there is no right to reach the upper limit of a salary band. Furthermore, the discretion exercised in shaping the 2008-2010 transitional regulations was found to be lawful and not a violation of fundamental rights.

Legislator-Regeste

Amtlich

Lohnmassnahmen 2009 | Lohnmassnahmen 2009 Zuständigkeit (E. 1+2). Die beschwerdeführenden Verbände 1 und 2 nahmen am stadtinternen Einspracheverfahren nicht teil, weshalb es im Rekursverfahren am Erfordernis der formellen Beschwer fehlte (E. 3). Erläuterung zum Stadtzürcher Lohnsystems (E. 4). Ein Side Letter zwischen den Personalverbänden und dem Stadtrat vermag kein zu schützendes Vertrauen der privaten Beschwerdeführenden 3-8 zu begründen (E. 5). Es besteht kein Anspruch darauf, die Obergrenze eines Lohnbands zu erreichen (E. 6). Das Ermessen bei der Gestaltung der Übergangsregelung 2008-2010 wurde nicht rechtsfehlerhaft oder grundrechtsverletztend ausgeübt (E. 7). Kostenfolgen und Rechtsmittel (E. 8). Abweisung.

Schlagwörter

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Beschwerdelegitimation Kürzung der ordentlichen Gehaltserhöhung Übergangsmaßnahmen Lohnrückstand Abgangsentschädigung fehlende Aktivlegitimation des Aktionärs

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 5 Abs. III BV
Cited in the context of the principle of good faith and trust, which was found not to be violated.
Art. 8 Abs. I BV
Cited in the context of the principle of equality and non-discrimination, particularly regarding salary bands.
Art. 9 BV
Cited in relation to the prohibition of arbitrariness and the protection of fundamental rights.
Art. 52 PR
9 BV AB PR Zürich Art. 52 PR Zürich Art.
Art. 57 Abs. II PR
52 PR Zürich Art. 57 Abs. II PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3
Art. 52 PR Zürich
Cited as the basis for the formal admissibility of an appeal, which was found to be lacking in this case.
Art. 57 Abs. II PR Zürich
Cited in relation to the costs of the proceedings.
KI-generiert
IV.2005.00519
Appeal Dismissed for Unspecified Measures, Invalidity Pension, and Job Placement
ZL.2015.00080
Appeal Dismissed for Lack of Standing Regarding Past Supplementary Benefit Calculations
LA160042
Unpaid Salary Claim Against Successor Company and Representatives Dismissed on Appeal
LF240036
Appeal Dismissed for Lack of Standing and Procedural Defects

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
Art. 52 PR Zürich

Cited as the basis for the formal admissibility of an appeal, which was found to be lacking in this case.

Art. 57 Abs. II PR Zürich

Cited in relation to the costs of the proceedings.

Art. 5 Abs. III BV

Cited in the context of the principle of good faith and trust, which was found not to be violated.

Art. 8 Abs. I BV

Cited in the context of the principle of equality and non-discrimination, particularly regarding salary bands.

Art. 9 BV

Cited in relation to the prohibition of arbitrariness and the protection of fundamental rights.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2010.00062

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2010.00062 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 04.05.2011 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/4. Kammer · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Lohnmassnahmen 2009 · Lohnmassnahmen 2009 Zuständigkeit (E. 1+2). Die beschwerdeführenden Verbände 1 und 2 nahmen am stadtinternen Einspracheverfahren nicht teil, weshalb es im Rekursverfahren am Erfordernis der formellen Beschwer fehlte (E. 3). Erläuterung zum Stadtzürcher Lohnsystems (E. 4).

Ein Side Letter zwischen den Personalverbänden und dem Stadtrat vermag kein zu schützendes Vertrauen der privaten Beschwerdeführenden 3-8 zu begründen (E. 5). Es besteht kein Anspruch darauf, die Obergrenze eines Lohnbands zu erreichen (E. 6). Das Ermessen bei der Gestaltung der Übergangsregelung 2008-2010 wurde nicht rechtsfehlerhaft oder grundrechtsverletztend ausgeübt (E. 7). Kostenfolgen und Rechtsmittel (E. 8). Abweisung. · --- · Stichworte: · EGOISTISCHE VERBANDSBESCHWERDE FORMELLE BESCHWER INHALT DES DIENSTVERHÄLTNISSES LOHNBAND LOHNGLEICHHEIT LOHNMATRIX STADT ZÜRICH TREU UND GLAUBEN VERTRAUENSSCHUTZ · Rechtsnormen:

· Art. 5 Abs. III BV Art. 8 Abs. I BV Art. 9 BV AB PR Zürich Art. 52 PR Zürich Art. 57 Abs. II PR Zürich · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3