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PB.2008.00017 • VG ZH PB.2008.00017 KI-generiert

Employee Leave Dispute: Wage Deduction Partially Overturned

Geschäftsnummer PB.2008.00017
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Schweiz · Kanton Zürich (CH-ZH)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Kostenauflage keine Kosten erhoben
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Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

An employee sought paid leave for attending a former exchange student's wedding, but the employer classified it as unpaid leave, deducting wages. The court ruled that while the employer's initial denial of paid leave was justified because a recognized family relationship, like a foster child, was absent, the employer was not permitted to impose a stricter penalty (reformatio in peius) than the original decision, thus the wage deduction was partially overturned. The court also addressed procedural issues like legal delay and the cost-free nature of the proceedings.

Legislator-Regeste

Amtlich

Lohnsistierung bei unbezahltem Urlaub | Die Beschwerdeführerin nahm an der Hochzeit einer ehemaligen Austauschschülerin teil. Umstritten ist, ob dafür (teilweise) bezahlter Urlaub gewährt werden sollte oder ob der ganze Zeitraum als unbezahlter Urlaub unter Lohnsistierung anzusehen ist. Eintretensvoraussetzungen und Zuständigkeit des Einzelrichters (E. 1), Regelung betreffend bezahlten und unbezahlten Urlaub im Allgemeinen (E. 2), Fehlen eines für die Gewährung von bezahltem Urlaub massgeblichen Pflegekindverhältnisses wegen Aufgabe der Haushaltsgemeinschaft (E. 3.1), Irrelevanz einer alfälligen Einsparung beim Arbeitgeber und der Regelung der Altersentlastung (E. 3.2 f.), Zulässigkeit der reformatio in peius durch die Vorinstanz (E. 3.4), fehlende Grundlage für die Aufrundung der Lohnsistierung (E. 3.5), Rechtsverzögerung (E. 4), Kostenlosigkeit des Verfahrens (E. 5), Rechtsmittelbelehrung (E. 6). Teiweise Gutheissung, im Übrigen Abweisung.

Schlagwörter

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Lohnrückbehalt unbezahlter Urlaub Anspruch auf rechtliches Gehör Lohnkosten verfahrensrechtliche Fragen Kollektivarbeitsstreitigkeit

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Art. 85 Abs. 1 lit. a BGG
This article is cited in relation to the court's decision on the merits, suggesting it formed the basis for allowing or dismissing the appeal.
Art. 29 Abs. 1 BV
This constitutional provision, likely relating to the right to be heard or procedural fairness, is mentioned in the context of the court's overall decision-making process.
Art. 29 Abs. 2 BV
This constitutional provision, likely concerning procedural guarantees, is mentioned in relation to the court's decision.
§ 29 Abs. 1 LPV
This provision likely governs the granting of paid or unpaid leave, which is the central issue of the dispute.
§ 4a VRG
Cited in the context of the possibility of reformatio in peius, indicating its application in the procedural or substantive assessment of the case.
§ 85 VVPG
This provision likely relates to the procedure for appeals or review, as it is mentioned in conjunction with the court's ruling on procedural aspects.
§ 18 LPV
This provision likely pertains to salary or remuneration, directly relevant to the dispute over wage suspension.
§ 27 VRG
This provision is mentioned in the context of the court's decision on the merits, suggesting it was used to determine the outcome of the case.
KI-generiert
LA100028
Employee Wage Claim and Employer Counterclaim Remanded on Salary Dispute
LA150003
Employee Overtime and Vacation Pay Dispute
LA180029
Employee Wage Claim and Jurisdiction Dispute Appeal
LA230008
Employee Wage Dispute and Wrongful Termination Claim Appeal

Zentrale Rechtsfragen, extrahiert von Legislator

KI-generiert
§ 29 Abs. 1 LPV

This provision likely governs the granting of paid or unpaid leave, which is the central issue of the dispute.

Art. 85 Abs. 1 lit. a BGG

This article is cited in relation to the court's decision on the merits, suggesting it formed the basis for allowing or dismissing the appeal.

§ 4a VRG

Cited in the context of the possibility of reformatio in peius, indicating its application in the procedural or substantive assessment of the case.

§ 85 VVPG

This provision likely relates to the procedure for appeals or review, as it is mentioned in conjunction with the court's ruling on procedural aspects.

Art. 29 Abs. 1 BV

This constitutional provision, likely relating to the right to be heard or procedural fairness, is mentioned in the context of the court's overall decision-making process.

Art. 29 Abs. 2 BV

This constitutional provision, likely concerning procedural guarantees, is mentioned in relation to the court's decision.

§ 18 LPV

This provision likely pertains to salary or remuneration, directly relevant to the dispute over wage suspension.

§ 27 VRG

This provision is mentioned in the context of the court's decision on the merits, suggesting it was used to determine the outcome of the case.

§ 80b VRG

This provision is cited in the context of the court's ruling, potentially related to procedural aspects or the court's jurisdiction.

§ 92 Abs. 1 VVPG

This provision is mentioned in the context of the court's decision, likely relating to procedural rules or legal remedies.

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Volltext

Verwaltungsgericht des Kantons Zürich: PB.2008.00017

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--- · --- · --- · Geschäftsnummer: · PB.2008.00017 · Entscheidart und -datum: · Endentscheid vom 05.11.2008 · Spruchkörper: · 4. Abteilung/Einzelrichter · Weiterzug: · Dieser Entscheid ist rechtskräftig. · Rechtsgebiet: · Personalrecht · Betreff: · Lohnsistierung bei unbezahltem Urlaub · Die Beschwerdeführerin nahm an der Hochzeit einer ehemaligen Austauschschülerin teil. Umstritten ist, ob dafür (teilweise) bezahlter Urlaub gewährt werden sollte oder ob der ganze Zeitraum als unbezahlter Urlaub unter Lohnsistierung anzusehen ist.

Eintretensvoraussetzungen und Zuständigkeit des Einzelrichters (E. 1), Regelung betreffend bezahlten und unbezahlten Urlaub im Allgemeinen (E. 2), Fehlen eines für die Gewährung von bezahltem Urlaub massgeblichen Pflegekindverhältnisses wegen Aufgabe der Haushaltsgemeinschaft (E. 3.1), Irrelevanz einer alfälligen Einsparung beim Arbeitgeber und der Regelung der Altersentlastung (E. 3.2 f.), Zulässigkeit der reformatio in peius durch die Vorinstanz (E. 3.4), fehlende Grundlage für die Aufrundung der Lohnsistierung (E. 3.5), Rechtsverzögerung (E. 4), Kostenlosigkeit des Verfahrens (E. 5), Rechtsmittelbelehrung (E. 6).

Teiweise Gutheissung, im Übrigen Abweisung. · --- · Stichworte: · LOHN RECHTSVERZÖGERUNG REFORMATIO IN PEIUS URLAUB · Rechtsnormen: · Art. 85 Abs. 1 lit. a BGG Art. 29 Abs. 1 BV Art. 29 Abs. 2 BV § 18 LPV § 29 Abs. 1 LPV § 4a VRG § 27 VRG § 80b VRG § 85 VVPG § 92 Abs. 1 VVPG · Publikationen: · - keine - · Gewichtung: (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung) · Gewichtung: 3